一等奖!同济经管中法班人才培养模式获中国人力资源开发研究会优秀...

为中外知名商学院EMBA/MBA项目和大型企业提供《人力资源管理》《组织行为学》《跨部门协作与沟通》《打造高绩效团队》《绩效管理与薪酬设计》《领导力与领导艺术》等课程培训。研发的10多篇教学案例收录于中国工商管理国际案例库和中国管理案例共享中心。曾获中国人力资源开发研究会优秀教学成果奖,全国百篇优秀管理案例,...

组织行为学:探索组织内部的力量与机制

通过深入了解员工的行为和态度,组织可以更好地激发员工的潜力并提高生产力水平。二、组织结构与行为模式之间的关系分析随着企业规模和战略发展,组织的结构也在不断变化。组织结构的变化不仅影响组织的运营效率和绩效水平,还对员工的行为模式和态度产生深远影响。因此,研究组织结构如何影响员工的行为模式和态度是组织行为...

“买一捐一”:善因营销案例的回顾

克里斯托弗·马奎斯是哈佛商学院组织行为学副教授,同时也是哈佛商学院社会企业倡议(SocialEnterpriseInitiative)和哈佛大学豪瑟非营利组织中心(HarvardUniversityHauserCenterforNon-ProfitOrganizations)的成员。安德鲁·帕克是麦肯锡公司亚特兰大办公室的管理顾问,毕业于哈佛商学院。作者感谢马修·李(MatthewLee)、...

国家开放大学《组织行为学》形考任务答案1-4

此假设认为:第一、一般的人并非天生就厌恶劳动。工作可以成为满意的源泉;第二、人们在实现他们所承诺的目标任务时,会进行自我管理和自我控制;第三、对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后能得到的报偿的大小;第四、在适当条件下,一般的人不但懂得接受,而且懂得去寻求负有职责的工作;第五、在解决组织问题时,...

找到合适的管理顾问:就像找到合适的鞋子

(1.1)管理顾问应具备扎实的管理理论知识,包括战略管理、组织行为学、市场营销、财务管理等多个领域。这些理论知识是他们分析问题、制定解决方案的基础。(1.2)例如,战略管理知识有助于顾问为企业制定长期发展规划;组织行为学知识则有助于顾问优化企业内部结构,提升员工满意度和绩效。

陈春花:网络相关文章非本人所写,华为仅为学术研究案例之一

北京大学国家发展研究院官网信息显示,陈春花现任北大王宽诚讲席教授、北大国发院BiMBA商学院院长,研究领域主要是企业文化管理、组织行为学、中国企业成长模式研究、中国领先企业的研究等(www.e993.com)2024年11月25日。

中国人民大学劳动人事学院,数据与案例研究中心主任&劳动科学实验...

◇中国人力资源开发研究会理事◇中国劳动经济学会职业开发与管理分会理事◇得到APP《组织行为学》课程主讲人李育辉女士已在AcademyManagementJournal、JournalofAppliedPsychology、PersonnelPsychology、JournalofVocationalBehavior、《心理学报》、《管理评论》等国内外顶级学术期刊(SSCI,CSSCI)上发表文章70余...

上证夜读 | 刘建平:浅谈组织行为学对企业管理的一些启示

情绪可以极大地影响决策、行为及对他人的态度。情绪对每个人的工作和生活都会带来很大的影响。组织行为学的研究表明,情绪对一个有效运行的工作场所至关重要,快乐的员工更容易有积极的工作态度,会承担更多任务和责任。情感事件理论认为,员工会对工作中发生的事情产生情绪反应,这些反应又会影响他们的工作绩效和满意度。

南开大学商学院资深教授领衔 多篇教学型案例入选第十四届“全国百...

该案例以新天钢集团的员工绿色身份为切入点,描述了新天钢如何通过绿色意识和激励来调动员工践行绿色行动的积极性。本案例旨在帮助学生更好地学习《组织行为学》和《人力资源管理》课程中有关双因素理论、自我效能感理论、目标设置理论、组织变革理论等理论知识,为钢铁企业的绿色化转型与组织变革提供参考。

课程思享| 2021级MBA2班《组织行为学》课程圆满结束

《组织行为学》是系统地研究组织环境中所有成员的行为,包括组织成员个人、群体、整个组织在与外部环境相互作用和调试过程中的行为规律的科学。组织行为学的课程以个人的行为规律开始介绍,然后到群体行为,最后到组织行为。“以人为中心”这一理念贯穿整个组织行为学的课程学习,从个体开始研究和介绍,由易到难,符合学习认知...