我在深圳职场打工的日子10:第2份工作月薪3500,500强IT服务台
对方是500强软件外包公司的hr,称在前程无忧上看到了我的简历,并且直接在电话里对我进行了一个简单的英文测试,然后约我去现场面试。在一家500强外企,我参加了现场英文面试。现场是小组面试,一个经理带着一个hr,每一轮同时面试几个人。当时很忐忑,人家又是留过学,又是英语专业的,感觉自己完全没有竞争力。结...
500家用人单位发布岗位1.2万余个
大会组织了京津冀区域从事互联网、医药卫生、装备制造、电子信息、商业贸易、文化教育、化工等行业的500家用人单位参会,发布就业岗位1.2万余个。此次大会设置了岗位信息发布、民营企业500强展示、AI网络面试、就业政策解读、职业技能提升、创业项目展示等板块,充分利用信息化手段,为京津冀地区的民营企业在区域人力资源交流...
员工关系降低至十年来最差,前程无忧举办人力资源舆情管理研讨会
在社交媒体上,“以弱欺强”和“无法真相”对个人和组织都带来了困扰。在“人力资源舆情危机管理”主题分享会上,前程无忧首席人力资源专家、HR派负责人冯丽娟带来《2023职场人情绪状况调查》,她说,“我们看到,在社交媒体上出现越来越多关于招聘、保留和裁员中对于雇主的批评。负面的情绪像病毒一样,让留言和发声充满抱...
5万个工作岗位虚席以待 深圳年度最大规模毕业生双选会本周举行
前来招聘的1200多家企业中包括南方电网、平安集团、格力、中国电信、中国联通、中国中铁、欣旺达、TCL等世界500强、中国500强企业,还有各类事业单位、研究院及医教卫机构等,如深圳大学、广州中医药大学、北京大学国际医院、深圳湾实验室等。2023、2024届各类高等院校毕业生或专业技术院校毕业生;毕业两年内未就业高等院...
前程无忧、上海外服,国内人力资源服务头部企业大湾区总部落户深圳...
据悉,前程无忧集团入选“2022年全球人力资源服务品牌100强榜单”第34名,2021年营收达80亿元;上海外服集团入选“2023HRoot全球人力资源服务机构50强榜单”第30名,位列中国企业500强人力资源企业第一,2022年营收146亿元。两家头部企业的大湾区总部选择落户龙岗,进驻东部人力资源服务产业园,是龙岗区人力资源局认真落实区委、...
前程无忧发布2023职场人情绪状况调查
前程无忧每年评选出约150家中国典范雇主,其中七成左右为当年的财富500强(www.e993.com)2024年9月16日。2023年上榜企业中,加薪8%及以上的雇主占9%,为三年来最低,2022和2021分别为18%和15%。仅6%的职场人认为雇主重视员工的心理健康,24岁以下更愿意为情绪健康买单事实上,74%的HR“意识到员工的情绪倦怠”,62%的雇主已经采取了一些干预...
前程无忧2023职场人情绪状况调查:情绪正在成为第一生产力
前程无忧每年评选出约150家中国典范雇主,其中七成左右为当年的财富500强。2023年上榜企业中,加薪8%及以上的雇主占9%,为三年来最低,2022和2021分别为18%和15%。仅6%的职场人认为雇主重视员工的心理健康,24岁以下更愿意为情绪健康买单事实上,74%的HR“意识到员工的情绪倦怠”,62%的雇主已经采取了一些干预措施,...
以“可持续”和“关爱员工”为主题,前程无忧揭晓2023年度中国典范...
近日,前程无忧揭晓2023中国典范雇主榜单,135家行业领先雇主榜上有名。当选的2023中国典范雇主中,有89家为2023财富500强企业,占到上榜企业的66%。典范雇主中,工业和资源领域的上榜雇主最多,50家。专业零售(65%)和快速消费品(59%)的上榜企业对市场和经营业绩最为乐观,汽车及零配件(88%)和半导体/集成电路(100%)...
前程无忧揭晓2023年度中国典范雇主榜
近日,前程无忧揭晓2023中国典范雇主榜单。135家行业领先雇主榜上有名。其中工业和资源领域的上榜雇主最多,达50家。专业零售(65%)和快速消费品(59%)的上榜企业对市场和经营业绩最为乐观,汽车及零配件(88%)和半导体/集成电路(100%)行业的上榜企业则普遍感受到强烈的挑战。
前程无忧2023职场人情绪调查:过半差于2022年,仅一成对雇主的情绪...
前程无忧每年评选出约150家中国典范雇主,其中七成左右为当年的财富500强。2023年上榜企业中,加薪8%及以上的雇主占9%,为三年来最低,2022和2021分别为18%和15%。仅6%的职场人认为雇主重视员工的心理健康,24岁以下更愿意为情绪健康买单事实上,74%的HR“意识到员工的情绪倦怠”,62%的雇主已经采取了一些干预措施,...