云南省女职工劳动保护特别规定
(五)对女职工进行劳动安全、职业卫生、职业技能、心理健康和劳动保护法律、法规等知识教育和培训;(六)法律、法规规定的其他劳动保护措施。第八条用人单位应当遵守国家有关女职工禁忌从事劳动范围的规定,并通过劳动合同、集体合同或者女职工权益保护专项集体合同以及其他书面形式告知女职工下列事项:(一)本单位女职工...
划重点!你的这些福利受法律保护!
按照这一办法,职工文体比赛、春秋游、节日慰问等福利都可以有,有的福利比原来还更好。逢年过节发放慰问品的年度总额从原来的1000元提高到1300元。其中,国家规定的法定节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,节日慰问品包括普通月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用...
关于高温作业劳动保护,你知道多少?
为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定,制定下发了《防暑降温措施管理办法》第七条规定,用人单位应当落实以下高温作业劳动保护措施。
职场上农民工劳动权益有哪些受法律保护?这里看
2.劳动合同或其他建立劳动关系的有效证明。3.受伤者身份证。4.医疗诊断证明(首次门诊病历、拍片报告、出院记录),死亡的还需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安;部门出具的户籍注销证明。5.证人证言2份及证人身份证复印件或单位事故证明。6.属于雇、借用人员、劳务输出人员需提交双方单位的协议书、实际用工...
若发生战争,最好的资产保值方法是什么?
它可以用来观赏,或者做一些没什么价值的金银珠宝,然而却没有太多的实用价值。巴菲特曾经形象的指出,不管未来怎么变化,人们总是愿意花几分钟的劳动所得去换取一瓶可口可乐的汽水,或者一块喜诗的花生糖,但是不一定会是黄金。二战时期最保值的财产是土地,假设你在法国有一片面积不小的葡萄酒庄园,那么不管是...
工会劳动保护工作问答专题
工会劳动保护参与管理的形式有哪些?工会代表和组织职工群众参与国家和社会事务的管理与企业管理,是法律赋予工会的一项重要职责,是工会维护职工国家主人翁地位和当家作主权利的重要渠道(www.e993.com)2024年10月20日。工会参与国家和社会事务的管理,主要通过参与立法、参政议政等形式来实现;参与企业管理,主要通过召开职工代表大会或其他形式参与企业民主管...
三八节快乐|女职工劳动权益保护,八问八答来了
《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的,在此基础上,可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的延长产假。
【五一特辑】金平法院发布三起保护劳动者权益典型案例
金平县劳动人事争议仲裁委员会于2022年6月16日作出仲裁裁决书,裁决:一、杨某与公司的劳动关系于2022年5月17日解除;二、公司于本裁决书生效之日起15日内支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、停工留薪期工资,合计103175元,扣除已支付的生活费1900元及保险赔偿费...
最高检印发检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例
1.打击犯罪与权益保护并重。一方面,不简单就案办案,本起盗窃犯罪是由欠薪而引起的错误“自力救济”案件,办案中检察机关落实宽严相济刑事政策,让被欠薪的劳动者在认识到自己错误的同时,获得从宽处理的机会。另一方面,注重权益保护,既帮助本案的4名犯罪嫌疑人依法讨薪,又延伸到其余15名被欠薪工人,真正做到案结事了...
依法维护劳动者合法权益!“五一”前夕最高检发布一批典型案例
一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金不同于伤残补助金及伤残津贴,系解除劳动关系时,对劳动者给予的工伤救济。停工留薪工资是对劳动者因工伤不能工作期间给予必要的补偿和救济。以上费用某劳务公司亦应予支付。三是人民法院是否有权变更双方协议约定的补偿数额。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题...