“做那么多还不是领一样工资”?基层干部“精神溜号”背后困境

此外，一些领导干部因年龄、职数、换届等方面的原因改任非领导职务后，思想松懈，工作热情骤减，认为自己“已经到退休养老的年纪了”，或是秉持“不在其位，不谋其政”的想法，长期处于赋闲状态。“一次下乡检查，一名改任非领导职务的干部带队。到达后因天气炎热，他一直待在车上吹空调，叫其他人去现场核对关键数据。

湖南官员举报腐败后被免 官方称系到期正常免职

据记者了解,各地对领导干部“改非”基本都有年龄段,厅级干部一般是58岁“改非”、处级干部50岁出头“改非”、科级干部40多岁“改非”。有的地方甚至为“改非”设置年龄界限,只要到达设定年龄后,就实行“一刀切”。但这种设置“改非”年龄“一刀切”的做法,目前已经被叫停。根据中央有关文件精神,2011年6月,湖南...

2024年央国企员工能转公务员了,年轻人有必要吗?

具体来说,国有企业干部调任行政部门转为公务员,主要针对的是企业的领导干部,具体点就是一类企业的正副职和二类企业的正职。首先,对于国有企业来说,想要调任至行政部门进行交流任职,必须要有一定的职务,且干部的管理权限要一致或者层级相同;其次,对于国有企业干部任职交流,主要针对的是副处级以上的干部。最后,对于国...

放弃舒适生活回村当书记,带领群众齐奔富——记赤壁市“改非”干部...

他就是被百姓誉为负重拼搏“老黄牛”“大勤大廉的好干部”的赤壁市“改非”干部刘书亮。已经从村支书岗位退下来的刘书亮不顾家人反对,放弃舒适生活回老家挑重担1955年,刘书亮出生于金紫山脚下的赤壁市茶庵岭镇金峰村。金紫山地处赤壁市与崇阳县交界处,山脉连绵起伏,山洞幽深隐蔽,地势险峻重要。这里是第二次国内革...

北山镇召开“改非”干部和临退休干部集体谈话会议

红网时刻新闻8月8日讯(通讯员卢奕蒙)近日,长沙县北山镇组织召开“改非”干部和临退休干部集体谈话会议,党委书记黄轲,党委委员、纪委书记刘小兰出席会议。会上,刘小兰传达了上级关于“改非”干部和临近退休干部作风建设的当下政策及坚持严管的总体基调,进一步学习了《北山镇机关工作纪律制度》《北山镇作风建设监督检查...

...透明式考核——六枝特区“三步走”走出“改非”干部管理新途径

一是关爱监督不间断(www.e993.com)2024年11月22日。鉴于部分改非干部身体原因，对“改非”干部进行跟踪管理，以便于及时了解他们的身体状况，对家庭困难、身体状况不佳、长期在乡镇一线且工作表现优秀的干部，在交流调整时尽量安排在离家较近的单位，积极帮助解决实际困难；二是充电提能不停步。根据新任岗位情况，坚持“干什么学什么，缺什么补什么...

思南县:“改非”干部当起了城市社区指导员

思南县：“改非”干部当起了城市社区指导员今年来，思南县积极探索党建引领城市社区治理新路径，采取科级非领导职级（等级）干部担任城市社区指导员的模式，引导“改非”干部发挥余热，进一步夯实社区工作者队伍力量，推动“红动乌江·五宜善治”城市基层党建品牌培育走深走实，促进城市社区治理体系和治理能力现代化。调...

三注重 三加强 让改非干部持续发光发热

改非干部是干部队伍的重要组成部分,他们在工作上有着丰富的工作经验,具有很大的工作优势。发挥好、管理好、使用好改非干部,能调动改非干部的积极性,有效促进经济社会发展。目前,少部分改非干部存在“当甩手掌柜”,“卸担子”的心理,存在对工作不想做、不愿做、不去做的想法,对单位事务有不热心、不关心的现象。个...

...改任职级干部工作活力 进一步明确岗位职责,切实增强改非干部...

在明确岗位职责方面,根据工作需要和改非干部实际,合理安排改非干部工作。改非干部工作一般分为两类,一是抽调参与全县中心工作,二是由所在单位党组织明确岗位职责。在强化激励关怀方面,坚持政治上关怀、思想上尊重、工作中支持、生活上关心,妥善解决他们实际困难和合理要求,切实增强改非干部荣誉感、归属感。

管好用好“改非干部”

针对换届或正常调整退出市管领导职务的干部,昭通市建立机制,对退出市管领导职务的处级非领导职务干部,从管理职责、管理措施、激励方式、从严监督等方面进行规范管理,对履职尽责、发挥作用、遵守纪律的进行表彰,让退出市管领导职务的干部仍时刻感受到组织的关怀。同时,督促各级党委(党组)根据不再担任市管领导职务干部的阅...