建强村级后备干部队伍 助力乡村全面振兴

今年以来，西宁市城东区韵家口镇探索建立“精心筛选+跟踪培养、定制培训+实践练兵、建强机制+动态管理”的“3+”后备干部培养机制，精心布局，全面发力，致力于建强村级后备干部“储备库”，为乡村振兴注入强劲动力。韵家口镇系统性排查摸底辖区人才，“一人一档”建立后备人才库，从理论讲解、经验传授、跟岗实践三方面...

甘德县:持续强化村级后备干部“选育管用”

近年来，果洛藏族自治州甘德县构建“选、育、管、用”的后备人才储备培养机制，不断强化组织培养，拓宽人才来源，激发“源头活水”，把培养村级后备干部作为夯实基层发展基础的关键，持续探索加强后备干部选拔、培养、管理、使用的新举措。甘德县由组织部长带队前往各乡镇，以实地督查的形式，向各乡镇反馈村“两委”班子...

雁塔区:“精耕细作”让村级后备力量茁壮成长

将群众满意度作为评价村级后备干部的重要标准之一,对有工作实绩、群众满意度高的后备干部予以表扬,对有“庸懒散浮拖”等作风顽疾的后备干部进行整顿及换岗调整,实现合理有序流动,保持村级后备力量队伍“一池活水”。四、人尽其才“开好花”。结合后备力量个人性格特征、兴趣特长、发展方向及村级工作需要,设置不同实...

河南新野:用心念好“四字诀” 充盈村级后备力量培育储备“蓄水池”

为切实加强村级后备力量建设，河南省新野县紧扣“今年确定人选、换届择优使用、全程培养锻炼”工作要求，念好“高”“严”“深”“实”四字诀，切实把优秀村级后备干部选出来、用起来、管起来，为乡村全面振兴蓄势赋能。站位要突出“高”，不断提升政治力。县委常委会召开全县村（社区）党组织书记后备力量培育储备工作...

陕西铜川市王益区:实施“村村都有好青年”培育计划 强化村级后备...

加强村级后备干部队伍建设是巩固拓展脱贫攻坚成果,全面推进乡村振兴的重要举措,是进一步增强农村党组织创造力、凝聚力、战斗力的需要,也是拓宽选任渠道,破解农村党建力量不足的有效途径,更是实现农村经济高质量发展和社会长期稳定的坚实基础。为建立一支素质优良、数量充足的村级后备干部队伍,确保党在农村各项事业后继有人,...

河北海兴县:“333”模式建强村级后备干部队伍

近年来,河北省沧州市海兴县坚持把村级后备干部队伍建设作为增强村级组织活力、推动基层组织建设、实施乡村振兴战略的重要一环,采取“333”模式种好基层干部队伍“育苗田”,培养打造一支需则能上、上则能用、用则放心的新时代高素质后备力量队伍,切实为村级事业发展注入优质“源头活水”(www.e993.com)2024年11月22日。

淮北市杜集区石台镇:四举措锻造优秀年轻干部

近年来,淮北市杜集区石台镇高度重视年轻干部培养选拔工作,全力构建全过程、全链条的常态化培养选拔机制,加速年轻干部的成长步伐,为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保障。建好“蓄水池”,激活源头活水。坚持把干部储备作为一项基础工作来抓,扎实推进村级后备干部队伍建设,通过公开选拔,面向全市广开才路,先后招录村级...

2021安徽亳州市涡阳县选聘城市社区后备干部90人公告

9.已报考涡阳县村级后备干部被录用的,不得报考此次选聘;10.存在中央及省、市、县有关法律规定不能或不宜作为社区干部情形的。三、选聘方法和程序按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。(一)发布公告选聘公告通过涡阳县先锋网(gyxfw.gov)、涡阳县政务公开网(gyxxg...

2024年六安市木厂镇招聘村级后备干部7人公告

为进一步加强木厂镇村干部队伍建设,拓宽选人用人视野,优化村级班子结构,经研究决定,面向社会公开招聘一批年轻的村级后备干部。现就有关事项公告如下:一、招聘计划公开招考7名村级后备干部。二、报考条件符合下列所有条件的人员,可以报考:1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导,政治...

“揭榜挂帅”激活乡村振兴新动能——储培村级后备干部、锻造乡村...

西宁市湟源县和平乡聚力村级后备干部培养储备，锻造乡村振兴“生力军”。拓宽渠道精选。通过个人自荐、党员群众推荐等形式，挖掘出一批致富能人、退役军人、返乡大学生等进行重点考察，建立乡村联审机制，定期分析研判、动态调整后备人才信息库。靶向赋能优育。围绕基层党建、壮大村集体经济、基层治理等内容举办培训班，鼓励...