问:什么是应付职工薪酬(本年贷方累计发生额)?
“应付职工薪酬”应包含“劳务派遣人员薪酬”。如果企业没有劳务派遣人员或“应付职工薪酬”会计科目核算范围已包含“劳务派遣人员薪酬”,但不设置明细科目单独核算,而是按类别拆分,分别计入“应付职工薪酬”会计科目下的工资、奖金、津贴和补贴、福利费等明细科目,执行《企业会计准则》或《小企业会计准则》的企业,根据财...
“五经普”微故事(四)应付职工薪酬您填对了吗?
从以上两个案例可以看出,企业统计人员把统计指标与财务、税务、社保等部门数据混淆,认为单位对外报出的数据无论是报向哪个部门,数据应保持一致。其实统计指标和会计科目统计口径并不完全相同,特别是应付职工薪酬指标不但要依据会计科目规定统计,还要对未计入应付职工薪酬科目的薪酬项进行合并统计。编辑:淼淼一审:耿丛丛...
往来科目!!!
从其他应付款的核算内容上来看,这个科目算得上是一个被剩下的、具有兜底性质的科目,它反映的是企业期末应付尚未支付的金额,属于一项负债。应付账款是跟企业主营业务相关的主要往来项目,其他应付款则是跟主营业务没有直接关系的、次要的往来科目,并且企业的应付账款金额通常情况下都会比其他应付款金额要大。简言...
财政部印发《政府会计准则制度解释第6号》
在实际补缴时,单位应当在财务会计借记“应付职工薪酬——社会保险费”科目,贷记“银行存款”、“财政应返还额度”、“财政拨款收入”等科目;在预算会计借记“行政支出”、“事业支出”等科目,贷记“资金结存”、“财政拨款预算收入”等科目。(三)社会保险经办机构全额退回以前年度缴费,再按调整后的结算金额收缴的情况。
福州哈德教育拿证率很高:2023年10月高等教育自学考试成本会计
5.经批准,按规定转销在产品盘亏和毁损时,应贷记的账户是A.制造费用B.管理费用C.其他应收款D.待处理财产损溢6.原材料在每道工序开始时一次投料的情况下,直接材料费用的在产品投料程度等于A.所在工序消耗定额与该产品完工的原材料消耗定额的比率...
江苏京源环保股份有限公司
一、结合生产销售模式、各类别存货库龄、在手订单覆盖情况、存货消纳周期、主要供应商与公司是否存在关联关系,说明存货同比持续增长的原因及商业合理性,公司备货节奏与同行业是否存在明显差异,存货跌价准备是否充分(www.e993.com)2024年7月27日。(一)结合生产销售模式、各类别存货库龄、在手订单覆盖情况、存货消纳周期、主要供应商与公司是否存在关联关...
“六税两费”优惠,变了!税局提醒!
借:应付职工薪酬等科目贷:应缴税费——应交个人所得税实际上交时:借:应缴税费——应交个人所得税贷:银行存款消费税为了正确引导消费方向,国家在普遍征收增值税的基础上,选择部分消费品,再征收一道消费税。消费税的征收方法采取从价定率和从量定额两种方法。
公司购买了一部手机3510元,计入“管理费用”还是“固定资产”?
殊不知,好多账务风险都是由于会计不懂政策,错误入账人为造成的。桶装水计入什么科目?公司办公室购买的桶装水,属于“管理费用——办公费”。哪些费用属于福利费?根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定:...
摸“家底”啦!关于经济普查,看这篇就够了!
“应付职工薪酬”会计科目为负债类科目,表示应付未付的余额部分,不要混淆。第二个易错指标应交增值税,指标计算相对复杂,要按照统计制度方法填报。应交增值税是统计口径指标,不同于企业实际缴纳的增值税,不要直接取税表的应纳税额或者应纳税额合计哦。本期发生的进项税要全部参与计算,不设置进项税留抵,不抵扣上...
收藏!经普四个关键指标“易漏”小贴士
指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿,其本质含义为单位与使用人员相关的各项支出,在从会计账户提取数据时,主要从应付职工薪酬会计帐户贷方提取本年累计发生额。对于容易错统漏报的应付职工薪酬,大部分企业填报人员理解的仅仅指货币工资,所以普查员不仅要向企业说明统计口径的应付职工薪酬...