粤桂股份:应付职工薪酬4000多万是2023年12月31日资产负债表应付...
公司回答表示,尊敬的投资者:您所看到的应付职工薪酬4000多万是2023年12月31日资产负债表应付职工薪酬科目余额,即在12月31日这个时点应付而暂未支付的职工薪酬,并非全年累计发生的职工薪酬,具体详见2023年度报告附注40、应付职工薪酬。感谢您的关注!点击进入互动平台查看更多回复信息...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
那么你在填写申报表的时候肯定就要去看就费用科目的数据,以此来填写账载金额,如果你这种情况再以应付职工薪酬借贷方直接填写5050表,那就可能数据不完整。所以填表说明都不敢说直接以借方数填写,而仅仅是让你分析填写。其实,我个人觉得,不管是当期发当期的,还是下期发上期的,都建议大家通过应付职工薪酬过一次。理...
重要提示
短期借款交易性金融负债衍生金融负债应付票据应付账款预收款项合同负债应付职工薪酬应交税费其他应付款其中:应付利息应付股利持有待售负债一年内到期的非流动负债其他流动负债流动负债合计非流动负债:长期借款应付债券其中:优先股永续债租赁负债2024年半年度报告29,109,247.677,459,012...
万科的困难:销售不佳导致运营模式变化 金融机构支持力度不佳
比较万科年报上,上年资产负债表“应付账款”+“应付票据”余额,与当年现金流量表“购买商品、接受劳务支付的现金”两个科目的金额水平:1、两个数据直接对比其实并不严谨,因为总是存在上年应付账款当年未付甚至消失的情形,上年时点的应付余额也并不能够完全记录当年的实际应付金额。但是对比了看,还是有意义的。2...
应付职工薪酬科目核算什么内容?
应付职工薪酬科目核算以下内容:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;是指构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。
关注!应付职工薪酬与应收账款科目的中转功能
应付职工薪酬与应收账款科目的中转功能大家注意到没有,发工资的时候会计做账都会通过中转科目“应付职工薪酬”处理(www.e993.com)2024年10月18日。为什么要这么做呢,原因何在呢?企业一般是当月发放上月的职工工资,上月已经结束,在本月第一天负债已经形成。工资先计提,后发放,就很好地体现了权责发生制的原则。工资计提了就成了负债,为区别于...
支付工资必须通过"应付职工薪酬"科目核算吗?今天统一回复
工资是在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬。有些人就有疑惑,支付工资为什么要用应付职工薪酬这个科目呢?而不能直接做成借:管理费用贷:银行付款下面小碟云就跟你讲讲为什么要用到应付职工薪酬这个科目以及支付员工工资得会计分录,希望对你有帮助。
应付职工薪酬科目的处务处理解析
应付职工薪酬科目主要核算的内容包括:①工资、奖金、津贴、补贴;②福利费;③“五险一金”和工会经费及职工教育经费;④辞职福利;⑤其他。一、工资、奖金、津贴、补贴科目的账务处理首先,先来解释一下应付职工薪酬科目中工资、奖金、津贴、补贴的含义。这里也是大家最容易产生误区的地方。这里指的是我们平时所谈论...
中级会计职称考试《中级会计实务》练习题:应付职工薪酬科目核算
正保会计网校答案解析:退休人员退休金视情况通过“管理费用”或“其他应付款”等科目核算;ABD选项均应通过“应付职工薪酬”科目核算。「注意」应付职工薪酬中核算的职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员等。在企...
“应付职工薪酬”科目的核算范围
“应付职工薪酬”科目的核算范围(一)职工工资、奖金、津贴和补贴,是指按照构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。