近两年很火的 MBTI 人格测试准不准、有没有用?少数派们这么说……
正式的MBTI测试可能和网上的几十道题目非常不同,实际上是一个了解MBTI理论、回答问题、自我评价、讨论与延伸相结合的过程。施测师会首先帮助测试者做一个心理调适,强调回答问题的时候要心无旁骛、要记住自己的老板、老师、老爸老妈都不在,完全回归自己的本心;回答问题结束后并不马上计算得分和结果,而是先了解...
荣格:12种人格原型,你是哪一种?
后来,美国原型心理学家,荣格理论的研究者,在荣格的“集体潜意识”理论下,参考了人类在文化学、神话学和宗教中的发展历史,把人的“集体潜意识”中存在的各种心理划分为了天真者、孤儿、照顾者、小丑、情种、英雄、统治者、叛逆者、魔术师、创造者、探索者、智者,一共12个类型。网易这套测试题虽然有一定的理论基...
人格测试可信吗?职场i人如何与他人相处?专业人士解读
“实际上,随着自我突破,测试结果是可以发生变化的,例如,一个人以前很内向,做了销售工作后,通过长期训练,可能变得比较外向。”任峰表示,年轻人可以通过人格测试了解自己擅长什么、不擅长什么,扬长避短,减少因不自知带来的无谓内耗,也可以通过有针对性、有计划地突破不擅长的方面,完善自我。申晨煜建议,职场中...
风靡社交网络的MBTI人格测试,究竟是科学还是玄学?
王芳介绍,一般人格测验的题目通常是给出一句描述行为或感受的话,让测试者从“非常不同意”到“非常同意”中选择符合的程度。这种方式允许测试者比较精细地表达出自己的状态。而MBTI测试题目虽然也区分了程度,但在计分出结果步骤上,每一个维度依然是“非此即彼”的归类。而题目精简的速测版更是将选项简化为二选...
人格测试褒贬一览,远不止MBTI
大五人格测试又称NEO人格问卷,研究者通过词汇学的方法,发现五种特质可以涵盖人格描述的所有方面——外倾性、开放性、神经质性、宜人性、尽责性。简单来说,大五人格就是测试自己在以上五种最普适的人格特质中,哪些倾向更明显。在大量的样本研究中,大五人格因素一直被不断重复的发现,因此是心理学界公认的人格特质模...
【九型人格测试】9种性格测试:完美型、享乐型、成就型...测测你会...
其实,外在的特质并非是一个人的内在主导性格,有时候,我们内心往往潜藏着连自己都没有意识到的性格或者人格(www.e993.com)2024年10月19日。在探索内在性格方面,九型人格理论有着独特的优势:与当今其它性格分类法不同,九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,不受表面外在行为的变化所影响;...
九型人格测试:你是几号人格,会有什么命运?
答案是肯定的,并且,和星座塔罗其他“玄学”不同,心理学有一套古老而科学的理论,对我们的人格进行了详细分类,它就是——九型人格心理学。九型人格,顾名思义,将人的性格气质,分为9种类型:做事有原则、有条理,但也会陷入过分挑剔、吹毛求疵的1号完美型;乐于付出、善解人意,但也容易变成“老好人”的2号助...
年轻人求职必做性格测试 我们能多大程度相信MBTI?
廉串德说,经典的性格特征测验,包括五大人格、卡特尔16PF测试等,当下流行的MBTI测试则展现了更多丰富的人格特质。“从招人的胜任特征来讲,胜任特征里包括能力因素,也包括人格因素,或者叫性格因素。”心理测试能帮助检测求职者“人格特质和岗位的匹配性”,但这也是一个综合考量的结果。“不是说测试出来外向性格的就...
年轻人求职,性格测试有多重要
廉串德说,经典的性格特征测验,包括五大人格、卡特尔16PF测试等,当下流行的MBTI测试则展现了更多丰富的人格特质。“从招人的胜任特征来讲,胜任特征里包括能力因素,也包括人格因素,或者叫性格因素。”心理测试能帮助检测求职者“人格特质和岗位的匹配性”,但这也是一个综合考量的结果。“不是说测试出来外向性格的就不能...
年轻人求职性格测试有多重要?专家:应是垫脚石而不是绊脚石
廉串德说,经典的性格特征测验,包括五大人格、卡特尔16PF测试等,当下流行的MBTI测试则展现了更多丰富的人格特质。“从招人的胜任特征来讲,胜任特征里包括能力因素,也包括人格因素,或者叫性格因素。”心理测试能帮助检测求职者“人格特质和岗位的匹配性”,但这也是一个综合考量的结果。“不是说测试出来外向性格的就不能...