“看不见”的基层麻醉医生,在历史与现实中沉浮

这个问题由来已久，麻醉科曾经是"边缘"科室。张慧娴的医院将麻醉科室定为医技科室，跟供应室是一个级别，待遇也相对较差。临床科室是医院的主体，它直接担负着对病人的收治、诊断、治疗等任务；医技科室即“非临床”科室，也有医生和护士，但不直接参与对病人的治疗和护理，只是为临床诊断、治疗直接提供服务。但随着...

王牌科室|市一总医院安宁疗护科:用爱和专业照亮生命最后一程

团队涵盖多学科医生、护士、心理咨询(治疗)师、营养师、康复师、社工等,个个具备出色的专业素养,并且满怀爱心、善沟通、能共情、有强大的抗压能力。走进安宁疗护科,不时有沁人心脾的精油香味扑鼻而来。这是取得芳香呵护师资格的护士用芳香疗法来为患者减轻疼痛、平静心灵。“镇痛,是我们的一项重要服务内容。”科...

收藏丨等级医院评审现场考核500问(问科室主任、问护士长/护士、问...

一、问科室主任:问:你们科室有多少名医生?问:你们科室职称结构是怎么样的?医生高级职称有几人?中级呢?问:你们科室医师分几个医疗组?本病区收治患者方向?病种?医生多少名?主任、主治各多少?两区专业不同,培训如何做?问:科室有医院下达的质控指标吗?年初是否有科室计划?有没有目标?平均住院日管理?你们科室...

医院分走整体效益的90%,科室分10%!科室内再分配,医护三七分!绩效...

一般来说,医院要按10%-25%的提成给科室作为绩效,科室主任在科室绩效的基础上按职称及工作量分配给科室医生和护士。由于每个科室结余的钱不同,医院内部也没有转移支付这一说,以科室结余定绩效的方式较为普遍,所以,各个科室的绩效差别很大。医院的心内科、神内科、消化内科都属于绩效高的科室,在一些医院,神内主治...

护士疑出轨科室医生,丈夫讨说法反被嘲讽,留遗书自尽,内幕曝光

不仅如此，医院还表示，在7月31日上午11时就对涉事医生刘某某以及护士毛某某进行了停职处理，并依法进行核查程序。谁料，调查结果还没公布，就发生了王某留遗书自缢的变故。就目前双方的说法来看，有以下几点可以基本确定。1、王某的妻子毛某某与科室已婚医生刘某某间，的确存在不正当的关系。2、毛某某婚内出轨的行为...

不分科室,哪有床,患者就住哪,护士要变全能?

例如,广东一名三甲医院的内科医生就发出了自己的疑问:“这样的方式美名其曰是节省了住院的等待时间,极致地利用了医疗资源,可的的确确带来更高的医疗风险,带来更多的工作量(www.e993.com)2024年11月11日。不同科室的医生工作尚且不一样,护士也是同样的道理,病情观察、护理等也是有所区别,这样的方式只会增加额外的医疗风险。比如:2楼,3楼,4楼都...

“全院一张床” 医生跟着患者“跑”

记者了解到,3家医院在试点过程中,都是按照患者病情的轻重缓急来确定入院排床的顺序。以重医附二院为例,危重症患者救治是保证首先救治并入院的,只有病情较稳定的患者才会“借床”;市十三院临床支持中心还有专人对每一名跨科收治的患者进行全程跟踪随访,对其主管医生和病区护士的工作进行监督评价。

三甲医院两位科室主任,因一名女护士大打出手,三人交往细节曝出

三甲医院两位年过5旬的科室主任，因为一名年轻女护士大打出手这两位科室主任打架一事，发生在7月18号，曝光时间为7月31号。且其中一人已经进了ICU病房，可见打的不算轻。这两位医生，一人是急诊科主任，另一人是口腔科主任，且都已年过5旬。二人在同一家医院工作多年，还都是科室主任，按理说应该没有什么矛盾...

到2027年 重庆将建106个三级医院和100家互联网医院

按照公立医院床位数的15%设置公立专科医院床位。床位增量主要向精神卫生、康复、传染病、肿瘤、重症等领域倾斜。到2027年,全市每千人口精神科床位数达到0.6张、康复床位数达到0.45张。重症医学科床位数按医院级别配备,三级医院、二级医院重症医学科床位数按全院总床位数的4—5%、3—4%的比例进行配备。

行政、后勤的绩效薪酬不得高于临床医生的50%!一地卫健委明确

而“关于医技科室人员、护理人员人均绩效薪酬不得高于临床医生平均绩效薪酬的80%、70%”的规定是否合理,有医生表示:“临床包括医生、护士、技师、药师,不超过50%的应当只有行政,护理、医技和药剂技术含量高同时风险也不低,不要把医生、护士、技师和药师割裂开,他们都要上夜班,要直接接触患者,都是辛苦为医院创造收入...