合肥市蚌埠路第五小学召开2023-2024学年度教师年度述职报告会

为全面总结工作、分享经验,加强队伍建设,以更清晰的工作思路,推动学校高质量发展,8月21日-23日,合肥市蚌埠路第五小学召开了2023-2024学年度述职报告会。8月21日下午,全体教师齐聚多媒体教室,学校副校长陆念钊宣读了《合肥市蚌埠路第五小学教职工2023-2024学年度考核工作方案》,详细介绍了此次考核的方式、流程,就...

2024年6月17日关于开展温州市瓯越领军教师2023学年度目标考核的通知

《关于印发温州市瓯越领军教师考核细则(修订)的通知》(温教师〔2023〕124号)。二、考核时间安排(一)6月底:学校组织考核对象在学校(单位)作年度公开述职,并进行满意度测评。(二)7月5日-8月25日:考核对象、学校(单位)、县(市、区)教育行政部门登录考核平台,修改密码。考核对象填写考核表并上传证明材料。8月...

合肥市安幼教育集团城市之光分园:召开2023年教师年度述职会

为有序推进教师年度考核工作,科学规范谋篇布局,加强教师队伍建设,激发园所教师履职尽责、干事创业的积极性。在合肥市安庆路幼儿园教育集团总园长李峥安排部署下,2024年5月10日,安幼教育集团城市之光分园开展“以述担责,擎旗奋进”的2023年度教师述职会。合肥市安庆路幼儿园党支部副书记袁媛、保教主任赵娟及全体教师参...

“四型五能”助力教师专业发展的“各美其美、美美与共”

通过对教师专业成长立体化、多方位的路径模型构建,幼儿园将教师队伍建设预设目标贯穿教师成长发展的全过程。(一)三年规划明确方向,年度述职加强反思教师以自我专业发展意识为基础,结合园所整体发展方向,制订个人三年发展规划;园所在每学年末组织教师进行年度述职,进一步加强教师专业发展过程中的自我调控。(二)分层培训...

重要通知!事关甘肃省中小学教师

强化教师品德考核,任现职以来教师品德考核必须取得合格及以上等次并在单位公示。发挥学校基层党组织领导作用,负责教师品德考核,建立师德师风监测和评价长效机制,以定性评价为主,尽量实现量化考核,主要通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察。获道德模范、师德标兵等品德先进称号的,同等情况下优先推荐申报。

校长主动请辞,深挖背后的压力来源|教学|学校|教师|教育|师资|立德...

每年的述职,对校长来说也是压力(www.e993.com)2024年11月20日。教育局人事科或组宣科,带着干部,走进校园,以无记名的方式对校长一年工作进行考核。严格意义上来说,这个制度是好的,至少让教师可以监督校长工作。总体来说,大部分教师是客观公允地评判校长工作的。但难保人人如此,人性之恶,也往往在此体现得淋漓尽致。

...惟实且励新——合肥市荣幼教育集团召开教师2022年度考核述职大会

听取述职报告后,全体教师通过不记名投票的形式,对参加述职的教师2022年年度考核和师德考核进行民主评议。荣幼教育集团党支部书记、总园长丁婕在会议中强调全体教师要在今后的工作中爱集体、爱同事、爱幼儿同时也更爱自己,永葆一颗教育的初心,明确自身的定位,找准前进的方向,有所学、有所思、有所责、有所行,在专业...

笃行以致远 惟实且励新——荣幼教育集团召开教师2022年度考核述职...

听取述职报告后,全体教师通过不记名投票的形式,对参加述职的教师2022年年度考核和师德考核进行民主评议。荣幼教育集团党支部书记、总园长丁婕在会议中强调全体教师要在今后的工作中爱集体、爱同事、爱幼儿同时也更爱自己,永葆一颗教育的初心,明确自身的定位,找准前进的方向,有所学、有所思、有所责、有所行,在专业...

...责任担当 亮出教师风采——灞桥区赵庄小学2022年度教师考核述职

阳光讯(记者刘杰通讯员文建玲杨雪妮)教育是常做常新、永无止境的工作。在初春乍暖还寒的2月,为进一步开展新学年教学工作,西安市灞桥区赵庄小学进行了2022年度考核教师述职工作会议。本次会议由秦西凤副校长主持。会议第一项:李雪校长宣读《灞桥区赵庄小学2022年度考核方案》,宣布了学校年度考核工作领导小组。

关于做好2022年度中小学教师职称评审、初次职称考核认定工作的通知

1.申报正高级教师职称的考核工作,由江门市教育局根据《2022年度江门市中小学正高级教师职称推荐评审“说课讲课评课”考核工作方案》组织开展。2.申报评审高级教师职称的考核工作,由各县(市、区)教育局成立考核工作领导小组,参照《中小学教师职称评审“说课讲课评课”考核操作指引》组织开展。