公司裁员,给N+1的补偿金是什么?辞退福利究竟应该如何做账呢?

你每个月的工资是1万,之前12个月的平均工资是1.4万,你在这公司也干了3年8个月,这时公司直接辞退你,并告诉你明天不用来上班了。这时公司需要支付补偿金=4*1.4万+1*1万=6.6万接下来,我们再来说说这笔分录应该如何做?我们知道,经济补偿金属于辞退福利,它属于也是属于职工薪酬的一部分,但是这2者还是有所差...

离职补偿金是否扣缴个税,算社保基数吗?

(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。也就是说,离职补偿金是需要缴纳个人所得税的。相应的,支付分录应当为...

必看!离职补偿金所得税税前扣除的正确处理方法

税总函[2015]299号《国家税务总局关于华为集团内部人员调动离职补偿税前扣除问题的批复》一文指出:企业根据公司财务制度为职工提取离职补偿费,在进行年度企业所得税汇算清缴时,对当年度“预提费用”科目发生额进行纳税调整,待职工从企业离职并实际领取离职补偿费后,企业可按规定进行税前扣除。该文件明确规定:企业支付的...

辞退员工企业需付违约金,账务应该这样处理!

小A违纪被公司辞退,小A在公司工作两年,由于其违纪前工作表现一直很好,公司决定多给予她两个月工资的补偿金。小A每个月工资4500元,公司给予补偿金9000元,假设当地的月平均工资3000元。则,编制如下会计分录:应纳税额=经济补偿金-社会职工的平均(当地月工资的3倍)=9000-3000×3=0(元);因此,小A不需...