探索“一三五”培养机制 加强年轻干部教育引领
健全年轻干部结对帮带链,发挥县处级领导和业务骨干的示范带头作用,对年轻干部实行“一对一”帮带,通过“思路引、课题带、工作教、生活帮”等举措,切实帮助年轻干部夯基储能,校准成长航标。坚持严管厚爱,每周开展正风肃纪检查,及时开展谈心谈话,全面了解、动态掌握年轻干部政治表现、工作实绩、思想动态、生活状况,培树“...
——我省以高质量干部考核为现代化建设赋能加力
每年开展一次覆盖所有省管班子的干部大调研,与中层以上干部全部开展谈心谈话,近距离了解班子运行情况和干部履职表现,逐班子逐人头提出评价意见;每半年对省管班子和省管干部贯彻党中央决策部署、落实省委省政府工作要求、推动高质量发展等情况,组织相关部门进行评价打分,建立平时考核档案。平时考核占30%权重,平时考核达不到...
称多县:召开新任职干部集体谈心谈话会
“敢担当”。勇做实干家、担当人,不做“躺平”式干部,重行务实、甘于奉献,切实履职尽责。“正作风”。把遵规守纪刻印在心,把增强党性、严守纪律、砥砺作风融入日常、化为习惯,做到用学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪。“善团结”。坚持发挥主观能动性,切实增强党员干部团结群众、引导群众、依靠群众的能力,充分...
*谈心谈话鼓干劲 解疑释惑促担当——农民日报社开展2024年首期...
为进一步密切报社各级党组织与干部职工的联系,促进党员干部交流沟通,日前,农民日报社印发《中共农民日报社委员会谈心谈话制度实施细则(试行)》,“社领导接待日”为其中一项重要举措,每月第一个周五下午将由领导班子成员轮流接待群众来访。3月1日,农民日报社举办“社领导接待日”活动,党委书记、社长何兰生与4名中青年...
山东济南:干部工作调研有新招
淡化推荐考察,凸显日常调研,坚持在不干扰单位工作、不影响运转、不增添负担、不引发关注的前提下合理把握工作节奏,调研一个、研究一个、总结一个、优化一个,杜绝“大呼隆”“大声势”。下“笨功夫”开展大量谈心谈话,先后与各领域、各层级干部开展谈话4670人次,收集梳理各类意见建议1700余条。坚持看项目就是看干部、...
云南省各地为党员干部拧紧廉洁从政发条——上好开年第一课 筑牢...
2024年开年以来,我省各地陆续以党风廉政教育会、“一把手”监督暨廉政谈话会、加强党的纪律建设警示教育大会等形式,为党员干部上好开年第一课,不断为领导干部拧紧廉洁从政发条,筑牢廉政第一关(www.e993.com)2024年10月25日。政治生态如何,关键就在领导干部这个“关键少数”,而“一把手”更是关键的关键。我省各地把抓好“关键少数”的开年第一课...
射阳县长荡镇纪委:扎实做好案后回访 激励干部担当作为
坚持集中谈话和一对一谈话相结合,在回访过程中,安排受处分对象单位分管领导、受处分对象一起参加,在回访过程中做好谈心谈话记录,全方位了解受处分人员工作、生活、思想动态。对表现良好的受处分人员给予充分的肯定,对有思想包袱的受处分人员,做好教育疏导,鼓励其卸下包袱,轻装上阵,知错善为,对了解到的实际困难和诉求...
*谈心谈话鼓干劲 解疑释惑促担当
*谈心谈话鼓干劲解疑释惑促担当为进一步密切报社各级党组织与干部职工的联系,促进党员干部交流沟通,日前,农民日报社印发《中共农民日报社委员会谈心谈话制度实施细则(试行)》,“社领导接待日”为其中一项重要举措,每月第一个周五下午将由领导班子成员轮流接待群众来访。
滨海县滨淮镇纪委:系好“廉洁扣” 护航年轻干部健康成长
把谈心谈话作为年轻干部经常性教育管理的重要方式,定期与年轻干部进行谈心交流、询问疏导,深入了解年轻干部思想状态、工作情况和社会交往等,对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒并督促整改。筑牢年轻干部廉洁从政“防火墙”,拉起日常监督“警戒线”,助力把好成长“方向盘”,不断规范权力运用。以“勤”成事,练就“真...
中共岳阳市贸促会党组关于巡察整改进展情况的通报
10.关于“班子成员谈心谈话较少”问题整改结果:完成整改情况:制定《岳阳市贸促会廉政谈话工作方案》,规范谈心谈话形式,要求会领导每季度按要求围绕六大纪律进行廉政提醒谈话。11.关于“干部提拔谈话不够”问题整改结果:完成整改情况:专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》,并按照规定对晋升职级干部进行任前廉政...