大学生“慢就业”现象调查:七成受访者认为应早规划
调查显示,没提前规划好未来(62.4%)被受访者认为是大学生选择“慢就业”的最常见原因,受访者指出大学生“慢就业”的其他主观原因还有:不知道什么工作适合自己(42.7%),想“错峰”就业(36.7%),自己水平不够,得先弥补短板(34.3%),计划创业,先了解市场环境(28.0%),“喘口气”,适应角色转变(27.8%),沉淀自己,选择继...
浅谈大学生就业率低的原因
不同地区的经济发展水平和产业结构存在较大差异,这也影响了大学生的就业率。例如,一线城市和发达地区的就业机会相对较多,而中西部地区的就业机会则相对较少。根据麦可思研究院的调查数据,2022年一线城市毕业生的就业率为91.2%,而中西部地区仅为85.3%。二、就业观念与能力不足1.就业观念陈旧许多大学生的就业...
调查称逾四成大学毕业生期望月薪超8000元
调查显示,有64.7%的大学生毕业首选一线城市,37.3%的大学生选择去二线及沿海地区,选择在出生地就业的占比为23.5%,选择留在大学所在城市工作的90后占11.8%,到专业匹配对口地区工作占比2.0%。本组稿件重庆晚报记者万里三原因造成过高期望重大人力资源开发研究所贺芒教授表示,对于刚毕业的大学生来说,8000元-10000元...
7月城镇调查失业率季节性上升,要付出更大努力促进大学生就业
7月份,全国城镇调查失业率虽然比上月抬升,但比上年同期低0.1个百分点;31个大城市城镇调查失业率也比上年同期低0.1个百分点。“随着各项政策效应继续释放,经济持续回升向好、新质生产力加快发展催生就业新岗位,就业形势有望继续保持总体平稳。但同时也要看到,就业总量压力依然存在,就业难、招工难并存的结构性矛盾仍然...
中时调查丨更注重质量:大学生择业观有新变化
徐森芬和陈颖的经历是毕业生求职的一个缩影。智联招聘《2024大学生就业力调研报告》显示,应届生慢就业、自由职业的比重分别从2023年的18.9%、13.2%增长到今年的19.1%、13.7%。 就业态度发生三大变化“之前,在高端人才领域,一个职位往往能收到二三十份简历就会关闭窗口。而现在,类似岗位收到一两百份简历。
新时代人才政策背景下盐城高校大学生就业意愿分析研究
(一)调查对象在盐大学生,重点了解和分析大学生就业意愿以及盐城人才政策与大学生就业意愿之间的关联(www.e993.com)2024年10月19日。(二)调查方法1、文献资料法:通过检索中国知网、万方、维普等数据库,梳理盐城历年来针对高校大学生出台的人才政策,分析政府对人才的支持力度及侧重方向。
为青春插上圆梦的翅膀——高校毕业生就业工作调查与思考
????调研发现,随着时代的发展,高校毕业生的就业观念、就业心理发生了新的变化,除了考虑收入前景,还综合考虑工作内容、文化氛围、个人与社会价值等诸多因素。????对我国东、中、西部地区7个省区市的14所本科院校、4所专科院校,覆盖研究生、本科生、专科生三类群体,随机抽样的1829份调查问卷显示,除工作稳定性、...
【岗位直推】10月13日下午,2024年朝阳区教委所属事业单位人才供需...
负责大学生就业市场建设与运营,举办线上线下招聘活动;负责就业和创新创业指导与培训,指导高校就业创业课程、工作队伍建设;负责就业创业调查研究;负责北京高校大学生创业园建设与管理、创业(团队)资源开发与利用;承担学籍学历管理、大学生征兵、学历认证服务工作;...
...退役军人局:打通堵点解开难点,“零距离”服务退役大学生就业创业
通过调研我们发现,做好退役大学生的就业创业服务工作意义重大且刻不容缓。首先,近年来大学生就业形势愈发严峻。从毕业生的供需结构看,就业难和有业不就的现象同时存在,毕业生就业观念、能力还不能完全适应就业市场需要。第二,党和国家高度关注大学生就业。各级政府对高校毕业生就业工作的政策出台的频度之高、力度之大...
完善工作体系 首都共青团多措并举促进大学生高质量充分就业
团市委动员社会各界力量,整合实践教育资源,通过大规模实习实践培养锻炼大学生就业能力,提升大学生就业的核心竞争力;鼓励大学生敢“闯”敢“创”,通过竞赛不断激发学生创新的生机活力,将创业作为就业的有效补充。北京大学团委实施“力行计划”研究生京区就业见习项目,与北京市及周边党政机关、基层社区、事业单位、知名企...