银行降本增效大行动!员工的工资和福利减少,员工紧日子成常态
在办公经费紧张的背景下,某些银行已无法在办公经费科目中进行支出。社交平台上关于银行降本增效的讨论非常热烈。有人表示,他们所在的银行严格管理考勤,并追溯过去五年的记录,如果五年内有超过三次未打卡记录,就需要提供当天的在岗证明。如果无法提供,将按未到岗处理,扣除相应的工资。除了严格管理考勤外,还有银行召...
工资结构调整 福利降了 多家银行降本增效 一大行员工:从上到下 过...
一位在股份行从事对公业务的工作人员告诉每经记者,其所在行今年全部岗位的工资结构统一调整,取消了部分年终奖,挪到月度绩效工资里发放。对前端岗位来说,“虽然月度绩效比以前多了,但月度绩效要看每个月的任务完成情况。以前年终奖里有一部分是普适性的,现在都变成可调节的了。具体降多少得要明年过完年才知道。”...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
都涉及一个科目:应付职工薪酬。千万不要把职工薪酬就等同于工资,也不要觉得一个企业的工资就是其所有的人工成本了。很多大型的公司都有专门的人力资源管理部门,主要考核和计算职工薪酬的工作都是人力资源部门的职责,财务部的任务就是按照他们的工资表进行账务处理和工资发放,个税申报。当然小公司可能都是一肩挑。
工资结构调整 多家银行降本增效
一位在股份行从事对公业务的工作人员告诉每经记者,其所在行今年全部岗位的工资结构统一调整,取消了部分年终奖,挪到月度绩效工资里发放。对前端岗位来说,“虽然月度绩效比以前多了,但月度绩效要看每个月的任务完成情况。以前年终奖里有一部分是普适性的,现在都变成可调节的了。具体降多少得要明年过完年才知道。”...
调整工资结构,降福利……多家银行降本增效
"我们行目前差旅费科目下还有经费,但是办公经费科目已经没有钱可支出了。"某社交平台上,关于银行降本增效的帖子讨论热烈。有人表示,其所在的银行严抓考勤,并且往前回溯五年,只要五年中某个月漏打卡超过三次,需提供漏打卡当天在岗证明。无法提供的话按不在岗处理,倒扣工资。除了严抓考勤,还有"召集全员开绩效...
不建议大家一发工资就“转走”,为什么?银行员工道出背后缘由
三、影响你的理财收益工资是我们的主要收入来源,但是如果我们只是把工资放在一个地方,不去使用或投资,那么我们的钱就会被通货膨胀所侵蚀,失去购买力(www.e993.com)2024年9月10日。因此我们需要对工资进行合理的理财,让钱生钱增加我们的财富。银行是一个提供多种理财产品和服务的平台,你可以根据自己的风险偏好和收益期望,选择适合自己的理财...
严查!2023年,这样发工资= 偷税!
1.通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。除此之外,深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官提醒:“在劳动争议案件中,若公司通过个人账户给员工发放工资,诉讼过程中,公司否定双方...
...罢工!学员:方向盘都还没碰过就出了事;销售:我也被欠了3万工资
在加马担任教练的林教练告诉界面新闻,从今年4月份开始,员工薪资遭到拖欠。当时公司给出的理由是政府出台资金监管,公司资金周转出现问题。不过到8月份,公司员工发现公司没有进行资金托管,便罢工要求驾校发放工资。加马学车迫于压力补发了部分工资,不过不久后,加马再次出现工资拖欠的情况。据林教练透露,10月中旬,曾...
6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...
2、将股东向企业的借款长期挂往来账上,代替股息红利。2021年,某生猪养殖公司企业所得税税前扣除工资薪金金额为2330.61万元,但扣缴申报的个人收入仅为476.37万元。进一步比对发现,企业工资薪金发放明细表内,无身为高管股东的工资发放记录。查看“其他应收款”科目发现,股东从企业借用了大量资金长期未归还,这些借款就是...
管理费用被罚近400000!2024年起,这9大风险点一定要小心了!
企业实际发生的劳动保护支出,不属于个人因任职或者受雇而取得的所得,不需缴纳个人所得税。但如果企业以“劳动保护”的名义向职工发放其他各种补贴和非货币性福利,则应并入到“工资、薪金”所得,计算扣缴个人所得税。32024年管理费用明细科目大全!以后再也不怕入错账了!