协商一致解除合同但未办理交接,劳动者还能反悔吗?
张某与公司在6月29日开始沟通离职交接问题,按照事件的正常发展顺序,应是先有解除劳动合同的合意,才会进入离职后具体工作交接的沟通。劳动合同解除后,劳动者有配合办理离职交接的义务,但离职交接是否完成,并非认定劳动关系是否解除的前提条件。张某不配合公司完成离职交接,并不能构成其可以反悔要求继续履行已经解除的劳动合...
劳动合同到期后,如果员工选择离职,那么双方应该注意哪些呢?
1、提前通知:尽管劳动合同到期自然终止,但出于职业道德和尊重,建议员工提前一段时间(如30天)通知雇主其离职意向。这有助于雇主安排工作交接,减少因突然离职带来的不便。2、完成交接工作:在离职前,员工应认真完成手头的工作,并详细记录工作进展、未完成事项及注意事项,以便接替者能够顺利接手。交接工作包括但不限...
执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?
文件、设备等有形或无形资产,完成Q公司规定的离职流转程序,办理有关离职手续;如晓丽未履行第三十六条规定,Q公司有权暂停支付经济补偿金(如有)直至晓丽办结工作交接再行支付,并可要求晓丽承担相应责任并赔偿损失。
不给开离职证明,理由是工作未交接完成,海口琼山执法部门:违法
2024年5月20日,许某某向海口市综合执法局琼山分局社会保障行政执法大队递交投诉材料称:其在某公司工作,现其已离职但该公司未按规定为其开具离职证明。琼山分局于2024年5月20日对某公司立案处理。二、调查处理情况经立案后查明;某公司承认其已与许某某解除劳动关系,但因与许某某仍存在经济纠纷及工作交接等问题,待...
员工想离职做黑神话游戏博主,如何用1小时完成工作交接?
通过群聊沟通项目工作、传输项目文件,导致离职时已经拥有了大量的工作群,退群退到手抽筋。清爽离职指南文件、图纸统一存储在文件管理和协同云平台上,由团队成员共享。多人在线编辑、跨团队评论沟通等都能在一个云平台上搞定,不需要建工作群,员工离职时管理员注销员工的平台账号即可。(360亿方云-多人在线编辑+在线...
员工离职不交接工作,被起诉!
其次,根据《劳动合同法》相关规定,若原告确实有证据证明其损失系你离职未交接造成,可以向你主张权利(www.e993.com)2024年10月27日。你则需要举证证明自己已经完成了工作交接,如你将单据已经尽数交付给原告的证据,提出你的抗辩意见,并对原告证据认真质证,确认是否与你有关。市民杨先生
劳动者突然离职也不交接工作,单位怎么办?
劳动者突然离职也不交接工作,单位怎么办?郑誉嘉律师解答:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同解除或者终止后,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接手续。劳动者未履行前述义务给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。对于具体的...
员工拒绝办理工作交接,企业能否拒绝出具离职证明?
2023年8月1日,王某以个人原因向A公司提出辞职,然而单位称王某因工作失误导致公司电脑数据库被黑客攻击,给公司造成了重大损失,要求王某配合公司做数据修复的工作,否则将视为“未妥善办理交接手续”,拒绝为其办理离职手续、出具离职证明。双方就“工作交接”问题各执一词,争执不下。
男子被裁,离职交接工作时老板一脸茫然,老板心想:裁他亏大了!
在交接工作时,男子带来一大堆资料,让老板大吃一惊。他的同事透露,这名男子负责七个部门的工作,每天都异常疲惫,常常抱怨想要辞职。他曾试图向主管提出辞职,但由于他能独立完成众多任务,且为公司节省成本,主管一直未批准他的离职申请。就在主管外出开会期间,老板决定裁掉这名男子,以进一步减少公司开支。男子在...
有1说1,离职工作交接的太好,甲方爸爸提出抗议“换人”
离职交接,意味着你手上的事情后续和你在没有什么关系,但项目的前面还是你对接的,所以需要由你来留痕完整的信息,以方便后续接手尽快开展工作。交接有三大要点:一、让交接人和对接人握手确认离职事项后,就不要再直接处理各项事务了,需要让交接人和对接人尽快熟悉起来,以方便在后续的时间交接人可以多参与一些项目的...