员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

另一位医生没有向某医院提交任何材料就顺利离职,且某医院作为一家事业单位,不可能在离职时强迫某一名员工必须要提交辞职申请书,韩某某的这种陈述完全没有事实依据。是否为自愿离职是关键二审法院认为,本案的争议焦点为:韩某某向某医院提出离职申请是否为自愿离职、对此某医院是否应向韩某某支付经济补偿金。二审法院...

莫名吃官司、天降巨债……这些揪心事这样解决了|区法院|检察官|女...

是被迫离职还是主动离职?这是曾师傅心中的结。“维权路上,曾师傅一直在不断学习相关法律法规,不放弃每一次维权的机会。但对于20多年前是否属于自愿离职这个双方争议的核心事实,曾师傅和公司都各持己见,又都提供不出证据。”承办检察官坦言。在审查关联诉讼、仲裁案卷等材料后,湖北省武汉市某区检察院办案组进行案件...

最常见的8种劳动纠纷,需要提供哪些证据才能胜诉?

证明加班事实的证据包括:含有加班内容的劳动合同或规章制度;单位盖章的考勤表;加班开会的时间、地点、会议内容记录;加班通知,如微信群、QQ、电子邮件通知等;双休日、节假日出差的机票、车票、发票等。员工证明加班事实后,企业可以从以下方面举证:①非公司安排,系员工自愿加班;②公司实行不定时工作制不存在加班;...

【以案释法】打开办公系统只有一片空白,员工以“被迫离职”为由...

法官:未提供劳动条件而被迫辞职,员工有权主张经济补偿根据《劳动合同法》规定,用人单位应为劳动者提供劳动所需的劳动保护和劳动条件,以保障劳动者给付劳动、履行劳动合同。虽然法律尚未明确何为“劳动条件”,但在实践中一般是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件,如工作场地、劳动工具等。而“未提供劳动条件”...

打开办公系统只有一片空白,员工以“被迫离职”为由起诉公司……

法官:未提供劳动条件而被迫辞职,员工有权主张经济补偿根据《劳动合同法》规定,用人单位应为劳动者提供劳动所需的劳动保护和劳动条件,以保障劳动者给付劳动、履行劳动合同。虽然法律尚未明确何为“劳动条件”,但在实践中一般是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件,如工作场地、劳动工具等。而“未提供劳动条件”...

IBM又启动裁员:有部门裁了80%,要求自愿离职的员工站出来;传抖音...

1.网传抖音内部进行最大一次高层活水调整,五大行业重新划分2.百川智能商业化进程加速,前中关村科金副总裁邓江加入3.MiniMax正在进行新一轮大规模融资,阿里领投4.商汤在年会上用数字人复活了汤晓鸥教授,网友:他复活了他自己5.iPhone地震预警APP辟谣收费:没有收费,以后可能会推出收费功能...

刘欣睿|论大型数字平台格式管辖条款的效力——基于“诉讼常客...

将上述金融法适当性义务运用到诉讼法领域,则适当性义务在管辖领域中的表现形式就是大型平台在披露协议管辖的法院信息之外,应在综合评估一般客户的专业知识、诉讼经验、财务情况等基础上,选择最有利于客户起诉的法院以符合客户起诉时的需求。退一步而言,应赋予客户对于管辖协议的拒绝权以便客户根据自己的实际需要与对方协商...

这样交社保,违法!按最低基数交社保、员工离职经济补偿……

劳动合同法第38条的适用:未依法缴纳社保费而被迫辞职劳动者以用人单位未建立社会保险关系、无正当理由停缴社会保险费,或者社会保险费缴费基数不符合法律规定为由解除劳动合同,并请求用人单位支付经济补偿金,用人单位对此有过错的,属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定的情形,应予支持。

她曾是LPL最火女解说,如今被迫失业离开

Kris则表示自己手机里有证据,但手机坏了需要修,结果就一直没修好。今天Kris离职的消息上了热搜,趁着热度又回应了此事,称不是手机修不好,是聊天记录无法恢复,求助机场监控和jc叔叔也没法,自己太委屈了。一场“无妄之灾”其实王多多和Kris分道扬镳之后,两人都过得挺好,王多多两度获得最受欢迎解说。Kris本身解说实...

难道又遭暗杀?特朗普专机故障被迫改道,这是意外还是另有隐情?

第二、是特朗普自导自演吗？这不是没有可能，上次事件其实也有人质疑是自导自演，尽管没有证据表明。但是但在政治舞台上并非没有先例。特朗普以其独特的政治手腕和媒体操作闻名，因此有人推测他或许想借此机会制造话题，提升选情。第三、波音飞机偶然事故？作为“特朗普力量一号”的制造商，波音近年来确实面临诸多...