郭长利:将学校评价结果与职称评定员额、教师评优名额、学校干部...
将学校综合评价结果与学校党组织书记、校长、学校领导班子年度考核挂钩,与学校奖惩、职称评定员额配置、教师评先树优名额分配、学校干部选聘挂钩,最大程度激发学校增动能、促发展。2023年以来,参考学校综合评价结果,34名校级干部得到提拔重用,44名青年干部被提拔进入学校领导班子。2以深化教师评价为抓手,赋能教师育人质量...
合肥市跃进小学:开展校长办学满意度测评和民主评议校级领导干部工作
在校级领导民主测评会上,杨夕元主任宣读了《庐阳区民主评议领导干部工作实施意见》,学校党支部副书记阮敬坤以及学校党支部书记、校长刘莉分别从“德能勤绩廉”5个方面进行了述职,全体教师采用无记名投票的方式进行测评,测评结果由测评小组进行统计并封存上报教体局。此次测评会的顺利召开,更加坚定了学校创建“人民满意...
2024年郑州市教育局直属学校招聘正校级领导干部2名公告
5.现任省级示范性高中正校级领导干部,或者现任河南省高水平中等职业学校正校级领导干部。6.具备工作所需的身体条件和心理素质。7.特别的干部,经研究可适当放宽应聘条件。(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘1.丧失或违背引进校长所必须具备的思想政治条件和职业道德标准的;2.弄虚作假、剽窃他人成果等学术不...
长春市教育局召开兴安盟校级及中层干部到长挂职锻炼对接会
为进一步推进落实《长兴教育联盟工作实施方案》,助力兴安盟教育系统领导干部队伍建设,5月15日上午,长春市教育局在长春教育学院召开兴安盟校级及中层干部到长挂职锻炼对接会。本次兴安盟教育局选派各学段优秀的校级和中层干部共计40人来长进行三个月挂职锻炼,长春市教育局充分发动市直和城区38所优质学校接收挂职锻炼干部跟...
沈河区教育局举行中青年干部副校级岗位顶岗培养启动仪式
本报讯(沈阳日报、沈报全媒体记者杨洋)3月14日,记者从沈河区教育局了解到,为推动干部队伍建设可持续发展,区教育局创新机制,实施干部培养“靶向赋能”工程,经过自主申报、组织推荐、现场答辩等环节,遴选出29位优秀中青年干部进行副校级岗位顶岗培养。3月12日,沈河区教育系统中青年干部副校级岗位顶岗培养启动仪式暨第...
潍坊寒亭区:建立新提任校级干部“跟踪问效”机制
庞希贵)为有效解决校级干部“一提了之”问题,潍坊市寒亭区坚持“扶上马、送一程”,探索建立新提任校级干部跟踪问效机制,综合采取书面述职、民主测评、谈心谈话、征求意见等方式,全面掌握新提拔任职校级干部的思想动态、适岗情况、领导能力和履职成效等,引导新提任校级干部成长不断档、发展不偏航,助推校级干部队伍规范化...
从“一枝独秀”到“满园春色”——三地局长共话集团化办学
在干部管理方面,教育部门下放部分权力,赋予牵头校干部提任、调动建议权。比如,集团校级干部由教育部门研究任免,但集团可提出人选,作为后备干部考虑;集团中层干部由集团确定人选并报备教育部门,由教育部门出具任免文件。在财政管理方面,各教育集团生均公用经费、校园改造提升经费等统一拨付到集团的牵头校,并根据集团发展情况...
...2023——2024年度校长办学社会满意度测评会、领导干部民主评议会
庐阳区教体局基教科卫芸宣读《庐阳区教育系统民主评议领导干部工作实施意见》,同时对本次测评工作提出了纪律要求。随后,教师们本着对教育负责、对幼儿园负责、对领导负责的态度,从“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”五个方面,以无记名的方式,公平、公正地对校级干部进行了民主测评。会后,评议小组的工作...
肥东县育红幼教集团召开领导班子和领导干部综合考核民主测评会
在谈话环节结束后,考核组对领导班子及各成员进行了总体评价。评价既肯定了他们的工作成绩,也指出了工作中的不足,并提出了具体的改进建议。此外,校级领导干部履职尽责情况的评价也是此次会议的一个重要内容。通过此次综合考核,不仅可以明确责任,还可以激励领导班子持续推动幼儿园各项工作的开展。
通知!后备干部选拔!
关于开展濉溪县教育系统副校级后备干部选拔的通知各中心学校、局属学校:为加强校级后备人才队伍建设,促进优秀青年干部快速成长,根据《中小学校领导人员管理暂行办法》和《濉溪县教育系统干部选拔任用工作暂行办法》等要求,经研究,拟在濉溪县教育系统公开选拔10名副校级后备干部。