“跳棋式”干部,两三年一升,脱离基层,能服务好人民群众吗?
这也是为什么当你翻开你们当地的主要领导干部的简历,基本清一色都是多岗位经历、每隔几年一升迁、一换岗,不是从哪个强势部门下放,就是哪个前任领导秘书。因为不仅他们非常明白晋升年龄的重要性,作为提拔使用人才的组织部门,更清楚其中的弯弯绕绕和利害关系。所以,组织想要培养一个“潜力型”年轻干部,必然将其放在...
...别人不愿干的事——浅谈做好乡镇人大工作及年轻干部如何把准角色
就是要从不起眼的、别人看不上的地方起步,在普通、平凡、平淡的岗位上,干出一番业绩来,就是要干别人不愿干的事,就是要干好别人干不好的事,这才是年轻干部的骨气与锐气。(作者梁一,系中共江苏省委选调生,江苏省宿迁市泗洪县石集乡团委书记兼石集社区党支部副书记。)...
如何用好考核“指挥棒”考出干部精气神?
其次,在考核主体方面,考核检查部门越来越多元,来自“条条”与“块块”部门的考核不绝如缕,有时几个上级检查组同时进驻基层乡镇,“政出多门”导致基层干部疲于应对各个上级政府单位的评估。再次,在考核周期方面,由于考核检查成为推动政策执行的标配动作,为了达到“及时反馈”目的,一些地方政府对基层干部的考核频度越...
村干部如何做好乡村振兴工作?
1.协助村委会支书主任,做好村委会内部的文职工作,比如统计报表、写作之类;2.强化走访,摸清村子内部的底数。乡村振兴想要做好,最终还是落在项目上面,作为帮扶干部,只有不断深化走访工作,摸清帮扶村落的底数,才能在项目来临的时候抓住机会,才能在争取项目的时候有所发声,才能发挥自身的优势;3.加强政策宣传。帮扶干部...
乡镇干部:晋升,还是“沉淀”?关键在这里
一、乡镇工作人员的“三重生命”与激励机制在税费改革以前,正式的公务员制度还没有建立。彼时,事业编也是干部,也拥有职级晋升空间。只要能力出众,在事业单位也照样可以被提拔。除此之外,乡镇财政相对充裕,乡镇党委书记可以通过给予经济利益,调动乡镇工作人员的工作积极性。
村干部的好日子来了?村干部要成为公务员,需要满足这么2个条件
二、那么,这样的做法到底好不好呢?首先,我们可以肯定的是,优秀的人才会从村里流向乡镇(www.e993.com)2024年10月22日。其实,这并不是一件坏事。因为这些在村里历练过的村干部,更了解下面的事情。到了乡镇之后,才能更懂得怎么来做事。所以说,从村干部里直接选拔优秀人才,比直接考,会更好一些。三、那么,村干部成为公务员要满足哪2个...
怎样让乡村振兴驻村工作队更好发挥作用——调研走访云南驻村干部...
“我理解队长的首要职责就是架设‘三座桥’:乡镇党委和驻村干部之间、乡镇党委与派出单位之间、驻村干部与驻村干部之间。”文山州富宁县田蓬镇乡镇队长陈亘灿任乡镇队长接近一年了,除了做好田蓬镇下寨村的驻村工作外,他还要“承上启下顾左右”——在一定程度上这项工作更为重要。轮换组队还需要着重考虑的一...
安阳各乡镇(街道)广大干部围绕“如何在强市建设中贡献乡镇力量...
茶店镇积极组织开展“我为强市建设做贡献”大讨论,进一步凝聚起全镇上下建设现代化区域中心强市的合力和全员干事创业的动力,投身经济建设主战场,坚持“项目为王”,突出“招大引强”,围绕工业、建筑业、旅游业和菊花产业“三大产业一个特色”,全力以赴强招商、快马加鞭引项目,在全市发展大局中积极作为、拼抢实干,...
【见证75年·基层法治宁夏行】西吉县“1133”机制解锁基层治理...
近年来,硝河乡积极贯彻实施西吉县党建引领基层治理的“1133”基层法治工作机制,即建强1个功能型党支部,用好1个综治中心平台,健全排查、化解、考核3项机制,建立问题、责任、整改3张清单,实现“小事不离村、大事不出乡、矛盾不上交、平安不出事”的目标,解锁基层治理“新密码”。
乡镇干部访谈:每天要填表,有的还没弄懂工作是什么,就被催着报材料
02基层干部每天都要应付各个部门的任务,填写报表、报送资料,参加会议,工作压力巨大。03工作的每个环节都要做好记录,包括拍照片、做台账,以便考核检查。04工作完成后还要进行情况总结和资料汇总,工作过程中出现问题要负责。乡镇干部的工作涉及多个部门和事业单位,任务挤压严重,工作质量直接影响考核和绩效评估。