新疆:出台事业单位工作人员考核办法

明确了个人总结、工作检查、绩效评价、民主测评、行业单位部门内部评议、服务对象满意度调查、第三方评价等七种考核方法、适用范围。在聘期考核、跨等级晋升、晋升高等级岗位时,通过综合评价,全面、客观、公正评价事业单位工作人员业绩贡献。形成鼓励科研创新的包容制度环境。明确不同类型、不同成长阶段的科研人员考核重点。

新疆推进事业单位人事制度改革 多角度考核为工作人员“精准画像”

《考核办法》确立了德、能、勤、绩、廉五个维度的考核内容，明确了个人总结、工作检查、绩效评价、民主测评、行业单位部门内部评议、服务对象满意度调查、第三方评价7种考核方法，通过多角度考核，为事业单位工作人员“精准画像”。突出强调业绩贡献，全面考核事业单位工作人员承担科研攻关、创新创业、乡村振兴、防疫救灾、...

最新通知! 事关事业单位工作人员年度考核

按有关规定受到“一票否决”的单位、发生重大责任事故的单位,优秀等次比例应控制在10%以下,单位领导和直接责任人不得评为优秀。四、考核程序事业单位要成立由相关部门和人员参加的考核工作领导小组。按照个人总结、综合评价、审核、公示、确定等次、反馈等程序组织实施。五、考核结果使用工作人员年度考核结果,作为调...

编制内外同一个标准,自治区人社厅解读事业单位工作人员考核办法

其中,保障性措施主要体现在:自治区年度事业单位工作人员年度考核优秀一般比例从12%提升至不超过20%;工作地点在南疆四地州、全区四类及以上县市区的事业单位的优秀一般不超过25%。激励性措施主要体现在:事业单位受到省部级及以上、地厅级、县市级表彰,或获得集体记大功、记功、嘉奖奖励的;在科研攻关、创新创业、乡村振...

金台区财政局召开2021年度公务员及事业单位工作人员考核工作会议

按照区委组织部、区人社局关于做好2021年度公务员及事业单位工作人员考核工作安排,2月22日上午,区财政局组织召开2021年度公务员及事业单位工作人员考核工作会议。会上,把学习贯彻党的十九届六中全会及习近平总书记来陕考察重要讲话精神作为年度考核的重要方面,把干部履职情况和平时考核作为年度考核的重要依据,明确了考核...

关于做好2021年度全市事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的...

1.各部门、各单位成立考核委员会或考核领导小组,切实加强对事业单位工作人员年度考核工作的组织领导,考核工作领导小组对主管负责人提出的考核意见进行审核(www.e993.com)2024年11月22日。各县(市、区)可按照有关规定,根据实际情况制订本地的年度考核工作程序。2.被考核人个人总结,填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。对事业单位担任各级领导及...

事业单位工作人员年度考核,怎么算优秀?怎么算不合格?

2、总结述职事业单位工作人员按照岗位职责任务、考核内容以及有关要求进行总结,填写年度考核表,必要时可以在一定范围内述职。3、测评、核实与评价考核委员会或者考核工作领导小组可以采取民主测评、绩效评价、听取主管领导意见以及单位内部评议、服务对象满意度调查、第三方评价等符合岗位特点的方法,对考核对象进行综合评...

2023安徽铜陵市枞阳县事业单位1402011、1402034岗位招聘工作人员...

(三)计划总结主要包括:枞阳县人民政府工作报告、财政预决算、政府信息公开工作年度报告等。(四)其他主要包括:国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策;国民经济和社会发展统计信息;行政事业性收费的项目、依据、标准;政府集中采购项目的目录、标准及实施情况;办理行政许可和其他对外管理服务事项的依据、...

2018年度行政机关(参照)事业单位工作人员年度考核优秀人员公示名单

事业工勤优秀:赵卫东公示期间如有意见和问题,可向市国土资源局纪检组及人事教育科反映,我们将对反映的意见和问题进行核实,如有不符合优秀条件的可重新确定考核等次或取消考核等次。公示时间:2019年1月14日至2019年1月18日(共5个工作日)。联系人:裴全忠裴润辉...

2016事业单位年度考核工作总结 事业单位考核个人总结

事业单位年度考核工作总结范文1根据县人事局《关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》(足人发[]38号)的精神,我镇立即着手落实,认真组织实施,对全镇49名同志进行了年度考核,现将考核情况汇报一、基本情况这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核,从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定...