2025年四川绵阳市考试录用公务员(参照管理工作人员)报考指南

招录机关将采取个别谈话、实地走访、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法对考察人选进行深入考察,全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形,身心健康状况,与招考职位的匹配度等情况。对于报考要求具有基层工作经历职位的人...

2025上海市公务员考试公告已发布 11月2-8日报名 12月8日笔试

招录机关应采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法,了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形,身心健康状况,与招考职位的匹配度等情况,重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信...

党的新一届中央领导机构产生纪实

坚持党管干部原则，贯彻民主集中制，充分发扬党内民主，提高民主质量和实效。谈话调研重在集思广益、统一认识，不限定推荐人数，人选推荐票数作为参考，不简单以票取人。统筹考虑党和国家工作大局，根据干部条件、一贯表现和班子结构需要，研究提出新一届中央领导机构人选。新一届中央领导班子要有合理的规模和结构。按照...

商洛市人民防空办公室关于五届市委第一轮巡察第四巡察组反馈意见...

认真制定了整改措施,扎实推进问题整改工作,各科室负责人与问题责任人开展谈心谈话1次,召开组织生活会进行批评与自我批评,干部“慵懒散慢虚粗”等作风不严不实问题得到有效整改;办党组制定下发《作风建设专项行动理论学习计划》《人防大讲堂实施方案》等,严格落实体会交流材料分级把关制度,巡察反馈以来,我办召开党组理论学...

一季度约谈干部近5.4万人次

谈话提醒,正是运用监督执纪第一种形态的重要方式。在现实操作中,只要党员干部在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”和党风廉政建设“两个责任”方面,出现苗头性、倾向性问题,哪怕是轻微违规或违纪的“小节”,都可能被约谈。据统计,今年第一季度,广东全省各级领导干部共谈话提醒...

新《民事证据规定》《委托鉴定审查规定》百问百答

A:可以从电子副本是否可准确反映原始数据内容的输出物或显示物;是否具有最终完整性和可供随时调取查用;双方当事人是否对其提出原始性异议;是否经公证机关有效公证、不利方当事人提供不出反证推翻;是否附加可靠电子签名或其他安全程序保障;是否满足法律另行规定或当事人专门约定的其他标准等角度判断(www.e993.com)2024年11月5日。

关于印发《常州市文广新系统干部谈心谈话制度(试行)》的通知

(1)谈话内容:对谈话对象进行理想信念和党的宗旨教育、党性党风党纪教育,提出贯彻执行民主集中制、落实党的各项方针政策和廉政勤政方面的要求,明确党风廉政建设责任制和廉洁自律的有关要求。(2)谈话形式:个别谈话,也可以采取集体谈话。(3)组织实施:由组织人事部门组织实施并做好记录,按干部管理权限相关领导参加。

严管实抓促有为——2016年干部工作亮点扫描

通过源头预防隔“病源”、全程把关筛“病号”,着力形成责任清晰、措施有力、相互衔接、完整闭合的防范机制,坚决挡住那些在政治品质、道德品行、廉洁自律等方面“带病”的干部,努力将干部“带病提拔”发生率降到最低。2能上能下动真格《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》实施以来,各地结合实际制定出台具体办法...

【纪法专题】对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则

第一章总则第一条为从严管理监督干部,促进干部自觉践行“三严三实”,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等党内法规,制定本细则。第二条各级组织人事部门在党委(党组)的领导下,按照干部管理权限,对领导干部进行提醒、函询和诫勉。

中共深圳市罗湖区残联党组关于巡察整改工作情况的通报

一是结合残联工作实际,完善《罗湖区残联谈话提醒工作实施方案》,细化谈话内容、谈话方式、严格谈话记录等,提高谈话质量,确保通过红脸出汗、拉耳扯袖等方式,提醒干部职工加强廉洁自律规范谈话提醒工作,持续完善抓早抓小工作机制。二是指定了专人负责谈心谈话工作记录,根据谈话情况定期安排相关人员开展谈心谈话,确保谈心谈话...