昆明安宁:“三个一”抓实警示教育 增强纪检监察干部“免疫力”
安宁市纪委监委切实推进谈心谈话制度化、规范化、实效化,按照分级负责、教育疏导的原则进行谈心谈话,通过主要领导与班子成员谈、分管领导与各部门负责人谈、各部门负责人与本部门人员谈的方式全面展开,切实做好交心“鼓励谈”、心理疏导“关爱谈”、抓早抓小“提醒谈”,确保谈出力度、谈出深度、谈出温度,让纪检监察...
坚持和运用好领导干部谈心谈话制度
对于警示督促类的谈心谈话,主要抓住重要节日来临、重要任务部署、重要会议召开等节点,向党员干部作出相关提示,对可能出现的问题给予及时提醒,做到防微杜渐;对工作落实不力、班子内部不团结、群众满意度不高,以及出现苗头性倾向性问题,乃至已经受到党纪政纪处分的干部,不仅要指出问题,给予批评教育,还要督促整改,把问题解决...
称多县:召开新任职干部集体谈心谈话会
近日,玉树藏族自治州称多县召开新任职干部集体谈心谈话会,深入学习贯彻习近平总书记在青海考察时重要讲话精神,深刻把握“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求,时刻保持“紧、细、严”工作状态,理清思路、实干为要、严于律己,为建设健康现代幸福新玉树作出称多贡献。“讲政治”。坚持不懈学习习近平新时代中国特...
彬州:让谈心谈话成为组工干部“必修课”
健全机制,用心“备课”。建立部务会成员带头谈、科室负责人组织谈、干部职工主动谈的分级分类谈心谈话模式,印发《彬州市委组织部谈心谈话办法》,制定9条谈心谈话管理措施,对时间安排、内容要求和方式方法进行要求,并制定谈心谈话记录表,确保谈心谈话制度化、规范化开展。每次开展谈话前,根据近期上级安排部署、重点工作任务...
广安经开区奎阁街道纪工委:开展谈心谈话 筑牢干部“廉洁线”
全面情况检视。主要从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实中央八项规定精神、遵守“六大纪律”以及个人思想、工作作风、学习生活等方面认真开展谈心谈话,深入了解干部思想动态、工作作风和生活状况,及时解决干部实际困难,提振一线干部精气神。抓实问题整改。街道纪工委坚持做实谈心谈话,收集整理谈心谈话记录表并进...
*谈心谈话鼓干劲 解疑释惑促担当——农民日报社开展2024年首期...
参与谈心谈话的党员干部一致表示,“社领导接待日”为党组织和党员群众沟通交流搭建了桥梁,反映了报社党委对干部群众的关心关爱,有效激发了干事创业的工作热情,今后将更加振奋精神、鼓足干劲,立足岗位履职尽责,努力为三农新闻事业高质量发展添砖加瓦(www.e993.com)2024年10月18日。
祁门:严格落实谈心谈话 做实做细干部监督
健全完善《祁门县纪委监委干部谈心谈话制度》,在谈话时间、频率、内容等方面作出修改完善,严格按照分层分类要求,利用定期和不定期相结合,明确每年委主要负责人与班子成员、乡镇纪委书记,班子成员与分管、协管部室组负责人,部室组负责人与所在部门工作人员开展谈心谈话不少于1次,形成主要领导抓总体,班子成员抓重点...
...医院开展医药领域腐败问题和不正之风集中整治重点岗位谈心谈话
郝书记与17名重点科室的工作人员进行了集体谈话,并形成书面谈话记录。会议强调,一要进一步提高思想认识。要从自身出发,不断提高参与集中整治工作的思想自觉、行动自觉,通过典型案例的警示教育,让干部职工认识集中整治工作的现实必要性。二要将工作措施落实落细。时刻保持清醒,对照制度仔细梳理,认真自查本科室、本部门差距...
甘州区政务服务管理局搭建“心声谈话室”发挥党支部战斗堡垒作用
中国甘肃网4月1日讯(西北角??中国甘肃网记者常伟通讯员达伟)近期,甘州区政务服务管理局探索创新搭建“心声谈话室”,以谈心谈话室为载体,开展“向组织说心里话”系列活动,促进干部之间的交流、学习和沟通,推动党员干部“面对面”,在“心贴心”“喝喝茶”“聊聊天”“有事谈谈话,无事谈谈心”的和谐愉快氛围中...
*谈心谈话鼓干劲 解疑释惑促担当
参与谈心谈话的党员干部一致表示,“社领导接待日”为党组织和党员群众沟通交流搭建了桥梁,反映了报社党委对干部群众的关心关爱,有效激发了干事创业的工作热情,今后将更加振奋精神、鼓足干劲,立足岗位履职尽责,努力为三农新闻事业高质量发展添砖加瓦。