赤壁交投集团举行中层干部公开竞聘
荆楚网(湖北日报网)讯(记者黄铮通讯员李传丽)9月19日,赤壁交投集团举行集团中层干部公开竞聘,23名干部职工共同角逐12个集团中层副职岗位。本次活动旨在给广大干部职工搭建施展才华的平台,提供公平竞争的机会,充分激发干部职工有为才有位的干事创业奋进意识。“此次中层干部公开竞聘,是交投集团深化国企改革的重大举措...
广西仙投集团中层干部竞聘,激活“有为有位”一池春水
4月1日竞聘信息发布后,在全公司范围内激起了强烈反响,共有68人参与了公司13个中层正职岗位和14个中层副职岗位的竞聘角逐。经过4月18日、27日先后两轮正副职的竞选,33名想干事、能干事的中层正副职干部脱颖而出。本次中层干部竞聘上岗工作,是广西仙投集团进一步深化国有企业改革,提升企业核心竞争力的具体体现,不...
独山农商银行:百舸争流谋新篇,中层竞聘展风采
5月21日至5月22日,独山农商银行组织开展了中层管理人员竞聘上岗工作。本次中层管理人员竞聘共设有23个中层正职和8个中层副职岗位,竞聘流程分为笔试、演讲、民主测评、领导评鉴。通过前期宣传动员、自愿报名和资格审查,全行共有58名员工报名参与竞聘。笔试环节采取线上闭卷考试,考试内容包含基础、纪法、业务、风险...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
面试环节将正职岗位和副职岗位进行区分,正职采用无领导小组讨论与半结构化面试相结合的方式,无领导小组讨论每组90分钟时间,半结构化面试约每人13分钟时间;副职采用半结构化面试方式,每人约10分钟,均包括竞职演讲和答辩两个环节。第三方结合竞试岗位设置8套试卷,同类型的应试者能够紧紧贴合本类别题目精细化、精准化的具体...
市国资委:鞍山市属国有企业打响“三能机制” 改革第一枪
近日,鞍山市粮食集团召开“三能机制”改革竞聘大会,来自集团总部和子企业的“参竞者”,层层“闯关”竞逐集团总部中层正副职管理岗位。“三能机制”改革是新一轮国企改革的“关键的关键”,是最难啃也是必须啃下的“硬骨头”,要“先改主席台、再撤前三排”“先拆庙、再摘帽”,实现“全员起立、竞聘上岗”,粮食集...
改革再出发|中国化学七公司:以“三能”为抓手 助推企业高质量发展
一、全面推行干部竞聘上岗,让有为者有位七公司建立以能力、业绩为导向的市场化干部选聘任用机制,常态化“能者上、平者让、庸者下”管理,开展中级管理人员“全体起立”、公开竞聘工作,进一步提升干部队伍综合素质,优化年龄结构(www.e993.com)2024年8月6日。2020年至今,七公司新选拔提任14名中层正职、53名中层副职,29名中层干部在竞聘中退出现...
山西航空产业集团有限公司中层副职管理人员内部竞聘公告
2.竞聘党委工作部门管理人员岗位的,需为中共党员。3.三级正职管理人员竞聘中层副职岗位的,应当在三级正职岗位工作三年(含)以上;未满三年的,应当在三级正职岗位(满两年)和三级副职岗位工作累计五年(含)以上。竞聘同职级岗位的,可不受任职经历约束。4.具有国家认可的大学本科(含)以上文化程度。
公开竞聘打破“铁交椅”这家国企中层干部更替率超六成
红网时刻3月2日讯(记者陈雪骅通讯员邓晓丽)2月28日,湖南远洋集装箱运输有限公司召开2022年中层干部任前谈话会,这标志着公司历时2个月的中层干部竞聘上岗工作圆满收官。28名部门、驻外机构、子公司正副职通过竞聘上岗,以崭新面貌投入公司各项工作运转。
【国企改革】“竞”显真本事,优选好干部——广新集团组织开展三项...
为深入贯彻落实国企改革三年行动工作要求,进一步深化三项制度改革,拓宽集团干部人才选拔渠道,建强集团干部人才团队,近日,广新集团组织开展三项制度改革中层岗位竞聘会,20名候选人围绕集团总部管理部室负责人和企业领导班子正副职等6个管理岗位展开竞争。广新集团领导和相关部室、相关企业负责人出席会议并担任评委。
山西文旅集团内部公开竞聘中层副职管理人员公告
现根据业务发展需要,面向山西文旅集团内部,通过内部公开竞聘的方式,选聘部分中层副职管理人员。现将有关事项公告如下:一、公开竞聘企业简介——山西省旅游投资控股集团有限公司是山西文旅集团所属全资二级子公司,按照山西文旅集团决策部署,立足打造国内一流山旅特色的旅游景区投资运营管理集团,紧紧围绕“长城、太行、黄河...