新时代,基层工会干部如何做好工会工作的研究

当前,基层工会干部队伍中仍存在一些突出问题,如部分干部理想信念不够坚定,大局意识和责任意识有待增强;对新时期工人运动规律和特点把握不够,工作方式方法创新不足;业务能力不够精湛,专业化水平有待提高;纪律规矩意识淡薄,组织观念和廉洁自律意识有待加强等。面对新形势下职工群众多元化、差异化的利益诉求,部分工会干部在...

农村商业银行队伍建设的实践、问题与对策研究

垦利农商银行建立了干部选拔竞聘机制,制订了《中层管理人员选拔任用管理办法》《后备人才选拔培养暂行办法》,培养、储备了一批“实干型、知识型、专业化、年轻化”的后备人才队伍。在干部选拔竞聘中,严格落实党管干部、德才兼备要求,更加注重从基层选拔干部,更加注重业绩导向,对专业技术资格、荣誉奖项、日常表现等设置加分...

坚持问题导向 提高调查研究实效

开展好调查研究,就要增强问题意识,深入党员干部,采取座谈交流、问卷调查等方式,全面了解、掌握党员干部在理论学习、政治素质、廉洁自律等方面的问题,梳理形成问题清单、责任清单,逐一列出解决措施、责任人;对短期能解决的,立行立改;对一时难以解决的,明确目标、一抓到底,在走、访、问、查中扼住症结根源、探查病灶源头,...

绍兴市人民政府 经济管理

完成36个重点调研课题年内,市发改委完成了《绍兴市率先实现“四翻番”对策研究》《新条件下绍兴接轨上海的对策研究》《绍兴与嘉兴常州经济发展比较研究》《上海自贸区对绍兴的影响分析研究》《加快发展市区楼宇经济的调查与思考》《绍兴市发展游艇产业的对策建议》《绍兴市中介机构规范管理问题研究》《政府公共服务...

干部廉洁风险防控和管理的理论逻辑与实践探索

努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,关乎党的执政能力、执政基础、执政地位,关乎国家、民族的发展前途。加强干部廉洁风险防控和管理的理论研究,有助于深入推进建设廉洁政治,提升干部队伍治国理政能力,确保人民安居乐业、社会安定有序和国家长治久安。

让干部放开手脚大胆干事

注重止损挽损,组织干部所在部门深入研究,并根据实际情况协调有关部门、专家学者等加强业务指导,制定解决失误错误的对策措施,完善制度机制,及时纠错整改(www.e993.com)2024年11月9日。精准分析干部出现失误错误背后存在的能力素质短板,加强专业化教育培训。严肃工作纪律,开展纠错情况跟踪考核,对发现失误和错误后纠错不认真、不及时、不到位或者搞容错造假...

长江证券2023年年度董事会经营评述

2023年,公司持续提升在国家战略重点领域的研究能力与市场影响力,加大能源转型、高端制造和科技创新相关产业链研究的专业化程度。公司顺应机构客户市场发展趋势,积极响应不断变化的机构客户需求,致力于为机构客户提供全方位一站式的金融解决方案。公司依托研究业务行业优势,通过金融科技持续赋能,不断探索公司研究业务优势与科...

中国特色新型智库建设论坛·2024召开

一是适应中国式现代化建设的需要,把战略性重大问题研究作为主要任务,多出有深度、有见地、有价值的高质量研究成果。要充分发挥智力密集等智库的特长,推进有组织、成体系的研究安排,当好党和政府决策的思想库、智囊团。二是适应快速多变的发展新形势,强化调查研究这一基本方法,不断提升解决实际问题的研究能力。要加强...

浅析如何抓好国有企业转型发展阶段的思想政治工作

二、抓好国有企业转型发展阶段思想政治工作的对策(一)在管理体系上多维度完善。一是强化班子成员“一岗双责”责任落实。进一步将指导、督促基层各党支部抓好职工思想政治工作,作为班子成员日常各类专业会议以及下基层开展检查考核调研的重要内容,常态化组织一对一谈心谈话和集体座谈会议,积极为思想政治工作的政策开展筑牢...

深圳市罗湖区城市管理和综合执法局2023年法治政府建设年度报告

五、存在问题和不足今年,我局在推进法治政府建设工作中虽取得一定的成效,但与全面建设法治政府的要求还是存在一定的差距,主要表现为:一是法治意识有待进一步增强。加强依法行政教育培训,增强干部法治意识方面还有差距。部分干部法治思维还不够牢固,法治意识需要进一步提升和加强。部分干部虽然具有一定的法治意识,但距离...