成果|航空工业航标:基于国企改革背景下人才的发展与激励工作的...

航标前期通过完善经营绩效考核承包方案、高目标劳动生产率牵引、做实绩效浮动薪酬、机关职能绩效与生产系统联动等方式进行组织绩效管理,已取得了一定的成效,但在组织绩效管理的导向性、系统性及驱动性三大方面仍有较大提升空间。组织绩效指标来源缺乏战略解码输入,不能较好发挥组织绩效牵引各部门聚焦公司战略重点的作用,尚未...

卓越绩效模式推进除了质量部,还需要哪些关键部门配合?

在卓越绩效模式推进中,这两个部门需要密切关注市场动态和客户需求变化,为企业的产品改进和服务优化提供方向。通过收集客户反馈、分析市场趋势,市场营销部门可以为企业制定更具针对性的市场策略和营销方案;而客户服务部门则通过提升服务质量和响应速度,增强客户满意度和忠诚度,为企业赢得更多的市场份额和口碑。这两个部门...

高新技术企业工时管理的挑战与应对策略

再加之研发工作的特殊性,一旦缺乏准确的数据支持,人力资源部门就难以客观公正地评估研发员工的绩效表现,导致评估不公和激励不足……,进而影响员工激励和团队士气。3.财务部人力成本核算难高新技术企业的研发费用核算涉及众多细节,财务部在人力成本核算方面往往面临诸多困难,难以确保核算的准确性,造成不合理支出等问题。

构建高效企业管理体系,推动企业可持续发展与增长

(2.3)某公司案例中,通过制定明确的岗位职责和权限范围,减少了工作中的冲突和摩擦,提高了工作效率。(3)加强部门协作:(3.1)建立跨部门协作机制,打破部门壁垒,促进信息共享和资源整合。(3.2)推行跨部门项目合作,提高项目执行效率和质量。(3.3)引入项目管理工具,协助追踪和管理团队任务和进度,提升协作效率。(4)...

招商策略:回顾国企改革40年,当前央企分红、回购、增持情况如何...

来源:招商策略研究张夏S1090513080006李昊阳研究助理郭佳宜研究助理1978年至今,国企绩效评价体系已主要发生了五轮变化,在最新的一轮变化中,对央企上市公司的考核也更加的市场化,提出将市值管理将纳入业绩考核。我们梳理了各类企业的分红、回购、增持情况发现,部分行业的央企分红比例还有进一步提升空间,大部分时间央...

手把手教你用BI完成高级人力资源管理分析!

业务拓展部门作为营收增长的直接关联部门,人工投入成本的占比不增反降,更多投入到了研发生产与运营服务部门,这样有利于提升老客户的满意度与续签率,但并不利于新业务的拓展(www.e993.com)2024年11月29日。人员梯队建设分析该模块主要探讨员工的稳定性与流动性问题,一只稳定高质的人才队伍是企业打胜仗的关键。

《研发才是硬道理:用 IPD 流程研发新品全过程详解》正式出版!

研究方向企业研发管理、跨部门并行开发流程、企业市场需求管理、企业市场与产品战略规划、研发组织和团队建设、研发绩效与激励体系建设、研发工程师文化建设、研发项目管理、企业研发IT数字化、企业管理变革管理体系等。曾在国内省级以上刊物发表论文19篇,参与国家专利3项。

调研537家公司深度报告:游戏研发变革的外因、技术新趋势是什么?

二、行业挑战:游戏研发规则如何受到变化的影响游戏复杂度增加导致内容成本增长强大的技术在帮助美术师们提升游戏美术的品质标准,同时也帮助小型项目降低他们的内容成本。尽管有新的内容创作工具用于参数化资产、程序化编辑和预制资产包,但74%的美术师认为3D内容创作的成本正变得越来越昂贵。

一周汽车人才志:一汽研发院深圳揭牌;上汽聘任三位副总裁;沃尔沃...

车云据路透社报道,12月20日,特斯拉管理人员向一些受薪员工表示,今年公司没有提供基于绩效的股权奖励。特斯拉没有说明原因,但来自不同部门的四名员工表示,他们认为这是公司普遍做的调整。特斯拉适度上调了工人的生活成本,基本工资也小幅调整。特斯拉新工厂拿地签约...

长药控股2023年年度董事会经营评述

2023年4月,国家中医药管理局等八部门联合印发《“十四五”中医药文化弘扬工程实施方案》,提出包括提炼中医药文化精神标识、加强中医药文化时代阐释、打造中医药文化传播平台、加大中医药文化活动和产品供给、促进中医药文化海外交流等在内的一系列重点任务,进一步加大中医药文化保护传承和传播推广力度。2023年6月,国家药监...