青岛市事业单位工作人员及时奖励办法(试行)
事业单位人事综合管理部门负责对申报部门(单位)报送的奖励方案进行审核。按审批权限需要省事业单位人事综合管理部门批准并作出的,奖励方案应当经市事业单位人事综合管理部门审核后报送;拟申请由市委、市政府批准并作出的,奖励方案应当经市事业单位人事综合管理部门审核,由申报部门(单位)按程序报市委、市政府批准。(三)组...
关于认真做好2023年度全市事业单位工作人员及机关工勤工作人员...
(二)定期奖励:各县市(记功奖励人员)、市直主管部门应于2024年2月29日前将定期奖励工作实施方案报各级人力资源和社会保障局备案,经备案后实施。在2024年3月30日前将奖励工作实施情况报告、拟奖励人选审批表、岳阳市事业单位定期奖励申报人员汇总名册表及事迹材料,报市人力资源和社会保障局。五、其他有关要求(一)...
早安焦作|最新通知!事关河南各事业单位!/五部门发文!家庭托育点要...
在2024年5月31日前将奖励工作实施情况报告、拟奖励人选审批表、河南省事业单位定期奖励申报人员汇总名册表及事迹材料,报省人力资源和社会保障厅。省直单位报送嘉奖、记功、记大功人选材料,省辖市报送记大功人选材料。五、其他有关要求(一)加强组织领导。各地各部门要高度重视,尽早安排。各事业单位要成立考核、奖励工...
最新通知!事关洛阳各事业单位年度考核
在2024年5月31日前将奖励工作实施情况报告、拟奖励人选审批表、河南省事业单位定期奖励申报人员汇总名册表及事迹材料,报省人力资源和社会保障厅。省直单位报送嘉奖、记功、记大功人选材料,省辖市报送记大功人选材料。五、其他有关要求(一)加强组织领导。各地各部门要高度重视,尽早安排。各事业单位要成立考核、奖励工...
事业单位综合应用能力(C类):材料作文题学习备考思路
综合应用能力C类考试是每年事业单位联考中自然科技专技类考试的考察科目之一。考卷中有诸多考察题型,其中最受大家关注,也是最为考生所头疼的题目自然要数最后一个大题——材料作文了。一般而言材料作文分值大、字数多,基本占到了该科目分值的三分之一,作答字数更是有800-1000字左右,篇幅巨大。因此有“得作文者得综...
(失效)关于在我市事业单位集中开展脱贫攻坚专项奖励工作的通知
(一)专项奖励实施简要情况(基本情况、推荐情况及程序、典型事例等,字数在2000字以内)(www.e993.com)2024年10月20日。(二)北京市事业单位脱贫攻坚专项奖励个人(集体)推荐名单、专项奖励情况汇总表、记大功个人(集体)事迹材料。(三)待评审结果公示完成后一周内,入选的个人和集体填写事业单位工作人员(集体)奖励审批表并盖章报送。
嘉奖、记功、记大功!北京为事业单位扶贫设专项奖励
对因同一事迹已经表彰奖励过的集体和个人,原则上不再重复奖励,已经获得国家级或省级荣誉称号的不再重复奖励。各主管部门(事业单位)推荐拟奖励人选和集体,于10月15日前将相关材料报市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处。来源北京日报客户端|记者代丽丽编辑:匡峰流程编辑:王梦莹...
...部办公厅关于在全国事业单位集中开展脱贫攻坚专项奖励工作的通知
要采取灵活多样的方式,加大宣传力度,充分发挥先进典型的示范引领作用,助力打赢脱贫攻坚战。各地请于2020年11月底前将奖励情况报告、记大功事业单位工作人员和集体相关材料,报人社部事业单位人事管理司。
...事业单位工作人员和集体开展脱贫攻坚专项奖励工作的通知》的通知
1.各地区和市有关部门对在执行脱贫攻坚重大战略部署和重大专项工作中,作出重大贡献,在本地区本行业本领域产生较大影响的事业单位工作人员和集体,可以申报记功,应于2020年11月10日前将《事业单位工作人员奖励审批表》(附件2)、《事业单位工作人员集体奖励审批表》(附件3),以及事迹材料、纪检监察部门意见等相关材料报...
重磅!《事业单位工作人员奖励规定》印发,这些人将给予奖励!包括你...
1、坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主,坚持定期奖励与及时奖励相结合、以定期奖励为主2、将事业单位人事综合管理部门和事业单位、主管机关(部门)以及有关行业主管部门都列入奖励实施责任主体范围3、八方面明确奖励条件4、对奖励种类作细化表述5、对定期奖励的周期、主要依据、具体时间、比例(名额)作出...