世界信用评级论坛

因此,要让信用评级这一信用经济社会最强大的信用资源分配工具造福人类社会,就必须率先认识信用评级的基本规律,实现人类评级思维方式的历史性变革。这就是举办世界信用评级论坛的目的。关建中论坛将围绕以下四个方面的问题进行研讨:1、世界经济发展与变革评级制度的责任;2、重构国际评级体系制度模式选择;3、如何...

出海人力资源合规:2025年实用指南

人力资源部门需要优先考虑人力资源合规问题,以保护其组织。人力资源合规有多种类型,包括:法定合规:人力资源的法定合规是指执行和遵守与就业和工作场所有关的政府立法。例如,法律要求贵公司遵守有关最低工资、工作年龄要求和反歧视的法律。法规遵从:监管合规偶尔会与法定合规重叠,但两者的区别在于贵公司必须遵...

报告| 中国人力资源开发研究会:2024年人才友好型城市研究报告(附...

中国人力资源开发研究会近日发布了《2024年人才友好型城市研究报告》。报告基于大数据和人工智能技术,从人才吸引力和人才发展生态两个维度,对全国城市进行了全面评估。榜单显示,北京、上海、广州、深圳等一线城市凭借综合优势领跑全国,成为最具人才吸引力的城市。同时,合肥、芜湖、重庆等城市也在榜单中脱颖而出,展现出较...

探索完善政策体系 开发老年人力资源(国际视点)

西班牙一家人力资源公司“年龄多元化”项目负责人阿方索·贝尔梅霍认为，到2030年西班牙60%的劳动人口将超过45岁，企业需要进一步改变招聘方式，适应老龄化社会。西班牙《先锋报》的文章认为，一些公司已开始考虑改变招聘模式，他们看到老少搭配的混合劳动力将给公司更多选择，员工的工作效率也更高。西班牙智库圣卢西亚研究所的...

别让“竞业”扩大化

离职是提前一个月提的，在此之前，他已经找到了家人所在城市的工作。两周后HR（人力资源）要求他签署《离职后继续履行竞业限制义务告知函》。竞业协议上，张云准备跳槽的那家公司赫然在列。张云拒绝签署，HR提示他，这会影响后续流程。理论上讲，如果公司不配合出具离职证明，可以去劳动局投诉解决。一些尝试过的人发现...

快来报名!崇明这些岗位正在招聘

小编从区人力资源社会保障局了解到,长兴镇正在举行2024“职引未来筑梦青春”招聘会,求职者可致电长兴镇就业办、长兴镇长兴璟苑就业服务站以及各村居就业援助联络员进行岗位报名,相关联系方式及岗位信息如下(www.e993.com)2024年11月20日。长兴镇就业办联系人:陆老师、黄老师服务时间:周一至周五8:30-11:30;13:00-16:00(双休日、节假日除...

智联招聘发布中国医药行业人才发展报告

新型人才引进是人才建设的最大困难,企业对“人力资源数字化”缺乏全面认识为进一步研究医药行业内的企业在人才队伍建设方面的相关问题,智联招聘向医药企业发起调研。调研发现,在建设人才队伍的过程中,医药行业遇到一些阻碍。44.1%的受访企业认为最大的问题是“招聘渠道单一,难以招到新型人才”。其次均有超3成的受访...

新年,邀你一起看光伏电站的日出

这是早上6:30,河北张家口,比亚迪太阳能大型风光互补电站,太阳快要出来的样子。这是早上6:30,太阳从西安比亚迪工业园屋顶升起。这是广西龙州,小湾电站日出后不久的样子。这里位于祖国的边陲,有着炙热的阳光和迷人的文化。这里以前是荒地,现在有了不少光伏羊在这里自由出没。

2024上半年广东阳江市江城第一中学引进高层次人才10人公告

本公告由阳江市江城区教育局和阳江市江城区人力资源和社会局负责解释。相关问题可致电:0662-3109131,0662-3100968。中共阳江市江城区委人才工作领导小组办公室阳江市江城区教育局阳江市江城区人力资源和社会局2024年1月10日原标题:阳江市江城第一中学2024年上半年公开引进高层次人才公告2024-01-10...

2024年中国AI人力资源行业研究报告

01中国AI人力资源行业研究报告显示,企业正积极拥抱新技术,以数字化和智能化能力提升人力资源管理水平。02AI技术在招聘、员工关系、薪酬福利、绩效、培训及合规用工管理等场景中实现应用,提升管理效率和员工满意度。03由于AI技术的应用,企业能够实现内部数据的持续累积、数据壁垒的持续打通,为AI提供更优质、更广泛和更...