公立幼儿园录用名单曝光:硕士占七成,被家长吐槽:学历贬值太快
近年来,全国公办幼儿园的招聘标准逐步提高,硕士研究生学历已成为许多岗位的必备条件。这一变化引发了家长们的广泛关注和热议。他们开始质疑,为何一个幼儿园教师需要如此高的学历?这背后是否意味着教育的价值正在贬值?事实上,幼儿园教师这一职业并非易事。他们需要承担繁重的教育任务,关注每一个孩子的成长和发展。...
幼儿教师工作压力现状研究(开题报告)
一位从事20多年幼儿教育的园长告诉半月谈记者,幼教工作对体力要求特别高,时间长了轻则腰肌劳损,重则腰间盘突出,工作繁琐以及身体素质要好等等导致了幼儿教师职业压力的重要来源。幼儿教师作为一种特别的职业也承受着一定程度的压力,故社会、幼儿园以及幼儿教师自身都应该树立正确的职业观,正式职业压力带来问题。二...
宋梅:幼儿教师心理健康的影响因素与自我调适 | 生活教育
那些性格内向,不善交流的幼儿教师,内心焦虑、不满、抵触等不良情绪难以释怀,长此以往,容易成为职业压力,而让自己处于一种不健康的状态。幼儿教师心理健康的自我调适策略造成幼儿教师心理健康现状的原因很多,要解决这个问题需要教师、幼儿园以及整个社会的共同努力。幼儿教师学会自我减压、排解不良情绪,进行心理健康的自我...
幼儿园孩子减少,小初高学生高峰,区域不均衡!师资配置怎么办?
今年上海两会,代表委员纷纷建议,教育管理部门应加强与人口部门的联动,完善预测预警机制,加强对教育资源的合理优化,尤其应顺应人口发展新趋势及时优化教师配置标准,可考虑进一步盘活市、区两级事业单位编制资源,构建区域教师编制动态调整机制,促进教师的合理流动。幼儿园生源减少孩子少了,对幼儿园、学校、教师等都将...
多地探索教师退出机制!专家:应避免加剧教师考核负担【附基础教育...
21世纪教育研究院院长熊丙奇认为,教师退出机制的主要目的是防止个别教师躺平,把不负责任的教师淘汰出教师队伍。同时,他也指出,实施这一退出机制,要考虑避免增加教师的职业倦怠感,加剧教师的考核负担,导致基础教育更为功利。因此,教师退出机制需要在平衡教师责任和减轻教师负担之间找到一个合适的平衡点。
教师行业入职门槛变高了?这些教育政策请注意了,学历或成为硬伤
然而,近年来教育行业的入职门槛也在不断变迁(www.e993.com)2024年8月16日。昔日,专科毕业生拥有教师资格证便能涉足教育领域,踏上中小学教师的职业生涯。然而,如今对学历的要求不断提升,教师招聘的门槛也受到了限制。依照教育部门的相关政策规定,招聘幼儿教师的入门条件提升至全日制专科或更高。某些地区更是将招聘幼儿教师的最低资格定在了全日制学...
幼儿教师、园长修炼记100:如何提升教师的职业幸福感
一、职业幸福感与幼儿教师职业幸福感教师职业幸福感:指教师在教育工作中运用教育智慧,获取教育对象及社会的积极评价后,感受到的一种来自职业本身的尊严与幸福感,它让教师感觉到自由实现了自己的职业理想,发挥了自己的潜能,实现了自身的专业成长和专业发展,是一种持续的快乐体验。
关爱教师心理健康 聚焦中学课题研究
8月27日上午,赣州一中2020年教师培训大会在学校正气楼三楼报告厅如期举行。本次培训会由副校长刘东荣主持,学校领导和全体教职工一起参加培训。上午,南昌乐壹公益发展中心理事长、国家心理二级咨询师王国峰老师针对“教师职业压力与情绪管理”这一大众难题展开讲座。王老师分析了教师压力的来源,不良压力下教师倦怠的危害...
透视“师范热”:教师职业缘何“受宠”?高分人才“内卷”是喜是忧?
但郑军同时表示,更重要的原因是,“教师职业是神圣的,在社会上受人尊重”。此外,教师岗位有编制、比较稳定,有寒暑假,教师待遇保障在各级政策的指引下日益提高,并且城乡教师需求量较大,入职相对容易。郑军特别提到,前几年国家实施了促进人口长期均衡发展的政策,导致中小学幼儿园的扩充、办学规模的扩容,从而导致教师需求...
用法律保障幼儿教师的待遇和权益
根据2016年全国教育事业发展统计公报显示,幼儿教师缺口达到380万。“师资短缺背后,是幼儿教师薪资待遇偏低、职业环境差、工作压力大、社会地位较低和职业认知偏差等问题,许多幼儿教师准入资质不达标,后续专业发展和培训不足。教师队伍良莠不齐,职业认同度越发降低,形成一种不良循环。”胡卫说。