民营医院扭亏为盈的实用指导意见
2019年10月8日 - 健康界
首先要设立专人去统计数据,第二你要亲自去寻找F占比不能上升的原因。F占比不但体现出医院的服务水平,它传递出最可怕的信息是,该医院在区域内百姓心目中的形象,一旦口碑差到无法挽回,即使院长辞职也对不起所有人!这种事不是危言耸听,相信在医疗圈子里待久的人都会偶尔听说在某某地,“不怕误诊的去某某医院”,某些...
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女工辞职投身沐足业 称流水线乏味没前途
2010年7月21日 - 大众网
除了作息时间受限外,导致阿芳这样的年轻女孩出走工厂的原因还有:“在电子厂这样的工厂里面,感受不到任何归宿感和出路。没有文化知识的培训,没有技能的培训,即使在厂里工作20年,依然是一个组装螺丝的流水线工人。”至于工厂的工资,阿芳每个月基本工资900元,前提是必须全勤,除此之外,如一个月加班一百个小时,可以多...
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东莞企业涨薪后工人仍流失 部分女工改当沐足师
2010年7月20日 - 北方网
除了作息时间受限外,导致阿芳这样的年轻女孩出走工厂的原因还有:“在电子厂这样的工厂里面,感受不到任何归宿感和出路。没有文化知识的培训,没有技能的培训,即使在厂里工作20年,依然是一个组装螺丝的流水线工人。”至于工厂的工资,阿芳每个月基本工资900元,前提是必须全勤,除此之外,如一个月加班一百个小时,可以多...
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