已明确!残保金人数和个税申报人数有差异的,要出自查报告!

我公司发现,残保金申报的人数少于公司个税申报系统的月度平均人数。经详细比对和分析,差异构成如下:二、具体差异原因分析如下1、退休返聘人员情况说明我公司有三名退休返聘人员,这三名人员公司按照工资薪金在我公司申报了个税。而退休人员再任职的,根据相关规定与用人单位不构成劳动关系,因此我公司未将其计入在职职工...

残保金中的工资总额必须要与个税申报的工资总额一致吗?今天统一...

个税申报的工资总额包括企业聘用的退休人员的工资薪金,但是由于退休人员无法和企业签订劳动合同,虽然支付退休人员的报酬属于工资薪金来申报个税,但是不应纳入残保金的工资总额基数。注意:残保金申报表里的职工工资总额如何填报?用人单位“上年在职职工工资总额”应按照国家统计局有关文件规定口径计算。计算残疾人就业保...

残保金应该计入“管理费用”还是“税金及附加”科目?财政部明确...

虽然企业残保金是向税务部门申报和缴纳,但它并不列入税收收入的口径,也不是依据税金为基数计算得出,所以应计入“管理费用”科目。2、企业超比例安排残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩,按规定收到的奖励,计入“其他收益”科目。收到奖励金时:借:银行存款贷:其他收益3、企业未按规定缴纳残疾人就业保...

申报方式大改,纳税期限调整!税局刚刚通知!

(1)计提残疾人就业保障金借：管理费用贷：应交税费—应交残疾人就业保障金/其他应付款-残保金注：财政部会计司明确，企业根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号）的规定，应缴纳的残疾人就业保障金，应当计入“管理费用”科目。(2)缴纳残疾人就业保障金借：应交税费—应交残疾人就业...

申报工资要注意了!工资申报差异预警来了

（2）退休返聘：企业因返聘离退休人员所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。而返聘离退休人员无法和企业签订劳动合同，则不应纳入残保金的工资总额基数。总结：1、从目前的政策来看，残保金申报的人数...

9月申报方式大改,纳税期限调整!税局正式通知!

(1)计提残疾人就业保障金借:管理费用贷:应交税费—应交残疾人就业保障金/其他应付款-残保金注:财政部会计司明确,企业根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015〕72号)的规定,应缴纳的残疾人就业保障金,应当计入“管理费用”科目(www.e993.com)2024年11月26日。

公司购买了一部手机3510元,计入“管理费用”还是“固定资产”?

1、按规定应该缴的残保金计入“管理费用”科目;2、收到的奖励计入“其他收益”科目;3、滞纳金计入“营业外支出”科目。扩展:目前“税金及附加”科目的核算范围包括以下8种,请会计们不要记错。5刚明确!这20种费用支出不需要发票也可以入账!上面的案例是大家在日常生活中经常会遇到的,再提醒大家注意,会计...

不用交残保金了!国家明确了!今天起,这类企业免征残保金!部分地区...

注:财政部会计司明确,企业根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015〕72号)的规定,应缴纳的残疾人就业保障金,应当计入“管理费用”科目。(2)缴纳残疾人就业保障金借:应交税费—应交残疾人就业保障金/其他应付款-残保金贷:银行存款(3)延期缴纳所支付的滞纳金借:营业外支出贷:银行存款注:...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

(2)退休返聘人员无法和企业签订劳动合同,即无法与企业建立劳动关。因此,企业所得税和残保金的职工人数应均不包含退休返聘人员。2、从工资总额来看如果有特殊情况或者特殊人员,两者有一定的差异:(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工...

残疾人保障金该计入什么会计科目?财政部提醒!

财政部发布了企业会计准则实施问答,明确了残保金的会计处理:1.应缴纳的残保金,计入“管理费用”为什么残保金不计入“税金及附加”?虽然企业残保金是向税务部门申报和缴纳,但它并不列入税收收入的口径,也不是依据税金为基数计算得出,所以应计入“管理费用”科目。