服!这家上市公司“干翻”了4任CFO、6名注册会计师和1家会计所!
同时,对注册会计师林雷给予警告,并处以40万元罚款;对注册会计师李来民给予警告,并处以35万元罚款;对注册会计师王进、陈奕彤、沈建华给予警告,并分别处以25万元罚款,对注册会计师郭志东给予警告,并处以10万元罚款。宏图高科2017年至2021年年报,存在虚增收入、利润及未记负债等虚假记载行为,而苏亚金诚所为宏图高科2017...
研发费加计扣除政策一文全解(20240228更新)
未形成无形资产计入当期损益的,在按规定据实扣除的基础上,在2023年1月1日至2027年12月31日期间,再按照实际发生额的120%在税前扣除;形成无形资产的,在上述期间按照无形资产成本的220%在税前摊销。
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
举例:甲公司系增值税一般纳税人,2022年11月份以银行存款购入一套需安装的生产设备,取得的增值税专用发票上注明的价款为300万元,增值税税额为39万元,自行安装耗用材料20万元,发生第三方安装公司安装费5万元并以银行存款支付。不考虑其他因素,2022年12月份安装完毕达到预定可使用状态购入:借:在建工程300应交税费-...
补提上个月筹备人员工资的会计科目怎么做?
学生:支付门面押金,科目是不是应付账款教师:你好,同学,支付押金通过其他应收款核算,借:其他应收款贷:银行存款学生:为什么不是其他应付款教师:支付押金,押金日后是需要收回的,属于一笔债权,通过其他应收款核算学生:也就是说资产的一增一减教师:对学生:那么支付租金教师:管理费用增加,银行存款减少借:管...
计提本月工资怎么做账务处理?老会计详解账务处理!
计提本月职工工资,可以根据不同的部门,把工资计入不同的会计科目,可以做分录为:借:管理费用-工资;销售费用-工资;制造费用-工资;贷:应付职工薪酬-工资。劳务工资是指劳务提供者通过劳务和活动取得的货币报酬。按取得工资的形式可分为计件工资和计时工资;按劳务价值的观点可分为创造价值的劳务工资,和不创造价值的...
工资薪金与劳务报酬税法上区别居然这么大,还能合并计税吗?
工资薪金通常以每个月取得的收入缴纳个人所得税(www.e993.com)2024年10月25日。劳务报酬所得以“次”计算应纳税额:1.只有一次性收入的,以取得该项收入为一次,按次确定应纳税所得额。2.属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。3.为与本单位有雇佣关系的员工支付的报酬,都是作为工资薪金缴纳个人所得税。
政府会计制度下工资业务核算难点和要点
以全额财政拨款事业单位且支付方式为直接支付为例:从财务会计核算看,主要体现权责发生,只需作三项分录,①计提,包括工资、社保、公积金,借记“业务活动费用/单位管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”,金额为应发(提)数;②代扣,借记“应付职工薪酬”,科目反映扣款来源,贷记“应付职工薪酬”或“其他应交款”,二级科目反...
支付外方人员工资用什么科目
所述企业支付给外方员工的工资及其他货币性和非货币性福利,均应该通过“应付职工薪酬”归集,再根据员工提供服务的受益对象,分别计入相关资产成本或当期损益。
会计最常用哪6个管理费用科目
会计处理:借:生产成本、在建工程、管理费用等贷:应付职工薪酬——应付工资福利费,企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利...
有了健康商业保险,工资表上的个税应该这样算!
上述两种情况的影响,最好是在员工的工资表上就进行体现,因为工资表是财务凭证处理的原始凭据,是准确记录“应付职工薪酬”、“应交税费——应交个人所得税”、“管理费用”等会计科目的依据。二、调整工资表结构,记录员工个税代扣代缴的过程原来可能很多企业的员工工资表是这样的:表-1这样的工资表机构就无法体...