车间主任如何高效管员工?这几大妙招简单又实用

二、建立激励机制,激发员工积极性员工是车间生产的主力军,他们的积极性直接影响到生产效率和产品质量。因此,建立有效的激励机制,激发员工的积极性和创造力至关重要。1、设立奖励制度:根据员工的工作表现、生产效率、产品质量等因素,设立相应的奖励制度,如绩效奖金、优秀员工评选等,让员工看到努力工作的回报。2、提...

给予员工现金奖励!多起企业事故隐患内部报告奖励案例公布

事后车间将此情况上报给公司安全部，安全部立即组织供电系统专项安全检查。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励1200元。案例4：2024年9月，江西省万载县某烟花爆竹公司员工发现部分员工从中转库提取超过操作工房定量的亮珠（火药的一种成分，易爆炸）进行作业，导致工（库）房实际滞留、存储药量...

南京市推进秦淮区企业事故隐患内部报告奖励机制落实

自事故隐患内部报告奖励制度建立以来,下发各类奖励金额(含应急处置奖励等)共15万元。2024年4月,该公司装备制造部员工于永亮检查发现公司涂装车间燃烧机的天然气进气管接口处有轻微泄漏现象,存在安全隐患,不及时处置将导致生产安全事故发生。于永亮立即将该隐患上报车间负责人及公司安全生产主管部门,公司随即组织全面排查检修...

奖1万元!中石化一员工巡检闻到环己烷气味及时报告,避免发生重大...

公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,给予该员工现金奖励1200元。6月,河北省某化工公司三加氢车间一员工在工作过程中发现随身携带四合一报警仪显示数值情况异常,遂即向车间领导汇报了相关情况。经排查分析确定渣油加氢装置一系列R105入口急冷氢流量计引出点阀前焊口开裂,车间领导立即安排切除流量计,将流量计引线拆除...

应急管理部公布4起企业事故隐患内部报告奖励案例--中华人民共和国...

应急管理部公布4起企业事故隐患内部报告奖励案例生产经营单位作为安全生产的最基本单元,激励其从业人员发现、报告隐患并提出整改建议是推动安全治理模式向事前预防转型的重要改革和创新。为进一步发动企业层层开展事故隐患内部报告奖励机制,强化企业员工监督报告,近日,应急管理部公布4起企业事故隐患内部报告奖励案例。

报告隐患奖励1万元,应急部公布4起企业内部报告奖励案例

南都讯记者王森发自北京记者从应急管理部获悉，为进一步发动企业层层开展事故隐患内部报告奖励机制，强化企业员工监督报告，近日，应急管理部公布4起企业事故隐患内部报告奖励案例(www.e993.com)2024年12月20日。应急管理部称，生产经营单位作为安全生产的最基本单元，激励其从业人员发现、报告隐患并提出整改建议是推动安全治理模式向事前预防转型的重要...

应急管理部公布4起企业事故隐患内部报告奖励案例

中国网12月2日讯据应急管理部网站消息,生产经营单位作为安全生产的最基本单元,激励其从业人员发现、报告隐患并提出整改建议是推动安全治理模式向事前预防转型的重要改革和创新。为进一步发动企业层层开展事故隐患内部报告奖励机制,强化企业员工监督报告,近日,应急管理部公布4起企业事故隐患内部报告奖励案例。

沪市上市公司公告(12月17日)

华阳股份公告,全资子公司阳泉煤业集团七元煤业有限责任公司于2024年12月15日进入联合试运转。七元公司井田面积207平方公里,地质储量20.26亿吨,设计生产能力500万吨/年,服务年限140年,主采8#、15#煤,配套有专用铁路线和选煤厂。七元煤业项目属于省级重点工程,在华阳股份高质量发展进程中具有里程碑意义。

应急管理部举行《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告...

应急管理部于2024年8月20日(星期二)上午10时举行专题新闻发布会,解读国务院安委会《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》。应急管理部新闻发言人、新闻宣传司司长申展利主持,应急管理部调查统计司司长李豪文、应急管理部调度中心副主任李刚、辽宁省应急管理厅厅长李勇、中石化济南分公司总经理徐文...

大尹格庄金矿推行“员工查隐患企业给奖励”

近日,记者从山东省应急管理厅获悉,招金矿业股份有限公司大尹格庄金矿严格履行安全生产管理主体责任,推行“员工查隐患企业给奖励”,切实推动安全生产风险防控关口前移。建章立制,完善隐患排查举报奖励规定细则。制定出台《招金矿业股份有限公司大尹格庄金矿员工查隐患企业给奖励活动方案》《隐患排查举报奖励制度》,针对员...