中华人民共和国人力资源和社会保障部

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网新软件助力苏州劳动人事争议多元处理机制建设

7月16日,推进劳动人事争议多元处理机制现场会在江苏省苏州市召开。人社部调解仲裁管理司司长王振麒、副司长王志强,江苏省人社厅副厅长张志远,苏州市副市长查颖冬出席了该会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,认真落实“枫桥经验”纪念大会要求,总结加强协商调解工作意见、加强...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

同时，在解决劳动人事争议中，调解也发挥着重要的作用。近日，六部门印发“关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知”，为劳动者提供更便捷的调解服务，降低维权成本，快速高效的解决矛盾纠纷。人力资源和社会保障部调解仲裁司副司长王志强：要求在争议案件易发、高发的地区，乡镇街道普遍设立实体化的调解中心...

人社部调解仲裁管理司副司长、一级巡视员王志强解读《关于进一步...

人力资源社会保障部调解仲裁管理司副司长、一级巡视员王志强参加部门户网站在线访谈,就《意见》相关情况进行介绍和解读。主持人:请您介绍下九部门联合出台《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》的背景和意义?特别是《意见》在贯彻落实党的二十大报告精神方面有哪些体现?王志强:劳动人事争议办理是一项重要的...

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人力资源社会保障部失业保险司副司长刘鹏解读失业保险待遇畅通申领政策人社部调解仲裁管理司副司长、一级巡视员王志强解读《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》人社部调解仲裁管理司副司长、一级巡视员王志强解读《关于开展基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知》人人参与全民参保——人社部信息中心党委副书记...

龙口市芦头镇商会人民调解委员会主任陈学童在全国会议上作典型发言

全国工商联党组成员、副主席鲁勇传达了全国政协副主席、全国工商联主席高云龙,中央统战部副部长、全国工商联党组书记徐乐江批示并讲话,安徽省人民政府副省长、省工商联主席王翠凤,最高人民法院立案庭庭长钱晓晨,司法部人民参与和促进法治局局长罗厚如,人力资源社会保障部调解仲裁管理司副司长王志强致辞,全国工商联法律部部长...

如何进一步保障劳动者权益?四部门:建设基层调解组织

人力资源社会保障部调解仲裁司副司长王志强：开展基层劳动人事争议调解组织建设行动，目的就是要进一步增加协商调解服务供给，让人民群众遇到劳动人事纠纷时“投诉有门”，有合法、便捷的维权渠道；让基层调解组织在处理劳动人事纠纷时“有据可依”，进一步提升工作规范化、专业化水平。促进劳动人事争议就地、就近、就便...

联动“和调裁审” 打造劳动争议多元化解新格局

“加强争议协商调解,有利于实现把争议预防在萌芽、化解在源头,打造用人单位与劳动者同心同德同行的事业共同体、利益共同体和命运共同体,更好维护当事人的合法权益,有效地降低劳动者维权成本。”人力资源社会保障部调解仲裁管理司副司长、一级巡视员王志强说。

投诉有门、有据可依 多部门促进劳动人事争议就地就近就便化解

人力资源社会保障部调解仲裁司副司长王志强:开展基层劳动人事争议调解组织建设行动,目的就是要进一步增加协商调解服务供给,让人民群众遇到劳动人事纠纷时“投诉有门”,有合法、便捷的维权渠道;让基层调解组织在处理劳动人事纠纷时“有据可依”,进一步提升工作的规范化、专业化水平。