这样帮员工承担社保、个税不得税前扣除 !
公司雇佣员工干活,你支付相应的报酬就是你的人工成本支出,你直接计入相关成本费用即可。借:成本费用等相关科目贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:银行存款这不就完事了嘛,有何难?至于社保和个税,本来正常我们理解的情况应该是,我企业把工资支付给你,然后你再拿到这个钱就自己从里面拿一部分出来交社保,交个税。
女骑手熬时间成为单王、富士康女工熬社保养老,她们究竟在“熬...
最近爆火的海底捞“科目三”表演并不是“为了生存放下尊严”,它也可以只是一项单纯的服务内容。4富士康向内地的产业转移,让留守女性可以重新回到职业轨道上来。部分女工因此选择在老家也能购买社保的富士康工作,即便再辛苦也愿意“熬”够15年的社保。5海底捞服务员跳舞没有尊严吗?我作为大学教授上课必须迎合学生,...
全国人大代表姚劲波:建议对首次参保人员前两年减半征收社保,但视...
2024年全国两会临近,全国人大代表、58同城董事长兼CEO姚劲波今年向全国两会提交四份书面建议,聚焦在首次参保人员缓冲期内社保缴纳减半但视同全额缴纳、规范房地产经纪行业垄断行为、数字经济促进“上门经济”品牌化发展、推动中国机动车驾驶人培训行业高质量发展等话题。一、关于首次参保人员缓冲期内社保缴纳减半,但视同全...
工行邯郸分行简讯凤凰网河北_凤凰网
为大力拓展三代金融社保卡业务发展,工行邯郸永年支行赴重点代发工资企事业单位和乡镇,开展三代金融社保卡发卡和启用,为单位职工、乡镇居民发放宣传折页,普及三代社保卡有关优惠及权益,增强代发工资单位对第三代社保卡的认知度和使用率,并携带外拓设备现场办理社保卡业务,实现批量获客。(刘子旭)工行邯郸新国际支行提升全...
公司承担个人部分社保、这样做账是错的
公司雇佣员工干活,你支付相应的报酬就是你的人工成本支出,你直接计入相关成本费用即可。借:成本费用等相关科目贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:银行存款这不就完事了嘛,有何难?至于社保和个税,本来正常我们理解的情况应该是,我企业把工资支付给你,然后你再拿到这个钱就自己从里面拿一部分出来交社保,交个...
益中亘泰二度交表:疑随意进行收入确认,疑虚增职工人数和成本,社保...
上海益中亘泰在招股说明书中披露,公司有相当比例的员工为已退休或者兼职状态,无需缴纳社保,另外有部分员工是农村户籍,已经缴纳“新农合”等社会保险项目,所以参加社保的意愿不高,已按照人数进行了如下披露(www.e993.com)2024年10月20日。估值之家对于数据进行了简单的处理,计算出已缴纳社保人数占总人数的比例2018年、2019年、2020年和2021年分别为...
11月1日起,社保入税正式开始,再用这6种方法发工资就危险了
比如公司发放给某员工的工资是8000元。会计先给员工发4000元,另外4000元用不需缴纳个税、社保的职工生活困难补助科目发放。但免征个税与社保的职工生活困难补助,只是企业单位向员工支付的临时性生活困难补助。这种补助是临时性的,不能长久为之。而且只有符合规定的临时性生活困难补助,才可以在计算社会保险费缴费基数时...
重罚!国家正式出手:不缴少缴社保的公司颤抖了
社保基数有上下限的规定,每个地方不一样。以前长期按最低工资标准申报申报基数的单位,个税申报基数税务局是有的,两者一对比,差异过大,未足额缴纳的部分,补缴的可能性很大。②劳务派遣、物业安保、建筑劳务等用工多的企业这些单位很多不会给职工办理申报,私下签订放弃社保协议的比比皆是,而一些建筑劳务公司还会大量...
不发工资,不交社保,零申报个税,公司只有法人一人,违法吗?
答:如果法人在公司任职,为什么不发工资呢?合理的工资薪金增加费用减少利润,合情合理合法,如果确实不发工资,个人应当承担的社保部门可以先入费用,汇算清缴时再调整,也可以先挂在其他应收款科目。社保入税后,社保征收从人社局改到税务局,只是征收主体更换了,社保制度并没有变,依旧是采取“社保(医保)核定、税务征收...
蚌埠一区招聘34人,缴纳社保和住房公积金!
笔试科目为《综合知识》,不指定复习资料,笔试成绩满分为100分,分数保留小数点后两位。笔试成绩将在禹会区政府网站公布。2、笔试加分:具有下列条件之一的,笔试予以加分,加分直接计入笔试成绩(最高加分不超过4分),具体为:(1)退役军人加2分;(2)优秀士兵加1分(需提供相关证书等证明材料);...