十年有约 幸福承诺 泰康人寿高客服务体系全面升级

本次发布会作为“幸福有约”10周年系列活动的启幕盛会,发布了全新升级的泰康人寿高客服务体系。紧扣客户核心需求,整合泰康核心资源,以期为客户提供覆盖全生命周期、全财富周期的专业健康财富解决方案。会议启幕,泰康保险集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平先生致欢迎辞。他表示:十年来,“幸福有约”累计销售件数接近13...

2023泰康保险集团大事记

做最大绩优高客战略稳步推进,HWP队伍高质量发展,幸福有约客户突破20万。此外健康有约系列高端医疗险正式上市,超体核心场景人次新突破2023年,泰康人寿全面开启组织发展年,以HWP、泰星为核心打造专业化、职业化、绩优化的队伍,做最大绩优高客公司。HWP队伍高质量发展,完善“招募、训练、激励、成长”四大体系。2023年,...

践行使命担当,助力保险业高质量发展——泰康人寿福建分公司党委...

泰康人寿福建分公司做为省级单位,全面推进发挥管理职能在战略推动与落地中发挥核心作用,明确市场定位和发展目标,坚定落实集团、人寿战略与经营要求,坚定以发展绩优为第一优先,做大做强绩优,实现大个险、绩优人力、有约价值、组织架构四大增长,实现超体效益、队伍结构、综合经营三大优化。做福建市场最大绩优高客公司,用高...

建设新寿险“三好”公司,泰康人寿价值可期

依托集团，2023年泰康人寿以创新和效率促进经营成效，再度为泰康客户和股东交出满意的成绩单。面对2024年寿险营销队伍转型探索，新单业务高基数下面临增长压力的复杂发展环境，泰康保险集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平表示，“长期来看，我们对寿险业发展前景依然充满信心。”在程康平看来，乐观预期源自三个因素。一是...

积极践行新寿险 助力行业高质量发展——泰康人寿安徽分公司党委...

泰康人寿安徽分公司紧跟公司战略,做大做强绩优高客。在最大绩优方面:合肥本部以HWP基本法为核心,锁定精准人群,持续推动优增,强化培训体系,夯实队伍理论基础,训战结合,提高留存率和晋级率;中支本部优才放量,聚焦资源发展城区本部,坚定目标,有步骤、有计划的推进第二回归;在泰星绩优方面,完善荣誉体系,强化辅导培训,增...

保险逐鹿高净值客群

从单一的产品到高客服务品牌系列,再到家族办公室,保险行业在高净值人群的经营上正不断深入(www.e993.com)2024年11月28日。2023年11月11日,泰康保险集团对外宣布,该集团的幸福有约客户总量正式突破20万。这在保险行业产生了不小的影响——意味着在金字塔顶端的高客角逐中,保险行业已经崭露头角。

奋楫寿险新时代,泰康人寿2022年绩优高客表现靓丽

一季度，泰康人寿新业务价值持续保持正增长态势，实现连续3个月正增长，各条业务线全年增长目标可期；幸福有约件数同比增长超40%，高客突破17万；HWP人力超1.2万人。业绩长红的背后，是泰康商业模式和长寿时代理论焕发的持续增长动能。人口结构的快速演变，标志着长寿时代已经来临，与此同时，一个真正以客户为中心、...

泰康保险集团:探索医康养融合服务,打造长寿时代泰康方案

如2022年11月，四川泰康医院与泰康人寿四川分公司达成“医险联盟MIA”战略合作，通过泰康人寿四川分公司绩优健康财富规划师HWP与四川泰康医院学科带头人形成“一对一结对子”的方式，充分整合泰康保险及医疗资源，为泰康高客提供更加优质、更加体系化的保险、健康、资产管理服务。与此同时，泰康创新的“健保通”服务，...

泰康人寿北京分公司:做最大绩优高客分公司

作为泰康绩优高客战略的先行机构,泰康人寿北京分公司(下称北分)是公司战略坚定的践行者,也是战略落地切实的受益者。过去一年,北分直面疫情反复、市场转型等内外部挑战,在2021年高增长的基础上,综合经营全面提升,大个险核心价值、新单价值、幸福有约等核心指标站稳系统第一、市场排名稳居前三,HWP持续增长,为泰康人寿站...

泰康人寿发布年报:2022年保险业务收入1708.4亿元 绩优高客表现亮眼

近日,泰康人寿发布2022年财务报告。报告显示,2022年,泰康人寿总资产超过1.19万亿元,连续实现稳定增长;规模保费达2307.1亿元;实现保险业务收入(包括分入)1708.4亿元。在寿险业艰难转型的这一年,泰康人寿迎难而上,业务规模稳居行业头部,业务结构不断改善,业务价值持续提升。