工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
都涉及一个科目:应付职工薪酬。千万不要把职工薪酬就等同于工资,也不要觉得一个企业的工资就是其所有的人工成本了。很多大型的公司都有专门的人力资源管理部门,主要考核和计算职工薪酬的工作都是人力资源部门的职责,财务部的任务就是按照他们的工资表进行账务处理和工资发放,个税申报。当然小公司可能都是一肩挑。
“五经普”微故事(四)应付职工薪酬您填对了吗?
案例一某房地产企业填报应付职工薪酬指标时,直接取实际发放工资总额填报,未按照应付职工薪酬会计科目数据填报,漏填五险一金、经费、非货币性福利等。经现场指导,应付职工薪酬从511万元修正为646万元。案例二某建筑业企业填报应付职工薪酬指标时,直接取应付职工薪酬会计科目数据填报,未对没有计入应付职工薪酬会计...
问:什么是应付职工薪酬(本年贷方累计发生额)?
奖金、津贴和补贴、福利费等明细科目,执行《企业会计准则》或《小企业会计准则》的企业,根据财务报告“应付职工薪酬列示”合计项本期增加额,或会计“应付职工薪酬”科目本期贷方累计发生额填报;执行《企业会计制度》的企业或“应付职工
年底会计要做的事:资产盘点、清理往来、减值测试、调账、年报编制等
一般纳税人,“应交税费—应交增值税”一般需要设置有:进项税额、销项税额抵减、已交税金、转出未交增值税、减免税款、出口抵减内销产品应纳税额、销项税额、出口退税、进项税额转出、转出多交增值税等10个明细科目。单单就这么多明细科目,就让我们很多财务新人头晕眼花。而我们会计还要完成这些科目的记录与结转。结转...
财政部印发《政府会计准则制度解释第6号》
在确定补缴金额时,单位应当在财务会计借记“以前年度盈余调整”等科目,贷记“应付职工薪酬——社会保险费”科目。在实际补缴时,单位应当在财务会计借记“应付职工薪酬——社会保险费”科目,贷记“银行存款”、“财政应返还额度”、“财政拨款收入”等科目;在预算会计借记“行政支出”、“事业支出”等科目,贷记“资金结...
负债的时候应怎么做账务解决,怎样实施正确的负债账务解决?
1.登记逾期利息账户:在企业的记账法会计科目中,应设立一个专门解决逾期利息的务人账户,用来记录逾期利息的或发生和结算情况(www.e993.com)2024年10月18日。2.计提逾期利息:在每个会计期间结时,依据逾期天数和逾期利率计算逾期利息的学金额,并将其计提到逾期利息账户中。3.记录逾期利息收入:假如借款方在逾期后还款,则将其支付的债务重组逾...
万科真的没有问题吗?| 读企业
(二)应付职工薪酬、应付税金这些都是时点的数据,实际支付需要看全年总量有多少。(三)上市公司股利分红1、万科历史派息情况2、股息派发没有固定的公式可以依靠(或者有但我没发现或者不知道),假设万科2023财报10派5元。目前总股本为119.31亿股,则未来需要支付股利约60亿。
一文了解工会经费税前扣除政策
①第1列“账载金额”:填报纳税人会计核算计入成本费用的工会经费支出金额;②第2列“实际发生额”:分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下的工会经费本年实际发生额。③第3列“税收规定扣除率”:填报税收规定的扣除比例(2%)。④第5列“税收金额”:填报按照税收规定允许税前扣除的金额,按第1行第5列“工资...
五经普暨年定报丨规模以上服务业财务状况表填报指南
5.财务表的“应付职工薪酬”是一个计提数(非实发数),因冲减导致本期数小于上期数的审核错误,填写澄清说明即可。应交增值税(本年贷方累计发生额)注意事项:1、该指标一定要按照统计口径,统计方式计算填报。2、填报时可选择按照会计科目(科目余额表)或增值税纳税申报表两种计算方法,二选一,一旦确定,原则上不...
关于印发《政府会计准则制度解释第6号》的通知
在确定补缴金额时,单位应当在财务会计借记“以前年度盈余调整”等科目,贷记“应付职工薪酬——社会保险费”科目。在实际补缴时,单位应当在财务会计借记“应付职工薪酬——社会保险费”科目,贷记“银行存款”、“财政应返还额度”、“财政拨款收入”等科目;在预算会计借记“行政支出”、“事业支出”等科目,贷记“资金结...