这样帮员工承担社保、个税不得税前扣除 !
企业承担的就是税前的工资成本1000。所以,在这种管理方式下,个人的社保,个人工资的个税其实本身就是工资的组成部分,企业本身就是承担了这块费用。做账也正常计入成本费用相关科目即可。但是事情并不是这么简单,上面都是日常常规操作,大家问的所谓的帮员工承担社保、个税的问题实质上也并不是这个常规逻辑。这里的逻辑...
关于社保那些事·你问我答88 | 工伤保险待遇有哪些?工伤保险缴费...
新就业形态就业人员因职业伤害发生的下列费用,从工伤保险基金中列支,在工伤保险基金中单独设立职业伤害保障支出科目:1.医疗费用和康复费用;2.安装配置伤残辅助器具所需费用;3.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;4.因职业伤害死亡的,其近亲属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性职业伤害死亡补...
2025年环评工程师考试报名3-4月份,报名解读来啦!
(二)免试部分科目2003年12月31日前,长期在环境影响评价岗位上工作,并符合下列条件之一的,可免试“环境影响评价技术导则与标准”和“环境影响评价技术方法”2个科目,只参加“环境影响评价案例分析”和“环境影响评价相关法律法规”2个科目的考试。(一)受聘担任工程类高级专业技术职务满3年,累计从事环境影响评价相关...
住建厅:原“八大员”证书有效期已去除,无需参加继续教育!招投标...
若因未及时申请换证影响证书使用的,由本人自行承担后果。2022年11月,吉林省住建厅发布《关于做好施工现场人员换发电子证书及继续教育工作的通知》。持有“原证书”且符合换证条件的人员,须在2022年12月31日前,申请更换《住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证》《住房和城乡建设行业技能人员职业培训合...
住建厅:原“八大员”证书有效期已去除,无需参加继续教育!招投标...
根据国家职业资格管理的相关政策要求,经研究,自2024年1月1日起,不再办理住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书的延期、补办、单位变更及企业名称变更等业务,原纸质证书可作为持证人员水平能力评价的证明继续使用。持证人员姓名、身份证号码、证书编号等相关信息可通过“山东省建设从业人员管理系统”(https11...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
个人部分和企业承担部分个人部分也就是你的工资条,应发工资数字就是个人部分(www.e993.com)2024年11月15日。企业部分就是你看不到的,这个是按照一定标准计算缴纳的社保和公积金。所以企业承担的人工成本不仅仅是你从工资表上看到的部分,还有一部分是企业为职工承担的社保、公积金。
突发!彻查私户收款记录!2024年这3种隐匿收入的方式最危险!
3、税务局调取公司10年账簿,并依法调取法人、出纳等人个人银行账户流水明细税务局经与第三方技术部门合作,利用数据处理软件,对凭证资料信息与银行账户流水数据实施了相似性比对和批量处理。经过分析和对比,大部分相关账户的流水信息中都找到了对应的收款“印迹”。
立人人才集团——残疾人就业保障金:企业需掌握的19个要点
税务机关征收的保障金缴入何种科目?答由税务机关征收的保障金收入被归入“残疾人就业保障金收入”科目。部分款项上缴国库,其余部分则根据地方政府的要求留存,用于当地的残疾人就业支持项目。问用人单位在何种情况下,可以申请减免或者缓缴保障金?答在特殊情况下,如用人单位因不可抗力的自然灾害或突发事件遭受重...
6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...
对比发现,部分企业的工资薪金税前扣除金额和个税申报的工资薪金有很大差距。税局以此为突破点,组织开展“两税工资薪金差异风险比对活动”,查找两者差距原因,并利用这一内在联系,对企业的“两税”工资薪金实行联动管理。调查发现,滥用往来账科目是“两税”工资薪金金额相差大的一个重要原因。
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其中有专业技能测试要求的学科,必须参加相应专业技能测试,根据成绩排名决定是否进入课堂教学能力测试环节。8.下列人员不得报考:①现役军人、普通高校在读非2024届毕业生;②《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;③被依法列为失信联合惩戒对象的人员;...