马钢股份:大力推进管理人员竞争上岗,选准用好高素质专业化干部...
公司回答表示:按照中国宝武着力构建新型经营责任制,深入推进国有企业市场化经营机制改革的要求,公司大力推进管理人员竞争上岗,选准用好高素质专业化干部,将岗位管理与干部管理有机结合,树立“看岗位、看贡献”的市场化导向;严格落实任期制和契约化管理,坚持市场化、差异化和契约化工作原则,在高级管理人员的岗位聘任协议...
官方解读!《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》
没有开展岗位设置和人员聘用的事业单位,办理聘用制干部手续的人员按照鲁人函〔1997〕16号文件规定执行;对于没有办理聘用制手续,但以工人身份聘任专业技术职务的,按《中共山东省委组织部、山东省人事局关于干部退(离)休工作中几个具体问题的意见》(1990年12月5日)有关规定执行。已实行人员聘用制度的事业单位,从工勤...
多地“试水”聘任制公务员:年薪数十万元年龄放宽
记者联系到了一位政经观察人士,他表示,“聘任制公务员是《中华人民共和国公务员法》里明确规定的,该法第四十条‘公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制’,尤其对医疗、审计、人力资源管理等专业性、技术性强的公务员岗位。聘任制公务员需要由用人单位提出动议,经组织部门审批后才能实...
80万年薪招聘公务员:聘任制改革能否打破公务员铁饭碗
2019年,中国(上海)自由贸易试验区临港新片区管委会招聘聘任制公务员,职位包括企业上市推进专员、离岸业务研究员等,薪酬就已达50~80万元。深圳市试点则探索全面推进。2015年,深圳市印发文件规定,招聘行政执法类和专业技术类公务员,全部按照聘任制公务员管理有关规定执行。由于涉及面较大,深圳市聘任制公务员未实行高年薪...
【地评线】大洋网评:聘任制公务员,聘准更要用好
近段时间,江西、浙江、重庆、甘肃等多地面向社会公开招聘聘任制公务员,一些岗位年薪可达60万元至80万元,受到广泛关注。公务员、高薪,将两个词汇摆在一起,想不引起关注都难。事实上,聘任制公务员早非新事物。我国公务员法明确,公务员职级实行委任制和聘任制。委任、聘任,其主要差别在于,聘任制以合同形式任用,有明确的...
好消息!这7类人可直接免试录用为公务员
不过,军转干部也不全是公务员,如果军转干部被安置到国家机关,即行政编制,那就是公务员身份;如果被安置到事业单位和国有企业,那就不是公务员身份(www.e993.com)2024年10月23日。所以,是不是公务员身份,完全取决于自己被安置的工作单位性质。03聘任制公务员聘任制公务员是指以合同形式聘任,依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利...
事业单位转企的十个核心劳动问题
第二种,未实行人员聘用制度的事业单位,对办理聘用制干部手续的人员,年龄达到55周岁,连续受聘满十年并仍在岗位上工作的,可按录用制干部办理退休手续1;对没有办理聘用制手续,但以工人身份聘任(用)专业技术职务的女职工,中级(含中级)以下专业技术职务的按50周岁办理退休,高级专业技术职务的按55周岁办理退休2...
中共中央 国务院关于印发《国家中长期人才发展规划纲要(2010...
要组织广大干部群众特别是各级领导干部认真学习《人才规划纲要》,深刻理解《人才规划纲要》提出的新思想新理念,深刻理解“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针,深刻理解建设人才强国的战略目标,深刻理解人才发展的重点任务和重要举措,进一步增强做好人才工作的紧迫感和自觉性。
2023年雁塔区基层党建工作十大亮点回眸
为提升区属国有企业党组织建设制度化、规范化和科学化水平,充分发挥党组织的核心领导作用,雁塔区印发《关于全面加强区属国有企业党建工作的实施方案》,选育配强4名区属国有企业党建指导员,以实施“铸魂、聚力、强基、固本”四大强基工程为抓手,全面提升区属国有企业党建质量,为区属国有企业实现高速度、高质量发展...
不考试也能入编?这三种途径少为人知|笔试|面试|聘任制|事业编...
三、国有企业高层领导国有企业的高层领导可以通过选拔形式到地方担任一把手,公务员也可以调到国有企业担任领导职务。这种双向交流不需要通过公务员笔试考试的程序,没有公务员的录用材料,只有调任和登记材料。不过,由于能调任的人只是少数,且都是组织根据工作需要进行的安排,这种方式了解即可。