报告| 中国人力资源开发研究会:2024年人才友好型城市研究报告(附...
中国人力资源开发研究会近日发布了《2024年人才友好型城市研究报告》。报告基于大数据和人工智能技术,从人才吸引力和人才发..._新浪网
...人力资源社会保障部有关司局负责人就调整学生资助政策有关问题...
近日,就本次学生资助政策调整的背景意义、调整原则、主要内容、落实要求等问题,财政部、教育部、人力资源社会保障部有关司局负责人回答了记者提问。一、本次政策调整的背景和意义是什么?答:目前,我国已建成世界上规模最大的学生资助体系,在范围上实现所有学段、所有学校、所有家庭经济困难学生全覆盖,在投入上各级...
人力资源管理跨专业考研方向
人力资源管理研究生专业方向需要学生具备较强的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。在未来的职业发展中,我将继续努力学习和提升自己,成为一名优秀的人力资源管理专业人才。4跨专业考研人力资源管理在当今竞争激烈的社会,越来越多的本科生选择跨专业考研人力资源管理,这一举措既是对自己未来发展的一种规划,也是对...
人社部称将研究公务员养老保险制度改革问题
中新网7月25日电人力资源和社会保障部7月25日在京举行今年第二季度新闻发布会,新闻发言人尹成基在会上介绍推进企业和机关事业单位养老金改革问题时表示,人社部将按照社会保险法的要求,研究公务员养老保险制度改革问题。尹成基指出,推进企业和机关事业单位养老金改革,中央已经明确了方向,为了积极稳妥的推进这项改革,人...
人社部:研究就业领域增量政策,保持劳动力市场热度
21世纪经济报道记者王峰北京报道10月25日,人力资源社会保障部举行2024年三季度新闻发布会。人力资源社会保障部新闻发言人陈峰介绍,今年三季度就业形势保持总体稳定。1~9月全国城镇新增就业1049万人。下一步,人社部将研究就业领域增量政策。挖掘就业增长点,强化财政、货币、产业、价格、就业等政策协同发力。完善创业...
一等奖!同济经管中法班人才培养模式获中国人力资源开发研究会优秀...
同济大学经济与管理学院中法工商管理人才试验区项目人才培养成果《三位一体、四轮驱动:全球化管理人才培养模式的二十五年探索与实践》日前荣获第二届中国人力资源开发研究会优秀教学成果奖一等奖!中法工商管理人才试验区(简称中法班)项目是同济大学与法国七所著名商学院联合建立的培养管理专业本科生、研究生的项目(www.e993.com)2024年11月20日。该项...
2024年中国AI人力资源行业研究报告
01中国AI人力资源行业研究报告显示,企业正积极拥抱新技术,以数字化和智能化能力提升人力资源管理水平。02AI技术在招聘、员工关系、薪酬福利、绩效、培训及合规用工管理等场景中实现应用,提升管理效率和员工满意度。03由于AI技术的应用,企业能够实现内部数据的持续累积、数据壁垒的持续打通,为AI提供更优质、更广泛和更...
第十二届中国人力资源开发研究会人才测评专委会年会在新疆石河子...
8月10日至11日,第十二届(2024)中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会年会在新疆石河子市成功举办。年会主题为“新质生产力背景下的人才测评与开发”,由中国人力资源开发研究会指导,中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会(以下简称:人才测评专委会)主办,石河子大学经济与管理学院和八师石河子市党委组织部联合承...
最新!法大大联合智享会重磅发布《第七届人力资源共享服务中心研究...
展会上,由人力资源智享会(以下简称“智享会”)与法大大联合出版的《第七届人力资源共享服务中心研究报告》正式发布。该报告立足行业变革趋势、对话企业高管与行业专家,从HRSSC(人力资源共享服务中心)的现有问题与挑战、自身价值、增值赋能以及如何用好数字化工具等维度,深入探讨了HRSSC的下半场打法。智享会是国内...
最新!《第七届人力资源共享服务中心研究报告》重磅来袭 | 附下载
9月5日,“ALLIN2024人力资源服务展-上海站”在上海跨国采购会展中心隆重举办。展会上,由人力资源智享会(以下简称“智享会”)与法大大联合出版的《第七届人力资源共享服务中心研究报告》正式发布。该报告立足行业变革趋势、对话企业高管与行业专家,从HRSSC(人力资源共享服务中心)的现有问题与挑战、自身价值、增值赋...