事业单位行政职业能力测验推理:解释型题目请“借题发挥”

这种涉及题干单方的解释是不可以的,必须是站在题干双方的基础上进行解释。同时,解释矛盾还需要注意要收敛思维,不能做出一些不符合常识的解释。比如,伴侣跟我胡扯,“我是来自Black星球的大克星人,来自遥远的MH37星云,在这里我们那看医生就去餐厅吃饭的意思”,这种解释也是不过关的。通过上述案例总结解释型做...

必看!一篇读懂 职测VS行测的区别

行测和职测两者考查的题目看似相同,但是考查内容以及考点侧重均有所差异,如果只掌握了行测的做题方法,是没有办法一一攻克职测中的所有题型的。(一)言语理解与表达省考行测和事业单位职测中言语理解与表达的考点范围基本一致,只不过侧重点并不完全相同。例如:选词填空从考查的词语来看,省考与事业单位分类考试均考查实词...

《职测》高频考点 看这些

多地官宣2025年起,事业单位笔试科目调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科职测包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。高频考点内容(部分)2025山东事业单位新考纲《职测》《综应》题目精选2025山东事业单位·新考纲·5套卷针对25新考纲贴合考情配套解析《职业能力倾...

联考指南丨考试当天职测作答策略提前看!

职测考试的核心是最快拿分,在题量大、时间短的压力下,没有充足的时间思考研究每一道题,拼的是平时对各个题型的掌握情况,切勿在一道题目上浪费太多的时间,必须懂得取舍原则,扫描题目半分钟,如果没有思路必须果断放弃,尤其是数量关系这一题型的题目。涂卡要最快速度涂卡要准确、规范、快速,一般做一部分涂一部分。

必看!行测VS职测有何不同

行测VS职测不同分析《职业能力倾向测验》为客观题,满分100分。设置常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等5种题型。主要测查考生潜在能力,即获取和应用经验、知识、技能的水平。如何备考规划?点击上方卡片,2025山东事业单位新考纲《职测》《综应》题目精选...

济南官宣!事关2025事业编|山东|考纲|济南市|综合应用能力|职业...

目前官宣改革的地区有:省属、临沂、东营、泰安、德州市属、济宁、枣庄、日照、青岛、威海、潍坊市属、济南(www.e993.com)2024年11月8日。点击上方名片回复2025即可及时查看通知详情2025山东事业单位新考纲《职测》《综应》题目精选2025山东事业单位·新考纲·5套卷针对25新考纲贴合考情配套解析...

重磅!事关山东事业编考生 应届生|考试|笔试|统考|事业单位|综合...

随之,多地也相继官宣改革。目前,官宣改革的地区有:省属、临沂、东营、泰安、德州、济宁、枣庄、日照。2025山东事业单位新考纲《职测》《综应》题目精选2025山东事业单位·新考纲·5套卷针对25新考纲贴合考情配套解析《职业能力倾向测验》5套《综合应用能力》5套...

219分!宝鸡事业单位进面分数线

职测按照4大专项,通过高频考点精讲一实战演练方式,掌握基本的解题思路和方法,综应按照题型进行针对性讲解。二、题海实战训练:10-15天题海实战训练与知识学习同步进行,通过分为专项刷题和进阶刷题的方式,巩固前期所学知识点,对于单个基础题目有明确的解题思路。

【考情分析】佳木斯市事业单位联考

D类职测与行测区别:策略选择与制定与本专业挂钩,主要考察教育学相关知识尤其是针对教学中突发事件的应变处理。5、综应:医学基础知识(单选)、医学基础知识(多选)、案例分析题、实务题(4道题题目120分钟)BCDE和申论其实一点关系都没有学员从头学起,时间还是比较紧张的。

事业单位职测技巧:可能性推理前提型题目之“搭桥法”

考生在读题的过程中注意看清问法,找准逻辑主线,观察论据与结论之间是否真的存在明显的概念跳跃。当然有时候前提型并不是以单一的形式出现,它会结合我们学习的论证模型例如类比推理、枚举归纳等进行考查,所以在运用搭桥法外还是需要和其他方法一起结合运用,才能达到事半功倍的效果。希望上述搭桥法的讲解能够对同学们解题...