做“为官一任,造福一方”的好干部

少些浮躁,多些踏实;少些作秀,多些实干。要真正把群众的利益放在首位,做到既重显绩,更重潜绩。扎扎实实做事,而非为追求一时的掌声而造“花架子”。把“为官一任,造福一方”牢记心中,以服务人民为己任,解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。“为官一任,造福一方”不应只是口号,而应落实在每一天的行...

高质量做好干部教师教育培训 全面服务推进教育强国建设

二是不断提高干部教育培训质量,增强教育系统干部教师推进教育强国建设的本领,以培训之强支撑教育之强。围绕教育强国建设战略部署,强化按需施训、精准施训,分层分类设置培训项目,优化完善培训内容体系,将理论教育、党性教育、履职能力培训有机融合,分类研制关键干部群体履职能力标准、学习大纲和应知应会清单,不断增强教育培...

践行好干部“五条标准” 书写新时代青年华章

在广大基层农行,作为新时代的青年干部,认真贯彻党中央倡导的“好干部”“五条标准”(信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁),勤学善行、深学笃行、广学实践,用实际行动践行勇于担当、率先垂范的责任、积极展现新时代青春风采,书写新时代好青年华章!一、强化政治建设,做一个信念坚定的干部。“信念坚定...

如何做一个合格的民革干部?

”郑建邦指出，作为一个民革干部，第一个志向就是应当要发挥好自己的作用，为社会为人民作贡献，为民革组织添光彩，这是最基本的政治要求。近年来，民革中青年干部培训班作为民革党员干部队伍建设中的一项重要工作，是民革中央长期规划举办的主体培训班次，为民革各级组织培养了一大批思想政治坚定、参政议政水平高、合作...

汉阴:“四个结合”做好干部政治素质考察

积极采用平时考察与专项考察相结合的方式,让考察方式更加多元化,更加全面了解干部的思想动态。通过日常跟踪了解,结合党内集中学习教育、纪委监委日常监督、巡视巡察、工作督查等方式对干部的政治素养进行深入了解,通过听取领导干部汇报、座谈交流、领导班子研判等多种形式,到干部工作一线与干部进行实打实交流、对干部进行一对...

市残联:以“三个一”做好干部直接联系帮扶困难重度残疾人专项工作

“一个台账”突出“全”(www.e993.com)2024年11月10日。市残联直接联系帮扶工作管理员账号建立后,及时在直接联系帮扶系统里建立县区残联管理员账号,并按照要求确定添加帮扶对象,制定了直接联系帮扶困难重度残疾人信息统计表,方便干部联系走访困难重度残疾人,干部联系走访后,及时将联系走访信息录入直接联系帮扶系统。

彬州:“四个注重”扎实做好干部人事档案管理工作

注重资料审核。坚持做好干部人事档案日常管理工作,定期进行回头看,查漏补缺;对干部人事档案中新补充材料,应逐份逐页进行核对,并仔细鉴别。重点复核“三龄两历一身份”核心信息的完整性和准确性,确保信息认定无差错,审出干部人事档案的“精度”。注重档案质量。按照真实准确、完整齐全、规范精炼的要求,动态做好年度...

做新时代党的好干部

做新时代的好干部,要从细微处着眼,推动微创新。年轻干部富有活力、思想超前,但随着时代的发展,在工作中难免会被经验束缚,老方法难解新困境,从而导致工作难干、问题难解。因此,遇到难题不妨试试“解剖式”突破,从细微处着眼,层层推进,要坚信微小的力量,每一小步改善都是一次创新、一次迭代、一次积累,用微小的改变...

滁州南谯财政“四聚焦”扎实做好干部队伍建设

2023年,滁州市南谯区财政局秉持“人是财政事业发展的第一资源”理念,坚持队伍建设与抓工作同频发力,聚焦培养、选拔、管理、使用等环节,打造“青蓝相继、薪火相传”的高素质、守纪律、会理财的财政干部队伍。聚焦政治引领。坚持“以政领财、以财辅政”,扎实开展主题教育,依托周一例会、“三会一课”及时跟进学习习近...

选拔新时代好干部,这六点很关键!

习近平总书记指出:“对干部最大的激励是正确用人导向,用好一个人能激励一大片。”反之,用错一个干部,就等于发出了一个错误信号,破坏干部队伍的整体风尚和政治生态。贯穿这其中的,是选人用人的公平性逻辑。新时代坚持事业为上、公道正派,坚持人岗相适、人事相宜,坚持突出实干、注重实绩,也彰显了选人用人的公平性...