一文搞懂:预提、计提、摊销三个概念的异同点及入账要点
就是对已发生或已产生义务的事项做账务处理,按规定的比率或规则计算提取,列入某科目。比如:固定资产折旧、日常经营相关的工资(每月计算次月发)、借款利息(每月计提次月支付)、税金(产生纳税义务时计提)、工会费或教育附加费(每月计提次月缴纳)。3.摊销就是把已购买的资产(一般是指无形资产)或已支付的但未来...
用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……
检查企业人员花名册、考勤表、工资明细账和工资条,审核发放工资与银行代发工资的数据是否一致。2、检查企业职工人数、薪酬标准检查职工人数分析企业记账凭证和原始凭证,结合企业生产经营情况和生产规模来判断企业职工人数和形成标准是否合理。3、审查账实差异审查分析企业“应付职工薪酬”科目与实际工资总额是否一致,核...
差旅费津贴,不是工资,更不计福利费
所以很显然,对于这种性质的津贴,会计核算是不能计入工资,也不该计入福利费。怎么记账呢?直接在报销时候合并其他机票等差旅费一并计入差旅费科目即可。比如,甲公司的差旅费制度规定,公司普通员工出差每天伙食费补助70元,市内交通费补助50元,合计120元,公司不再单独报销餐费和市内交通费。管理人员小张出差2天,机...
帮员工承担社保、个税,到底怎么做账?
借:成本费用等相关科目1000贷:应付职工薪酬1000借:应付职工薪酬1000贷:银行存款1000(实发)然后实际扣的社保和个税直接计入营业外支出借:营业外支出20贷:应交税费-应交个人所得税10贷:其他应付款-社保10这种做法实际上也比较普遍,但是这种做法其实很多风险风险1、企业所得税无法税前扣除,虽然...
税务局出手!工资“两税”监管来了
检查职工人数分析企业记账凭证和原始凭证,结合企业生产经营情况和生产规模来判断企业职工人数和形成标准是否合理。3审查账实差异审查分析企业“应付职工薪酬”科目与实际工资总额是否一致,核对各种津贴、补助和奖金发放是否正常。4结合第三方信息系统分析企业数据...
差旅费津贴,没有发票不得税前扣除?
所以很显然,对于这种性质的津贴,会计核算是不能计入工资,也不该计入福利费(www.e993.com)2024年9月10日。怎么记账呢?直接在报销时候合并其他机票等差旅费一并计入差旅费科目即可。比如,甲公司的差旅费制度规定,公司普通员工出差每天伙食费补助70元,市内交通费补助50元,合计120元,公司不再单独报销餐费和市内交通费。
待遇超公务员!军队文职招聘!工资1万多(附报考流程)
2018年临床医学专业岗位招聘人数最多,数学、物理、护理、会计、教育、英语等科目紧随其后。按照省份划分(上滑查看更多)人和军队文职人员的薪资构成为:岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资在福利待遇方面,文职人员享有六险一金,在原有的五险一金的基础上,更加上了补充保险...
支出经济分类科目改革解读及问题解答
实施支出经济分类科目改革,在继续保留部门预算支出经济分类科目的同时,增加设置一套政府预算支出经济分类科目,可以从支出经济属性的维度清晰、完整、细化地反映政府用于工资、机构运转、对事业单位补助、对企业投人以及对个人和家庭补助支出等方面的情况,有利于清晰明了、全面完整地反映预算支出,合理确定各级政府和各部门的...
政府会计制度下工资业务核算难点和要点
预算会计根据实务分为多个时点确认预算收入和支出,尤其当计提工资、发放工资及扣缴款不一致时,再加上扣缴时间差异,将会导致基本工资财务会计和预算会计金额不同。平行记账法使得预算会计的科目核算过程更复杂,容易混乱出错,也不利于预算额度的控制。2.涉及核算内容多、凭证附件多、对账难...
申报工资要注意了!“两税”工资薪金差异预警来了!4月起,这些行为...
检查职工人数分析企业记账凭证和原始凭证,结合企业生产经营情况和生产规模来判断企业职工人数和形成标准是否合理。3审查账实差异审查分析企业“应付职工薪酬”科目与实际工资总额是否一致,核对各种津贴、补助和奖金发放是否正常。4结合第三方信息系统分析企业数据...