职场中如何让领导觉得你很有能力,做到这3点,让领导高看你一眼

03、主动向上汇报对于领导安排的工作,你要积极主动地与领导沟通,及时汇报工作进展和问题。不要等到领导来询问才反馈,而是定期主动向领导汇报工作情况,让领导了解你的工作动态。一来是表达对领导的尊重,二是在领导看到你办事的能力。汇报工作先说结果,你取得了什么成果,你遇到了什么问题,你下一步的计划是什么,大...

继职场之后,零零后又来整顿婚姻了:每一条都说在了心坎上!

婚姻中的争吵应该像团队讨论项目,争吵的目的是为了解决问题,而不是互相伤害。通过有效的沟通和解决问题的能力,婚姻才能更加稳固。六、00后的婚姻观带来思考,但生活中的包容与沟通才是关键00后的婚姻观让我们看到了平等、理性和个性化的婚姻模式,但婚姻的核心是沟通、理解与包容。如果两个人能够在平等的基础上,携手...

为什么Soul的树洞有那么多读书笔记?

三、“我为自己弄了一个微型图书馆”Soul最受用户喜爱的功能之一是它的“树洞”。“不发朋友圈,就发Soul”,这是当前大部分用户选择树洞的原因。因为朋友圈有很多工作的同事、熟人,更需要专业的观点,而非个人感受、情绪。当前,Soul的树洞——内容社区承接了很多用户“无处安放”的个人表达。Soul的“树洞”里...

职场心理:如何提高沟通能力?

1.倾听和理解:倾听是提高沟通能力的关键。尝试理解对方的观点和需求,这有助于建立良好的沟通和信任。2.清晰表达:表达清晰、简明扼要。使用简单明了的语言来表达自己的想法和意见。3.积极倾听:在倾听对方的同时,通过眼神接触、点头和表示理解的语言来表示你正在积极倾听。4.使用有效的沟通技巧:如提问、反馈和建议。

35岁+,职场与家庭如何破局?

本期为《仲夏六日谈》第三季第四期节目文字内容,主题为“35+”路在何方:破局职场与家庭教育双焦虑”。十大看点:??1.中国人的精神障碍患病率,30年翻了十几倍?2.西方国家迈入“高焦虑时代”的启示?3.为什么追求人类“性价比”,是在把人物化?

走上管理岗才发现:所谓工作能力强,就这一点

总之,GROW模型不仅有助于提升下属的能力,还能促进团队的整体发展和协同效率(www.e993.com)2024年11月1日。??写在最后综上所述SOP不仅是一种工作方法和思维模式,更是职场人士提升工作效率和减少错误的重要工具。因此,职场发展千万不要低水平地重复,一定要学会用SOP和被验证过的方法论来提升思维能力,比埋头苦干更重要,用对方法才能事半功倍...

16个职场沟通模型:打造你的高效沟通力

R(Result,结果):最终,不仅项目按时完成,员工的领导力和解决问题的能力也得到了团队的认可。STAR法则通过具体的行为和结果,展现了哈伯马斯沟通理论中的真实性和合法性,同时也体现了可理解性和真诚性,因为我们的行动和结果是清晰可见、可验证的。通过这样的结构化叙事,我们的沟通变得生动而引人入胜。我们不仅仅是在...

...| 东方证券副总裁徐海宁:女性要积极展现自己的才华和能力,成为...

在徐海宁看来,作为证券从业者,女性有自己独有的优势。女性更具有耐心和同理心,善于沟通和倾听,相对男性的粗犷,女性更加柔性和细致,在职场中更易与同事、合作伙伴建立良好的关系,从而有效推动工作顺利进行;与客户相处时,也更善于洞察客户需求,为客户提供更及时和细致的服务。

35岁+,焦虑与出路

今天探讨的是关于职场发展和家庭教育中的焦虑问题。大家可以想象一个场景,当我们白天在工作单位高度投入地忙碌一天,略带疲惫地回到家后,你可能还要处理孩子各种各样的教育问题,可能是成绩方面的,也可能是他和伙伴之间的关系问题,当然还有比较棘手的师生沟通问题。当你出于本能去解决的时候,你会发现,问题越解决越复杂,...

2024 甲辰年丁卯月(03.5-04.4)六十日柱运势︱丙丁火篇

情感方面，伴侣间容易因小事产生误会，沟通不畅，建议你们多花时间进行深入交流，化解不必要的矛盾。丙寅日柱丙寅日柱的你，本月木旺火相，你的好胜心和行动力如同熊熊烈火，但火旺反烧自身，可能在工作场合过于表现自己，反而引起同事的不适。情感方面，虽然木火连绵给你带来了充沛的热情，但要注意别让这种热度过高...