职场上,领导和你说这几句话,表面上是关心你,其实是想赶你走
02、把你调离到其他部门,你的意见呢?有一天,领导把你叫到办公室,说有事给你商量一下,当你坐下,领导给你递过来一支烟。你心里比较忐忑,不知道领导葫芦里卖的什么药?突然领导说,公司比较器重你,想把你调离到其他部门锻炼一下,不知道你什么意见?如果你相信这是真话,说明你还是太单纯了。你想一下,如果你...
北青:内部沟通时,足协领导和教练组认为国足不能只龟缩防守
事实上,在此前球队内部沟通的过程中,无论是中国足协领导,还是教练组都认为,中国队想要在18强赛竞争中冲出生天,不仅不能一味龟缩防守,还要尽可能加强进攻。毕竟如果无法取得进球,中国队是不可能实现跻身小组前四目标的。
职场中的10大“潜规则”,领导不说,但下属一定要懂
不得罪上司,哪怕天天在岗位上摸鱼,上司也会睁一只眼,闭一只眼,不会说太多。要知道,职场最厌恶的,不是懒惰的人,而是不长眼的人。06别人问你建议,尽量不要说太多。假设,你是某单位的员工。一天,老板找到你,跟你说了他的想法,就顺便问问你有什么建议。这个时候,你会如何回答?老实人都会实话实说,把自己的...
谁说国企无好文?这位世界500强企业董事长的文章,颠覆你的认知
第一段:开篇点题——“党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。”简洁明了,直指问题核心。随后,引用重要讲话,强调严管与厚爱相结合,体现了作者紧跟时代步伐,深刻理解并贯彻相关精神的文风。在提到国有企业领导人员的重要性时,作者使用“执政骨干”、“坚实保障”、“有力支撑”等词汇,不仅准确...
大厂“无痛裁员”新套路:领导暗中“推荐”,猎头上门挖人
“如果团队被裁或者低绩效的人太多,会让上级觉得这个团队的领导是否管理能力不足。通过猎头挖,也能保持团队的团结。”有的时候,是领导认为下属的能力比较强,但是自己带不动他,很难让他有成长的机会。“单纯地想为对方好,想让对方去到更好的公司、更好的岗位发展。也有这样的领导和我们联系,看是否有合适的...
公司人说:老板在办公室抽烟 你敢举报吗?
小张:从昨天开始正式实行室内禁烟令,但我们公司很多同事还是会在公共的区域抽烟,领导继续在他们的办公室吸烟,完全当禁令不存在(www.e993.com)2024年9月17日。特别讨厌的是有人还会在电梯里抽烟。我真的很想举报他们,但是我不知道我是不是可以去举报他们。在北京CBD上班小P也抱怨,老板关起门在自己的办公室抽烟,烟味能飘出来,而且整个大厦是全...
领导最不想让你知道的心机,藏在这3个举动里
1.看似关心你的“闲聊”,实则是在套你的话很多领导都喜欢在私底下找员工“闲聊”,嘘寒问暖,关心你的生活和工作。这时候,你可能觉得领导平易近人,把你当自己人。但其实,有些领导的“闲聊”,目的并不单纯。他们可能会看似随意地问起你对公司某些政策的看法,对其他同事的评价,甚至是对领导本人的意见。
领导越骂一个人越说明什么?你不要想太多,有些人就是单纯过瘾
你不要想太多,有些人就是单纯过瘾最近我看见有人在网络上讨论,说领导越骂你说明越不把你当外人,越是有重用你的机会。不信你看看《亮剑》李云龙打骂最多的那几个人,都是他最铁的兵,用四川土话来说就是贴心豆瓣。然而这位仁兄又煞有介事的分析到,这是官场、职场甚至师生场当中的一种潜规则,真要对你不...
如何管理好你的领导——跟领导撒娇的3大法宝,让老板把你宠上天!
2.领导也需要你的鼓励,但不是谄媚迎合我们仍然需要多给予领导鼓励。这不是谄媚迎合,也不是让大家去做最不想做的事情。这是一个权衡的结果,或者说是一个算账比较划算的交易结果。对于你来说,百善而无一害。你没有处在他们的位置上,你可能无法全面考虑到他们的需求,但你可以提出需求。
大国良师 | 罗玉梅:用阅读与戏剧点亮更多孩子
领导笑着说:“你需要什么支持,学校会想尽一切支持你的。”一边是孩子期待的眼神,一边是学校领导的鼓励和支持,罗玉梅想,原来这件事挺重要的。她重整旗鼓,多方调研学习。2013年3月9日,华山中学的“书里书外故事会”亲子阅读活动启动了。这一次,她做了详细的前期规划,以书为圆心,围绕书,带领家长策划了一场活色...