关于工资总额组成的规定
包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。(二)物价补贴。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。第九条加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。第十条特殊情况下支付的工资。包括:(一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工...
哪些计入社保基数?哪些要交个税?哪些计入工资总额?
:职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他...
人资管理解析 | 工资总额管控的难点要点
对于人工成本的界定,官方出处是2004年劳社部《行业人工成本信息指导制度实施办法》的规定,涵盖了从业人员劳动报酬、社会保险费、职工福利费、职工教育费、劳动保护费、职工住房费等因使用人力资源而产生的各项支出,远大于工资总额的概念。人工成本中的从业人员劳动报酬又包括在岗职工和劳务派遣人员两部分的工资总额,而其中...
【实用】用人单位2023年度职工工资收入申报热点问答
职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目,均应作为社会保险缴费基数。具体可参考国家统计局令第1号、劳办发〔1997〕116号等有关规定。Q5那用人单位是否还需要向公积金中心申报公积金基数?我看到公积...
专访朱昌明:国企工资总额管理改革目的不是降薪 而是市场化
朱昌明:这个过程大体可分为职务等级挂钩、工效结合、工资总额预算管理三大阶段和2018年后的政策密集影响时期。与职务等级挂钩的工资模式是以职务等级工资制为基础的管理模式,按照职务等级确定每个职工的工资;员工收入与企业经营情况完全脱钩,“干与不干”一个样,“干多干少”一个样。
国家规定的机关事业单位津补贴问题(津补贴项目超35种)及违规发放...
根据《关于工资总额组成的规定》第八条规定,津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴(www.e993.com)2024年9月7日。1、津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。
廊坊最新通知!事关职工基本医疗保险实施办法!附政策解读
职工工资总额按国家统计部门列入工资总额统计的项目计算;职工上年度工资总额低于“廊坊市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资”(以下简称市社平工资)的,以市社平工资为缴费基数;高于市社平工资的,以实际工资为缴费基数。第十三条新成立的用人单位按当月发放的工资总额申报缴费基数;新参加工作或新调入的职工,以单位...
事关鄂尔多斯市职工医保!2024年1月1日起施行→
(1)企业单位以上年度职工工资总额的7%缴纳(含生育保险费,缴费比例为1%);行政事业单位以上年度职工工资总额的6.4%缴纳(含生育保险费,缴费比例为0.4%)。(2)参保人员按照上年度工资收入2%的比例缴纳,由用人单位从工资中代为扣缴。问三、灵活就业人员怎么参加职工医保?
事关退休待遇!天津6部门发文,鼓励为职工添“金”!
缴费方面。企业年金所需费用由用人单位和职工个人共同缴纳。单位缴费每年不超过本单位职工工资总额的8%,单位和职工个人缴费合计不超过本单位职工工资总额的12%。具体所需费用,由单位和职工协商确定。职工个人缴费由单位从职工个人工资中代扣代缴。待遇方面。职工达到退休年龄或完全丧失劳动能力,可按月、分次或一次性领取...
工会经费和职工教育经费的计提问题
部分企业的工会经费实际上缴数和职工教育经费实际使用数明显小于按工资总额的规定比例计提的工会经费和职工教育经费金额,导致这两个项目的余额逐年增加。在此情况下,企业能否不计提这两项经费,或者按实际上缴数或实际使用数计提这两项经费?解答:1、关于工会经费:...