工伤“私了”后反悔?法院这样判
还应赔偿伙食补助费、护理费、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资等项目的赔偿费给卢某但经审查双方签订的《协议书》卢某仅获得有关工伤保险待遇且还要返还垫付的医疗费给某建筑公司代表造成双方利益明显失衡故上述《协议书》应予撤销不具有法律效力应由某建筑公司承担支付上述赔偿费用判决某建筑公司...
工伤私了?工人日报:“私了款”可能远少于法定赔偿额
法院经审理认为,双方达成的《工伤赔偿协议》并非简单的债权债务关系,还涉及陈忠礼的生存权益。根据陈忠礼十级劳动功能障碍的鉴定结果,其所应获得的工伤保险赔偿应为12万元。与陈忠礼相比,某建工劳务公司作为用人单位明显更具备预估该职工所应获得赔偿金额的判断能力。但是,该公司却未在签订协议前向职工提示相关风险,亦...
“工伤私了”是双赢还是陷阱?
2022年4月24日,陈忠礼与该公司签订《工伤赔偿协议》,约定双方于当天解除劳动关系,公司一次性赔付其3.2万元,陈忠礼自愿放弃赔偿差额权利。2022年6月,陈忠礼拿到劳动能力鉴定书,其所受的伤被评定为劳动功能障碍十级,停工留薪期为2021年10月4日至2022年1月4日。在得知其所应依法获得的工伤保险待遇与当初的“私了”...
工伤必读丨签了工伤私了协议还能反悔吗?附私了协议模板!
工伤具体赔偿项目有:医疗费,住院伙食补助费,外地就医交通费、食宿费,康复治疗费,辅助器具费,停工留薪期间工资,生活护理费,一次性伤残补助金,伤残津贴,一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金,丧葬补助金,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金等等。停工留薪期、停工留薪期护理费、五级、六级伤残津贴、一次性伤残就业补...
工伤赔偿“私了”协议是否具有效力?
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构...
工伤“私了”到底能不能反悔?法官说……
最终,在扣除已赔付的3.2万元款项后,香洲法院依法判决某建工公司还需赔偿阿龙8.8万元(www.e993.com)2024年10月24日。某建工公司不服提起上诉,二审维持原判。法官释法工伤赔偿协议是指用人单位在发生工伤事故后与劳动者签订有关工伤赔偿责任的协议。此类协议若系出于双方真实意思表示,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或乘人之危...
工伤赔偿协议差额多少算无效
■案例一:没有赔偿项目构成“重大误解”吴某是某木业公司员工,2019年10月,吴某上班时右眼受伤,被认定为工伤,经鉴定为劳动功能障碍程度为七级。2021年1月2日,双方签订赔偿协议,协议约定“公司赔偿吴某包含一次性伤残补助金和一次性医疗补助金等总计13万元,吴某后续不会再做任何追究”。后吴某同家人商议并找人咨...
男子公司内触电身亡,家属签私了协议获赔60万后反悔,之后工伤认定...
01男子在公司内触电身亡,家属与公司签私了协议获赔60万元。02事后工伤认定为工伤,法院判赔106万余元,公司支付“工伤差额”。03公司违法未为死者参保,也未告知家属放弃工伤赔付。04家属申请劳动仲裁撤销赔偿协议,要求按政府认定的执行。法院判决公司支付106万余元,但赔偿款数月难拿到。
民事诉讼中与鉴定有关的15个问题
如果当事人对该私了协议有异议,并提起仲裁和诉讼,请求按照工伤保险待遇予以赔偿的,可以适用民法的规定,根据意思自治原则和公平原则,对赔偿协议的效力作出具体判断。一是赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的情况下签订的,且在协议签订过程中不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形,那么应该尊重双方当事人的意思...
工伤是“私了”赔偿多还是劳动仲裁赔偿多?
1、私了协议签署方必须是单位,因为工伤事故的责任主体本就是单位。2、工伤私了最好是等工伤认定和劳动能力鉴定结束后再进行,因为只有明确了工伤和伤残等级,才能确定合法合理的赔偿标准。3、工伤私了不能拖太长时间,建议在劳动争议申请仲裁的时效内完成,因为如果未能私了成功,也不影响主张权利的法定时限。