公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
11.劳动保险费:指企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出,还核算丧葬补助费、抚恤费。支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)、价格补贴、医药费(包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用)、职工退职金、6个月以上病假人员工资,职工死亡丧葬补助费、抚恤费一次性补偿金等等。
劳动保护费计入什么会计科目
1.如果是生产型企业,则将劳动保护费用作为直接人工的一部分,计入“生产成本-直接人工”科目;2.如果是服务型企业,则将其作为间接费用的一部分,计入“营业成本-间接费用”科目。
为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”!
这类体检的费用支出,属于劳动保护费或企业证照办理费用等。1、账务处理:借:管理费用—劳动保护费应交税费—应交增值税(进项税额)(如有的话)贷:银行存款2、企税税前扣除:根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定,企业发生的合理的劳动保护支出,准予全额扣除。3、个税缴纳问题:员工体检费属于劳动保护...
给员工买工装,计入福利费还是劳保费?税务部门明确
工作服计入什么科目,要视情况而定。情况一:给一线工人及特殊工种配备的工作服。这种工作服一般具有劳动保护性质,符合劳动保护费支出范围,应计入劳动保护费。相关的账务和税务处理如下:情况二:公司给非一线人员配备的工作服,如行政办公人员等。这种工作服不是特殊工作环境所要求,而是为了提升公司形象,或者达到一定...
管理费用被罚近400000!2024年起,这9大风险点一定要小心了!
企业实际发生的劳动保护支出,不属于个人因任职或者受雇而取得的所得,不需缴纳个人所得税。但如果企业以“劳动保护”的名义向职工发放其他各种补贴和非货币性福利,则应并入到“工资、薪金”所得,计算扣缴个人所得税。32024年管理费用明细科目大全!以后再也不怕入错账了!
新就业形态劳动者职业伤害保障制度研究
总体而言,新就业形态就业人员职业伤害保障地方性试点的积极意义是不言而喻的,整体上在向扩大工伤保险的覆盖面和发挥工伤保险制度在分散用人单位用工风险及分散劳动者职业风险、维护劳动者工伤保障权益的方向前进(www.e993.com)2024年7月30日。尤其值得肯定的是,近期的试点政策突破了户籍限制,实现了与劳动关系分离,突破了“五险统征”的社会保险费征缴...
职业伤害保障的未来走向
工伤保险是工业化背景下应对劳动者职业伤害风险,有效保护劳动者权益并激励用人单位开展劳动保护的基本社会保险制度。2003年,我国正式颁布实施《工伤保险条例》,在2010年审议通过的《中华人民共和国社会保险法》中,也专设第四章对工伤保险制度的基本要素进行了规制。然而,与其他社会保险制度遵从劳资分责的基本原则不同,工...
2024年,一批教育新规、新政开始施行
这次高校选考科目优化调整,主要是强化了相关专业对高中学习物理、化学科目的基础性要求。高校根据专业人才培养要求,绝大多数“理工农医”类专业均要求中学阶段必选物理、化学两门科目。此外,部分高校根据不同专业的人才培养方案和要求,还对经济类、金融类、管理学类、心理学类等专业提出了选考物理的要求;对文物保护技...
给员工买的工装,到底计入福利费还是劳保费?老会计因不懂被开除
既然不属于福利费,那工作服应该计入什么科目?工作服计入什么科目,要视情况而定。情况一:给一线工人及特殊工种配备的工作服。这种工作服一般具有具有劳动保护性质,符合劳动保护费支出范围,应该计入劳动保护费。相关的账务和税务处理如下:情况二:公司给非一线人员配备的工作服,比如行政办公人员等。
劳动保险费和劳动保护费的区别是什么?
劳动保险费属于企业管理费范畴,是指由企业支付离退休职工的异地安家补助费、职工退休金、6个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费。劳动保护费属于直接费中人工费的人工单价组成部分。★问题所属科目:造价工程师——建设工程计价...