官方:高校科研人员科技成果奖励收入不纳入绩效工资
《意见》明确,高校科研人员依法取得的科技成果转化奖励收入,不纳入绩效工资。在完善高校学科专业设置机制上,《意见》明确对承担国家重大科研任务、符合学位授予标准的高校,新增硕士博士学位授权可不再要求培养年限。落实和扩大高校专业设置自主权,《意见》指出除国家控制布点的专业外,高校自主设置《普通高等学校本科专业目...
教师30%绩效工资归属之争,究竟属于个人还是学校?
在当前的教育资源中,普通教职工岗位的薪资福利主要由70%的基础工资、30%的绩效工资组成,这让我对教师工作有了一个很大的疑问,即教职工岗位的30%绩效工资到底是属于人民教工个人还是属于学校?在《市民合同》签署后,中小学教师的职务绩效薪酬问题,已成为当前高校毕业生及报考师范专业的重点教学课题。目前,我国的教...
【聚焦】医院怎么发工资很重要!绩效改革这么做
6.医院的业务收入虽然有一定的增长,但是医院药品和耗材成本支出没有得到明显有效控制,占业务收入支出49%左右的水平,医院人力总成本占比不高,没有达到40%的水平,职工的绩效水平不高,有待提升,但是药品、卫生材料和人员支出总比例基本接近了业务收入的90%,医院的运营压力较大。PART3医院绩效改革导向绩效改革不仅...
解密大学教师工资体系:权谋如同权谋剧,绩效倒欠成为马拉松
上课、实验、科研,改本子、发文章、做项目……马不停蹄地忙碌了一年,高校青年教师和科研人员们期盼已久的发年终奖的日子终于来了。然而,这一次的收获果实,似乎只换来了寥寥几根胡萝卜。江苏某211的大学老师透露,自己的年终降了四成。另一位老师则坦言自己的科研奖励几乎降了一半!????每月到手的...
高校副教授工资高吗?工作10年的副教授透露年收入,有哪些优势
高校副教授工资高吗?张老师在高校工作,属于高校副教授毕业近10年的时间,每月工资9500元,再加上4000元左右的公积金和年底绩效奖金,全年收入15万以上。张老师认为,近年来有不少从业者在毕业之后进入学校里工作,成为大学辅导员,大学老师或者通过晋升成为高校的副教授正教授,大家在获取赚钱渠道赚钱方式的时候也有...
大学宣布!全体教授涨薪2500元
??天津大学:赋予院级单位充分的绩效津贴分配自主权,实现“一院一策”近年来,该校持续完善绩效薪酬制度,在岗位绩效津贴管理上采用“校院两级”的管理模式,通过“放管服”实现管理重心下移,赋予院级单位充分的绩效津贴分配自主权,实现“一院一策”(www.e993.com)2024年10月19日。
2024年儋州市新州镇中心学校预算
1、人员经费5126.77万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保险缴费、住房公积金、其他工资福利支出、商品和服务支出、邮电费、生活补助。2、公用经费47.88万元,主要包括:工会经费。
北海市中等职业技术学校2024年度单位预算
(3)住房公积金支出371.06万元,占总支出预算的5.69%,同比增加33.80万元,增长10.02%。二、单位收入预算情况说明北海市中等职业技术学校总收入6,522.35万元,同比增加963.64万元,增长17.34%,主要原因是人员工资增加基础性绩效增量等项目。其中:一般公共预算收入5,720.07万元,同比增加993.91万元,财政专户管理资金收入418.50万元...
第四代绩效方案:以预算为基础,DRG/DIP工作量为依据
优化医院绩效工资分配激励机制和考核机制,深化基于大数据的病种分值管理,按照国家、省、市相关医改文件和医保支付方式,建立有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的医院经营机制和激励机制,向临床一线岗位倾斜,体现多劳多得,优绩优酬,充分调动职工工作积极性、主动性和创造性,提升医院的经营能力,促进医院持续、健康...
2024年儋州市王五镇中心学校预算 -- 儋州市人民政府网
儋州市王五镇中心学校2024年一般公共预算基本支出为29,457,873.62元,其中:人员经费27,532,629.53元,主要包括:工资福利支出、基本工资、津贴补贴、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、商品和服务支出、邮电费、对个人和家庭的补助、生活补助。