明确了!公司办公室买的桶装水,应计入职工福利费还是办公费!
(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币...
职工福利费科目稽查,会计容易出错的问题有哪些?
例如,有些企业在职工食堂招待客户用餐或购买运动服装用于工会活动时,错误地将这些费用计入了职工福利费科目。实际上,这些费用应该分别计入管理费用-业务招待费和工会经费。四、未取得合规的凭证在支付福利费时,必须取得发票或其他合规的支付凭证。如果支付的福利费属于应征增值税的应税劳务或货物等应税项目支出,就需...
关于工资总额计算的九大疑问,你了解多少?-善世集团
工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分,以及房费、水电费等。@善世提醒单位为职工缴纳的补充养老保险和补充医疗保险部分不用计入工资总额,但个人扣缴的部分应计入工资总额。工资总额与应付职工薪酬,有何不同?应付职工薪酬是指企业为获得...
支出经济分类科目改革解读及问题解答
实施支出经济分类科目改革,在继续保留部门预算支出经济分类科目的同时,增加设置一套政府预算支出经济分类科目,可以从支出经济属性的维度清晰、完整、细化地反映政府用于工资、机构运转、对事业单位补助、对企业投人以及对个人和家庭补助支出等方面的情况,有利于清晰明了、全面完整地反映预算支出,合理确定各级政府和各部门的...
由企业承担员工工资的个税,该部分由企业负担的个人所得税企业是否...
2011年第28号)第四条的规定,“雇主为雇员负担的个人所得税款,应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的,在计算企业所得税时不得税前扣除。”因此企业承担员工工资的个税,通过“应付职工薪酬”科目核算的,属于工资薪金的一部分,可以从税前扣除;未通过“应付职工薪酬”科目核算,单独计入管理费的不得...
不用交残保金了!国家明确了!今天起,这类企业免征残保金!部分地区...
注:财政部会计司明确,企业未按规定缴纳残疾人就业保障金,按规定缴纳的滞纳金,计入“营业外支出”科目(www.e993.com)2024年7月14日。(4)残保金减免的会计处理若因安置残疾人就业满足安置月数而获得全部减免或人员不超过30人免征残保金,可以不必计提;若因政策优惠或安置残疾人就业但未满足安置比例,则部分减免,可以仅就减免后实际应缴金额计提...
管理费用被罚近400000!2024年起,这9大风险点一定要小心了!
本二级科目包含两个三级科目,“福利费”包括管理部员工工作餐,医疗用品,公司组织职工体检费,工伤医疗费,注射疫苗费,医疗室药品费,工作人员租房费,液化气,餐厅用厨具,司机保安餐费补助及夜班补助,厨师工资,职工慰问金,体育用品等。另外,它还包括每月公司按一定比例计职工福利基金,“医疗补助”指公司和个人按一定工资比...
唐山最新事业编选聘!还有社区工作者、辅警等招聘信息,别错过!
本次公开选聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。二、招聘名额和信息发布本次公开选聘工作人员8名,各招聘岗位、人数、岗位条件等详见《唐山市农业科学研究院2023年公开选聘第二批工作人员岗位信息表》。唐山市农业科学研究院在“唐山市人力资源和社会保障网rsj.tangshan.gov...
给员工买的工作服、口罩,竟然计入“职工福利费”?!
解析:需要计提。根据财企[2007]48号文件规定:企业不再按照工资总额14%计提职工福利费,其实这个问题说的是福利费不用先按照14%预提了,应按实际发生的福利费需要做计提,通过“应付职工薪酬-职工福利费”科目过渡一下,不能直接计入借方管理费用-福利费,还需要注意14%的税前扣除比例。
个税手续费返还计入哪个会计科目?彻底说清楚了!财务们快看过来!
根据上述规定,企业取得代扣代缴个税手续费返还按照新的规定应计入“其他收益”会计科目。企业收到代扣代缴个人所得税手续费和支出的财税处理举例:假定企业为一般纳税人,收到1.06万元的代扣代缴个人所得税手续费,其中8000元用于发放参与代扣代缴工作的财务人员和人力资源部员工补助。