重要提示
其他说明:科目财务费用其他收益投资收益公允价值变动收益信用减值损失资产处置收益营业外收入本期数-2,913,670.2469,655,709.8465,628,516.6812,745.92-412,062.112,562,449.403,121,513.4614/168单位:人民币元上年同期数变动比例(%)-39,758,372.7118,512,959.29-463,346.42...
【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出
4、解除劳动合同补偿金(辞退补偿金)企业支付给员工的辞退补偿金不属于工资薪金的范畴,也不属于职工福利费,但属于与取得应纳税收入有关的相关支出,支付员工的辞退补偿金以包含辞退补偿条款的劳动合同,解除劳动合同内部审批流程、员工的身份信息,付款凭证等作为税前扣除凭证。5、差旅费津贴、误餐补助(1)差旅费津贴...
@财务人员,关注离职补偿金的处理要点
根据上述规定,离职补偿金为辞退福利列支范围,属于职工薪酬,不区分员工所属部门和正常工资成本费用分摊归属情况,计入“管理费用”科目。支付员工离职补偿金时,借记“应付职工薪酬——适退福利”科目,贷记“银行存款”科目;再从“应付职工薪酬——适退福利”科目结转到“管理费用——职工薪酬(辞退福利)”科目。(作者单位...
“辞退福利”是什么?它的所得税这么算!
但是,从会计核算看,辞退福利既不属于“工资”,也不属于“职工福利”,是独立于两者之外的一个二级科目。同时,《企业所得税法实施条例》第三十四条规定:企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出;《实施条例》第四十、四十一、...
欧普照明股份有限公司 2023 年半年度报告
符合以下条件之一的金融负债可在初始计量时指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债:1)该项指定能够消除或显著减少会计错配.2)根据正式书面文件载明的企业风险管理或投资策略,以公允价值为基础对金融负债组合或金融资产和金融负债组合进行管理和业绩评价,并在企业内部以此为基础向关键管理人员报告.63...
谈谈应付职工薪酬
设置“应付职工薪酬”一级科目,在其下根据薪酬类别如工资薪酬、福利费、各类社会保险费用、辞退补偿、带薪休假费用等,设置二级科目,如“工资”、“辞退补偿”、“社会保险费”、“住房公积金”、“福利费”等,取消原先的“应付工资”、“应付福利费”、“其它应付款”等一级科目(www.e993.com)2024年10月18日。
青岛市人力资源和社会保障局常用政策问答(机关事业单位管理)
3、公务员考试有哪些科目,如何进行?答:公务员考试分为笔试和面试。笔试科目为申论和行政职业能力测验。全省统一考试、统一评分标准。目前面试方法一般采用结构化面试,主要测评报考人员从事工作必需的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质。每个报考人员的面试时间,一般不超过30分钟。
新准则下应付职工薪酬实务处理
销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记本科目。因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记本科目。无偿向职工提供住房等资产使用的,按应计提的折旧额,借记“管理费用”等科目,贷记本科目;同时...
深圳中恒华发股份有限公司二OO七年财务报告
施问题专家意见》相关规定计提的员工及内退人员辞退补偿支出。公司负责人:李中秋主管会计工作负责人:石诚会计机构负责人:张智勇112007年度财务报告利润表调整项目表(2006.1.1—12.31)单位:(人民币)元项目调整前调整后营业成本156,991,380.02178,104,866.99...
赤峰富龙热电股份有限公司二ОО七年年度报告
本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。没有董事、监事、高级管理人员声明对年度报告内容的真实性、准确性、完整性无法保证或存在异议。