公司提供集体宿舍,会计竟然错误地计入“职工福利费”!

答案:企业为员工提供集体宿舍的支出,属于企业为员工提供的用于住房方面的非货币性福利,可以作为福利费支出,按照相关规定税前扣除。会计处理如下:企业租赁的房屋无偿提供给员工住宿:借:管理费用生产成本制造费用销售费用在建工程贷:应付职工薪酬-非货币性福利费支付时凭房东收到租金的收据及发票入帐,会计分录...

管理费用明细科目大全!再也不怕入错账了!

2、管理费用—职工福利费—福利费/医疗补助说明:本二级科目包含两个三级科目,“福利费”包括管理部员工工作餐,医疗用品,公司组织职工体检费,工伤医疗费,注射疫苗费,医疗室药品费,工作人员租房费,液化气,餐厅用厨具,司机保安餐费补助及夜班补助,厨师工资,职工慰问金,体育用品等。另外,它还包括每月公司按一定比例计职...

哪些保险可以抵扣进项税?

因此,企业依照财务会计制度有关规定,在应付福利费科目中列支补充养老保险费和补充医疗保险费的:一方面,企业可以在税收规定的标准内调减当期实际发生的职工福利费支出,按照税收规定税前扣除;另一方面,企业可将实际发生的符合税收规定标准的补充养老保险、补充医疗保险直接计入当期损益,未通过应付福利费核算的,应按税收规定的...

应付职工薪酬!!!

会计上有一个人见人爱的科目,大家都希望它计提时越大越好,它的名字叫“应付职工薪酬”。它核算的范围老广了,有工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;五险一金;工会经费和职工教育经费等传统意义上的薪酬,还有如辞退福利、带薪休假等职工薪酬形式。不过,核算再复杂,计提时贷记,发放时借记,是永远不变的。laserblue:...

按医务福利人员的工资总额计提的职工福利费,应计入什么科目的借方

按医务福利人员的工资总额的一定比例计提的职工福利费,应计入()科目的借方。A.制造费用B.管理费用C.营业费用D.应付福利费查看答案解析正确答案:B自考365网校答案解析:借:管理费用贷:应付福利费若您在自考学习过程中有任何疑问,欢迎进入论坛讨论!编辑推荐:2014年自考网上培训辅导课程全面热招更低...

给员工买的工作服、口罩,竟然计入“职工福利费”?!

账务处理如下:(1)发放福利时:借:应付职工薪酬-职工福利费贷:库存商品等科目(2)同时,结转成本费用借:生产成本/销售费用/管理费用等相关科目贷:应付职工薪酬-职工福利费根据国税函[2009]3号《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》通知明确规定:...

劳保用品计入什么科目?公司购劳保用品怎么做账?收藏!

公司购劳保用品怎么做账？一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。会计分录为：借...

公司组织员工旅游发生的费用,应计入“工会经费”还是“福利费”

其实,这样的理解是不对的。我们在判断究竟要入哪个科目,我们主要还是针对业务的性质,只要这项业务是符合福利性质的,那么我们就可以计入到职工福利费。现在,我们回到我们的前面的问题,公司组织员工旅游发生的费用,应该计入到哪个科目?①如果此次的旅游活动,公司是以“工会”的名义组织的,那么我们就直接计入到“工会经...

企业职工福利费财务制度改革

2007年1月1日起施行的新《企业会计准则第9号—职工薪酬》不再明确规定职工福利费计提比例,由企业“根据历史经验数据和实际情况合理预计”,取消原来的“应付福利费”一级科目,增设“应付职工薪酬—职工福利费”二级明细科目归集核算发生的职工福利费。企业发生的职工福利费,按照受益对象列入相关成本、费用科目。

员工购买华为mate60可报销50%费用,会计突然不会做账了!

企业购买手机，如何做账？如何缴税？一、购买手机送给员工1、会计处理企业给员工购买手机，作为职工福利进行核算。借：管理费用\销售费用\研发费用——福利费贷：应付职工薪酬——福利费借：应付职工薪酬——福利费贷：银行存款2、税务处理税务处理二、购买手机送给客户1、会计处理借：管理费用等--业务...